led to the creation of the Four Per

led to the creation of the Four Perspectives of Performance Measurement and Evaluation. By these four perspectives, performance indicators relating to each perspective were designed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำไปสู่การสร้างสี่มุมมองของประสิทธิภาพการวัดและประเมินผล ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับแต่ละมุมมองถูกออกแบบ โดยมุมมองสี่เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นำไปสู่​​การสร้างสี่มุมมองของการวัดประสิทธิภาพและการประเมินผล โดยทั้งสี่มุมมองของตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับมุมมองของแต่ละคนได้รับการออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นำไปสู่การสร้างสี่มุมมองของการวัดผลการปฏิบัติงานและประเมินผล ทั้งสี่มุมมอง ตัวบ่งชี้ที่เกี่ยวข้องกับแต่ละมุมมองออกแบบ .