Overall course and content feedback

Overall course and content feedback






*
7. The information contained in the learning programme/workshop was relevant to my role/future role:




The information contained in the learning programme/workshop was relevant to my role/future role: Strongly disagree

Disagree

Neutral

Agree

Strongly agree




Comment





*
8. The time spent in this learning programme/workshop was valuable:




The time spent in this learning programme/workshop was valuable: Strongly disagree

Disagree

Neutral

Agree

Strongly agree




Comment





*
9. The content provided practical strategies for transferring my learning into my day-to-day role.




The content provided practical strategies for transferring my learning into my day-to-day role. Strongly disagree

Disagree

Neutral

Agree

Strongly agree




Comment





*
10. Some or all of the content was new to me.




Some or all of the content was new to me. Strongly disagree

Disagree

Neutral

Agree

Strongly agree




Comment





*
11. This learning programme/workshop will result in changes to the way I perform my role on a daily basis.




This learning programme/workshop will result in changes to the way I perform my role on a daily basis. Strongly disagree

Disagree

Neutral

Agree

Strongly agree




Comment





*
12. Did this learning programme/workshop meet your expectations? Yes/No – Why or why not?




Did this learning programme/workshop meet your expectations? Yes/No – Why or why not? Yes


No




If NOT please comment





*
13. How likely will you be to recommend this learning programme/workshop to others within the business? (With 1 being not at all and 10 being extremely likely)




How likely will you be to recommend this learning programme/workshop to others within the business? (With 1 being not at all and 10 being extremely likely) 1


2


3


4


5


6


7


8


9


10




14. Any other comments/suggestions or feedback?


Any other comments/suggestions or feedback?




*
15. Please indicate if a Talent Development Consultant was the primary facilitator for this learning programme/workshop:




Please indicate if a Talent Development Consultant was the primary facilitator for this learning programme/workshop: Yes - face to face

Yes - Virtual classroom

No - it was another Aurecon facilitator face to face (eg) Project Leader, Q&A, WPH&S


No - it was another Aurecon facilitator virtually

No - it was an external facilitator

There was no facilitator as it was a a web-based or e-learning course

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวม หลักสูตร และเนื้อหาความคิดเห็น



*
7 ข้อมูลที่อยู่ในการเรียนหลักสูตร/ประชุมเชิงปฏิบัติเกี่ยวข้องกับบทบาทบทบาท/อนาคตของฉัน:


ข้อมูลที่อยู่ในการเรียนหลักสูตร/ประชุมเชิงปฏิบัติเกี่ยวข้องกับบทบาทบทบาท/อนาคตของฉัน: ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

Disagree

กลาง

Agree

เห็นด้วยอย่างยิ่ง


คิด


*
8 เวลาที่ใช้ในการเรียนรู้หลักสูตร/การอบรมครั้งนี้มีคุณค่า:




เวลาที่ใช้ในการเรียนรู้หลักสูตร/การอบรมครั้งนี้มีคุณค่า: ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

Disagree

กลาง

Agree

เห็นด้วยอย่างยิ่ง


คิด


*
9 เนื้อหาให้กลยุทธ์การปฏิบัติสำหรับการโอนย้ายเรียนของฉันเป็นของฉันประจำวันบทบาท


เนื้อหาให้ปฏิบัติกลยุทธ์ในการถ่ายโอนการเรียนรู้ของฉันในบทบาทของฉันแต่ละวัน ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

Disagree

กลาง

Agree

เห็นด้วยอย่างยิ่ง


คิด


*
10 บางส่วนหรือทั้งหมดของเนื้อหาใหม่ me.


บางส่วนหรือทั้งหมดของเนื้อหาใหม่ที่ผม ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

Disagree

กลาง

Agree

เห็นด้วยอย่างยิ่ง


คิด


*
11 เรียนรู้หลักสูตร/การอบรมครั้งนี้จะส่งผลให้เปลี่ยนแปลงแบบฉันทำของฉันบทบาทในชีวิตประจำ


เรียนหลักสูตร/การอบรมครั้งนี้จะส่งผลในการเปลี่ยนแปลงในวิธีที่ฉันทำของฉันบทบาทในชีวิตประจำ ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

Disagree

กลาง

Agree

เห็นด้วยอย่างยิ่ง


คิด


*
12 เรียนรู้หลักสูตร/การอบรมครั้งนี้ได้ตอบสนองความต้องหรือไม่ Yes/No – ทำไม หรือทำไมไม่?


ได้เรียนหลักสูตร/การอบรมครั้งนี้ตรงกับความคาดหวังของคุณหรือไม่ Yes/No – ทำไม หรือทำไมไม่ ใช่


ไม่มี


ถ้าไม่ ใช่กรุณาแสดงความคิดเห็น


*
13 มีแนวโน้มว่าคุณจะเป็นการ แนะนำการเรียนหลักสูตร/ประชุมเชิงปฏิบัติการให้ผู้อื่นภายในธุรกิจหรือไม่ (กับ 1 ถูกไม่ถูกแน่ ๆ 10)


มีแนวโน้มว่าคุณจะเป็นการ แนะนำการเรียนหลักสูตร/ประชุมเชิงปฏิบัติการให้ผู้อื่นภายในธุรกิจ (กับ 1 ถูกไม่ถูกแน่ ๆ 10) 1


2


3


4


5


6


7


8


9


10



14 ความคิดเห็น/คำแนะนำหรือคำติชมอื่น ๆ ?


ข้อคิดเห็น/คำแนะนำหรือคำติชมอื่น ๆ ?


*
15 โปรดระบุถ้า ปรึกษาพัฒนาพรสวรรค์ถูกสัมภาษณ์หลักการเรียนรู้โครงการ/อบรม:


โปรดระบุถ้า ปรึกษาพัฒนาพรสวรรค์ถูกสัมภาษณ์หลักการเรียนรู้โครงการ/อบรม: ใช่ - เผชิญหน้า

ใช่ - ห้องเรียนเสมือนจริง

-ไม่ก็หน้าสัมภาษณ์ Aurecon อื่นเพื่อใบหน้า (เช่น) หัวหน้าโครงการ Q&A, WPH&S


ไม่ - ก็สัมภาษณ์ Aurecon อื่นแทบ

ไม่ - ก็สัมภาษณ์ภายนอก

ถูกสัมภาษณ์ไม่มีก็เป็นหลักสูตร บนเว็บ หรือการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แน่นอนโดยรวมและความคิดเห็นของเนื้อหา* 7 ข้อมูลที่มีอยู่ในโปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการเป็นที่เกี่ยวข้องกับบทบาท / บทบาทในอนาคตของฉัน: ข้อมูลที่อยู่ในโปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการเป็นที่เกี่ยวข้องกับบทบาท / บทบาทในอนาคตของฉัน: เห็นด้วยอย่างยิ่งไม่เห็นด้วยที่เป็นกลางยอมรับเห็นด้วยอย่างยิ่งความเห็น* 8 เวลาที่ใช้ในการเรียนรู้โปรแกรมนี้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการมีค่า: เวลาที่ใช้ในการเรียนรู้โปรแกรมนี้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการที่มีคุณค่าเป็น: เห็นด้วยอย่างยิ่งไม่เห็นด้วยที่เป็นกลางยอมรับเห็นด้วยอย่างยิ่งความเห็น* 9 เนื้อหาที่ให้กลยุทธ์การปฏิบัติสำหรับการถ่ายโอนการเรียนรู้ของฉันในบทบาทแบบวันต่อวันของฉันเนื้อหาที่ให้กลยุทธ์การปฏิบัติสำหรับการถ่ายโอนการเรียนรู้ของฉันในบทบาทแบบวันต่อวันของฉัน ขอไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยกลางเห็นด้วยเห็นด้วยอย่างยิ่งความเห็น* 10 บางส่วนหรือทั้งหมดของเนื้อหาที่เป็นใหม่ให้ฉันบางส่วนหรือทั้งหมดของเนื้อหาที่เป็นใหม่ให้ฉัน ขอไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยกลางเห็นด้วยเห็นด้วยอย่างยิ่งความเห็น* 11 นี้การเรียนรู้โปรแกรม / การประชุมเชิงปฏิบัติการจะมีผลในการเปลี่ยนแปลงวิธีที่ผมปฏิบัติหน้าที่ของฉันในชีวิตประจำวันนี้โปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการจะมีผลในการเปลี่ยนแปลงวิธีที่ผมปฏิบัติหน้าที่ของฉันในชีวิตประจำวัน ขอไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยกลางเห็นด้วยเห็นด้วยอย่างยิ่งความเห็น* 12 วิธีนี้การเรียนรู้โปรแกรม / การประชุมเชิงปฏิบัติการตามความคาดหวังของคุณหรือไม่ Yes / No - ทำไมหรือทำไมไม่เรียนรู้วิธีนี้โปรแกรม / การประชุมเชิงปฏิบัติการตามความคาดหวังของคุณหรือไม่ Yes / No - ทำไมหรือทำไมไม่ ใช่ไม่หากไม่ได้โปรดแสดงความคิดเห็น* 13 วิธีโอกาสที่คุณจะแนะนำนี้เรียนรู้โปรแกรม / การประชุมเชิงปฏิบัติการให้กับผู้อื่นในธุรกิจหรือไม่ (ด้วย 1 เป็นไม่ได้เลยและ 10 เป็นโอกาสอย่างมาก) วิธีมีแนวโน้มที่คุณจะแนะนำนี้โปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการให้กับผู้อื่นในธุรกิจหรือไม่ (ด้วย 1 เป็นไม่ได้เลยและ 10 เป็นโอกาสอย่างมาก) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 14. อื่น ๆ ความเห็น / ข้อเสนอแนะหรือข้อเสนอแนะ? ใด ๆ ความคิดเห็นอื่น ๆ / ข้อเสนอแนะหรือข้อเสนอแนะ? * 15 กรุณาระบุว่าที่ปรึกษาด้านการพัฒนาความสามารถเป็นหลักในการอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้โปรแกรมนี้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการ: โปรดระบุถ้าที่ปรึกษาด้านการพัฒนาความสามารถเป็นหลักในการอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้โปรแกรมนี้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการ: ใช่ - ตัวต่อตัวใช่ - ห้องเรียนเสมือนจริงไม่มี - มันเป็นอีกหนึ่ง Aurecon ใบหน้าอำนวยความสะดวกให้กับใบหน้า (เช่น) หัวหน้าโครงการ Q & A, WPH & S ไม่มี - มันเป็นอีกหนึ่งบริการ Aurecon แทบไม่มี - มันเป็นผู้อำนวยความสะดวกภายนอกมีให้บริการเหมือนเดิมแน่นอนบนเว็บหรือ e-learning AA ไม่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักสูตรและเนื้อหาที่ติชม

โดยรวม





*
7 ข้อมูลที่มีอยู่ในโปรแกรมการเรียนรู้ / โรงฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับบทบาท / บทบาทในอนาคตของฉัน :




ข้อมูลที่มีอยู่ในโปรแกรมการเรียนรู้ / โรงฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับบทบาท / บทบาทในอนาคตของฉัน : เห็นด้วย





เห็นด้วยไม่เห็นด้วยเป็นกลาง

เห็นด้วยอย่างยิ่ง




แสดงความคิดเห็น





*
8 เวลาที่ใช้ในการเรียนรู้โปรแกรม / โรงฝึกงานที่มีคุณค่า :




เวลาที่ใช้ในการเรียนรู้โปรแกรม / การประชุมเชิงปฏิบัติการ มีค่า ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง





เห็นด้วยไม่เห็นด้วยเป็นกลาง

เห็นด้วยอย่างยิ่ง




แสดงความคิดเห็น





*
9 เนื้อหาให้กลยุทธ์ในทางปฏิบัติสำหรับการถ่ายโอนการเรียนรู้ของฉันในบทบาทแบบวันต่อวันของฉัน




เนื้อหาให้กลยุทธ์ในทางปฏิบัติสำหรับการถ่ายโอนการเรียนรู้ของฉันในบทบาทแบบวันต่อวันของฉัน เห็นด้วยไม่เห็นด้วย







เห็นด้วยที่เป็นกลางเห็นด้วย




แสดงความคิดเห็น






10 บางส่วนหรือทั้งหมดของเนื้อหาที่อยู่ใหม่ให้ฉัน




บางส่วนหรือทั้งหมดของเนื้อหาที่อยู่ใหม่ให้ฉัน ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง





เห็นด้วยไม่เห็นด้วยเป็นกลาง

เห็นด้วยอย่างยิ่ง




แสดงความคิดเห็น






11 โปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จะส่งผลในการเปลี่ยนแปลงวิธีที่ผมแสดงบทบาทของฉันในแต่ละวัน




โปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จะส่งผลในการเปลี่ยนแปลงวิธีที่ผมแสดงบทบาทของฉันในแต่ละวัน ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง





เห็นด้วยไม่เห็นด้วยเป็นกลาง

เห็นด้วยอย่างยิ่ง




แสดงความคิดเห็น






12 ทำโปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการตอบสนองความคาดหวังของคุณ ? ใช่ / ไม่ใช่ ( ทำไมหรือทำไมไม่ ?




ทำโปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการตอบสนองความคาดหวังของคุณ ? ใช่ / ไม่ใช่ ( ทำไมหรือทำไมไม่ ? ค่ะ

ไม่




ถ้าไม่ได้โปรดแสดงความคิดเห็น






13 วิธีนี้อาจจะแนะนำโปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการให้กับผู้อื่นในธุรกิจ ? ( กับ 1 ถูกไม่ทั้งหมด และ 10 ถูกมากมาก )




อย่างไรอาจจะแนะนำนี้เรียน / โครงการการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อผู้อื่นภายในธุรกิจ ( กับ 1 ถูกไม่ทั้งหมด และ 10 ถูกมากมาก ) 1


2


3


4


5


6


7


8





10
9



14 ความคิดเห็นใด ๆอื่น ๆ / ข้อเสนอแนะหรือข้อเสนอแนะ ?


ความคิดเห็นใด ๆอื่น ๆ / ข้อเสนอแนะหรือข้อเสนอแนะ ?





15 โปรดระบุหากความสามารถพัฒนาที่ปรึกษาเป็นผู้ประสานงานหลักสำหรับโปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการ :




โปรดระบุหากความสามารถพัฒนาที่ปรึกษาเป็นผู้ประสานงานหลักสำหรับโปรแกรมการเรียนรู้ / การประชุมเชิงปฏิบัติการ : ใช่ - หน้า

-

ห้องเรียนเสมือนไม่ - มันเป็นอีก aurecon ผู้ประสานงานหน้า ( EG ) หัวหน้าโครงการ คิว& , WPH & s


ไม่มี - มันเป็นอีก aurecon ผู้ประสานงานจวน

ไม่ - มันเป็นภายนอกผู้ประสานงาน

ไม่มีผู้ประสานงาน เพราะเป็นเว็บ e-learning หลักสูตร
หรือ