2.6 WORKING HOURSManufacturing: Emp

2.6 WORKING HOURS
Manufacturing: Employee who located and work at manufacturing site
Day Staff
• 37.5 hour per week, 5-days work per week
• Monday - Friday at 8.30 a.m. to 5.00 p.m. Lunch is 1 hour.
Shift staff
• Based on Shift schedule. The average working hours are 42 hours per
week and not more than 48 hours per week
Morning Shift 0730 – 1930 hours
Night Shift 1930 – 0730 hours
Rest period is 1.15 hours per rest period schedule in each shift.
Commercial: Employee who located and work at Bangkok commercial
office
• Monday – Friday at 9.00 a.m. to 5.30 p.m. Include 1 hour lunch break.
• Under mutual consensus with the Manager, Office Employees have
the flexibility to start work between 8:30am to 9:30am and end
between 5:00pm and 6:00pm as long as the minimum seven and a
half (7.5) work hours per day is fulfilled.
 
Employee Handbook Thailand
(Version 1.0) – 1 January 2013
SABIC Confidential
7
Generally overtime work is not encouraged except for urgent business
needs. Where an Employee, who qualifies for overtime pay and/or
allowance, has to work after the regular work day ends or on weekends
or public holidays, he/she is required to seek prior Manager approval.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.6 ชั่วโมงการทำงานผลิต: พนักงานที่อยู่ และทำงานที่ผลิตวันพนักงาน• 37.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 5 วันทำงานต่อสัปดาห์•จันทร์ - ศุกร์ที่ 8.30 ถึง 17.00 อาหารกลางวันเป็น 1 ชั่วโมงพนักงานกะ•ตามกำหนดเวลากะ มีชั่วโมงทำงานเฉลี่ย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์กะเช้าเวลา 0730-1930กะกลางคืนเวลา 1930-0730เวลาพักคือ เวลารอบระยะเวลาที่เหลือในแต่ละกะ 1.15 ชั่วโมงพาณิชย์: พนักงานที่อยู่ และทำงานที่กรุงเทพพาณิชย์สำนักงาน•วันจันทร์ – ศุกร์เวลา 9.00 ถึง 17.30 น.รวม ๑ ชั่วโมงวันหยุดพัก•ภายใต้ฉันทามติร่วมกันกับผู้จัดการ พนักงาน Office ได้ความยืดหยุ่นในการทำงานระหว่าง 8:30 น.ถึง 9:30 น. และจบ17:00 น.และ 18:00 น.นานขั้นต่ำเจ็ดและครึ่งชั่วโมงทำงาน (7.5) ต่อวันเป็นจริง ประเทศไทยคู่มือพนักงาน(รุ่น 1.0) – 1 2556 มกราคมSABIC ลับ7โดยทั่วไปทำงานล่วงเวลาไม่ให้ยกเว้นธุรกิจด่วนความต้องการ พนักงาน ที่มีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับค่าจ้างล่วงเวลา หรือค มีการทำงานหลัง จากการสิ้นสุดวันทำงานปกติ หรือวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ เขาจะต้องขออนุมัติจัดการล่วงหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.6
ชั่วโมงการทำงานการผลิต:
พนักงานที่อยู่และการทำงานที่เว็บไซต์ของการผลิตพนักงานวัน• 37.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์การทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์•วันจันทร์- วันศุกร์เวลา 8:30-05:00 อาหารกลางวัน 1 ชั่วโมง. กะพนักงาน•จากกำหนดการกะ ชั่วโมงการทำงานเฉลี่ย 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และไม่เกิน48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เช้ากะ0,730-1,930 ชั่วโมงกะกลางคืน1,930-0,730 ชั่วโมงระยะเวลาที่เหลือคือ 1.15 ชั่วโมงต่อส่วนที่เหลือกำหนดระยะในแต่ละกะ. เชิงพาณิชย์: พนักงานที่อยู่และการทำงานที่ กรุงเทพพาณิชย์สำนักงาน•วันจันทร์- วันศุกร์เวลา 9:00-05:30 รวม 1 ชั่วโมงพักกลางวัน. •ภายใต้ฉันทามติร่วมกันกับผู้จัดการพนักงานสำนักงานมีความยืดหยุ่นในการเริ่มต้นการทำงานระหว่าง 08:30-09:30 และสิ้นสุดระหว่าง05:00 และ 06:00 ตราบเท่าที่ต่ำสุดที่เจ็ดและครึ่งหนึ่ง(7.5) ชั่วโมงการทำงานต่อวันเป็นจริง. พนักงานคู่มือประเทศไทย(เวอร์ชั่น 1.0) - 1 มกราคม 2013 SABIC เป็นความลับที่7 โดยทั่วไปการทำงานล่วงเวลาไม่ได้รับการสนับสนุนยกเว้นสำหรับธุรกิจเร่งด่วนความต้องการ ในกรณีที่พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการจ่ายค่าล่วงเวลาและ / หรือเงินอุดหนุนมีการทำงานหลังจากที่จบปกติวันทำงานหรือวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์เขา/ เธอจะต้องขอความเห็นชอบก่อนที่ผู้จัดการ