Make yourself accountable to a smal

Make yourself accountable to a small group of trusted friends. Lone rangers risk burnout much more than leaders who are in relationships that provide accountability. Self-leadership is too big a job to be done alone. Leaders need to invite a small group of people whom they know and trust to check in with them regularly and ask the tough questions. All of us can lie to ourselves so often that eventually we begin to believe our lies. Friends are not as easily duped.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำให้ตัวเองรับผิดชอบกับกลุ่มเล็ก ๆ ของเพื่อนที่เชื่อถือได้ เรนเจอร์โดด ๆ ความเสี่ยงไหม้มากขึ้นกว่าผู้นำที่มีความสัมพันธ์ที่มีความรับผิดชอบ Self-leadership เป็นงานใหญ่เกินไปที่จะทำคนเดียว ผู้นำต้องเชิญกลุ่มเล็ก ๆ ของคนที่พวกเขารู้จัก และเชื่อถือจะตรวจสอบพวกเขาอย่างสม่ำเสมอ และถามคำถามยาก เราทุกคนสามารถโกหกตัวเองบ่อยครั้งที่ในที่สุดเราเริ่มเชื่อว่าการโกหกของเรา เพื่อนจะไม่ได้ duped

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำให้ตัวเองมีความรับผิดชอบต่อกลุ่มเล็ก ๆ ของเพื่อนที่ไว้วางใจ เรนเจอร์สโลนเหนื่อยหน่ายความเสี่ยงมากขึ้นกว่าผู้นำที่อยู่ในความสัมพันธ์ที่มีความรับผิดชอบ ผู้นำตัวเองมีขนาดใหญ่เกินไปงานที่จะต้องทำคนเดียว ผู้นำต้องเชิญกลุ่มเล็ก ๆ ของคนที่พวกเขารู้จักและไว้วางใจในการตรวจสอบในกับพวกเขาเป็นประจำและถามคำถามที่ยาก เราทุกคนสามารถโกหกตัวเองจึงมักจะว่าในที่สุดเราจะเริ่มต้นที่จะเชื่อคำโกหกของเรา เพื่อนจะไม่ติดกับดักได้อย่างง่ายดาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้ตัวเองรับผิดชอบให้กลุ่มเพื่อนที่เชื่อถือได้ เรนเจอร์โลนเสี่ยง burnout มากกว่าผู้นำอยู่ในความสัมพันธ์ที่มีความรับผิดชอบ ภาวะผู้นำในตนเองเกินไป งานที่ต้องทำคนเดียว ผู้นำต้องเชิญกลุ่มเล็ก ๆของคนที่พวกเขารู้จักและไว้วางใจที่จะตรวจสอบกับพวกเขาเป็นประจำ และถามคำถามที่ยาก เราทุกคนสามารถโกหกตนเองบ่อยๆ ว่าในที่สุด เราเริ่มที่จะเชื่อเรื่องโกหกของเรา เพื่อนไม่ได้เป็นง่ายๆกับดัก