On a broader scale, we add to the g

On a broader scale, we add to the growing literature on positive psychology
in the workplace. Although such research has established a relationship between positivity and
outcomes (e.g., Bandura 2008), ours is the first to suggest PsyCap as a theoretical mechanism
relating positivity to budgeting and performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระดับที่กว้างขึ้น เราเพิ่มเอกสารประกอบการเติบโตบนจิตวิทยาเชิงบวกในทำงาน แม้ว่างานวิจัยดังกล่าวได้สร้างความสัมพันธ์ระหว่าง positivity และผลลัพธ์ (เช่น Bandura 2008), เราเป็นคนแรกที่แนะนำ PsyCap เป็นกลไกทฤษฎีpositivity ที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำงบประมาณและประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระดับที่กว้างขึ้นเราเพิ่มการเจริญเติบโตในวรรณคดีจิตวิทยาเชิงบวก
ในการทำงาน แม้ว่าการวิจัยดังกล่าวได้สร้างความสัมพันธ์ระหว่างผลบวกและ
ผล (เช่นบันดูระ 2008) เราเป็นคนแรกที่เสนอ PsyCap เป็นกลไกทางทฤษฎี
ที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำงบประมาณ positivity และประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระดับที่กว้างขึ้น เราเพิ่มการเติบโตในวรรณคดี
จิตวิทยาทางบวกในการทำงาน แม้ว่าการวิจัยดังกล่าวได้สร้างความสัมพันธ์ระหว่างทั้งและ
ผล ( เช่น แบนดูรา 2008 ) ของเราเป็นครั้งแรกที่จะแนะนำ psycap เป็นทฤษฎีกลไกในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับงบประมาณและ
.