The organization as an upside-down

The organization as an upside-down pyramid
Each individual is a value-added worker
A manager’s job is to support workers’ efforts
The best managers are known for helping and supporting

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่เป็นปิรามิดคว่ำลงการ
แต่ละคนเป็นผู้ปฏิบัติงานเสริม
จะสนับสนุนความพยายามของผู้ปฏิบัติงานของผู้จัดการงาน
ผู้จัดการดีที่สุดเป็นที่รู้จักสำหรับการช่วยเหลือ และสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรเป็นปิรามิดคว่ำลง
แต่ละคนเป็นคนงานที่มีมูลค่าเพิ่ม
การทำงานของผู้จัดการคือการสนับสนุนความพยายามของคนงาน
ผู้บริหารที่ดีที่สุดที่เป็นที่รู้จักกันสำหรับการช่วยเหลือและสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์การแบบพีระมิดกลับหัว แต่ละคน

จะเพิ่มคนงาน งานของผู้จัดการคือการสนับสนุนความพยายามของคนงาน
ผู้จัดการที่ดีที่สุดเป็นที่รู้จักกันเพื่อช่วยและสนับสนุน