This study has three primary goals.

This study has three primary goals. First, we examine effects of intraorganizational ethnic demography on incivility in service interactions. This examination extends findings from a very small number of studies that have empirically tested the organization-level effects of diversity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้มีเป้าหมายหลักสาม ครั้งแรก เราตรวจสอบผลกระทบของประชากรชาติพันธุ์ intraorganizational incivility ในสัมพันธ์ สอบนี้ขยายผลจากจำนวนเล็ก ๆ ของการศึกษาที่มีทดสอบผลกระทบระดับองค์กรของความหลากหลายเชิงประสบการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้มีสามเป้าหมายหลัก ครั้งแรกที่เราตรวจสอบผลกระทบของประชากรชาติพันธุ์ intraorganizational ในความไม่สุภาพในการติดต่อบริการ การตรวจสอบนี้จะขยายผลการวิจัยจากจำนวนน้อยมากของการศึกษาที่มีการทดสอบสังเกตุผลกระทบระดับองค์กรของความหลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ได้สามเป้าหมายหลัก ครั้งแรกที่เราตรวจสอบผลของการศึกษาเรื่องประชากรชาติพันธุ์ intraorganizational ไม่สุภาพในการโต้ตอบกับบริการ การสอบนี้จะขยายผลจากจำนวนน้อยมากของการศึกษาที่ใช้ทดสอบระดับองค์กรที่มีความหลากหลาย