Measuring Olympic Volunteers’ Motiv

Measuring Olympic Volunteers’ Motivation
Niki Koutrou
The University of Kent, UK
Volunteers, who donate to the best of their ability, time, and effort, for achieving the organizational
goals of an Olympic Games Organizing Committee, have in recent years become a vital part of the
human resources required for the effective staging of the Olympic Games. Furthermore, volunteers
are often seen as the 'soft infrastructure' following the legacy plans of host nations aiming to stage the
Olympic Games. Despite the significance of volunteers for the delivery of the Olympic Games,
research on Olympic volunteers’ motivations, characteristics, and experiences is still limited. The purpose
of this study was to explore and investigate the characteristics and motives of volunteers at the
London 2012 Olympics and examine the factorial structure of the Motivation Scale adapted for this
purpose. Data was gathered from a volunteer sample of 163 individuals, who offered their services as
volunteer drivers at the Fleet Transport Department for the London 2012 Olympic Games. The 27-
item motivation scale demonstrated satisfactory validity and reliability. The five extracted factors
(patriotism and community values; love of sport and the Olympics; interpersonal contacts; personal
growth; career orientation) were well defined and interpreted in terms of the items included. The
findings demonstrate that volunteers at the Olympic Games are motivated by a variety of factors, different
from those who volunteer at local sporting events or sport clubs, and the impact of these factors
may vary considerably from one individual to another. Therefore, this study will enhance event
organizers’ understanding of the reasons that initiate volunteer involvement with the Games, in order
to maximize the value that can be derived from the effective use of volunteers. It can also enable the
host community to adopt effective retention policies after the Games, to further utilize this network of
committed and trained individuals for future community events or organizations, and develop social
capital and benefit the society in the long term.
❖
Introduction
Many sectors of society benefit each year from the contributions of volunteers. Specifically, the sport
and recreation sector relies heavily on volunteer resources.1
Sport volunteers perform various roles
such as coaching, administrating, officiating, or fundraising for community organizations, sport clubs,
schools, or sport governing bodies. Sport events that take place at a local, regional, national, or international
level are one of the main avenues for volunteering in sport, yet they are of an episodic nature
in terms of the time commitments expected from the volunteers.
Major sporting events, such as the Olympic Games and FIFA World Cup, have grown considerably
in size and complexity. Thus, their staging presents organizational difficulties and financial bur-
Measuring Olympic Volunteers’ Motivation 56
dens to Organizing Committees. Consequently, they involve a substantial number of volunteers in a
variety of functional areas to sustain their operations. This suggests that considerable planning and
effort is required from event managers to recruit and train members of the public to fulfill these tasks.2
For instance, 70,000 individuals contributed to the London 2012 Games’ operations in areas such as
media, athletes and spectator services, tickets, and transportation.3
Given the international nature of
such major sporting events and the media attention they attract, a greater understanding of volunteer
motivations is integral to the development of effective volunteer recruitment and retention strategies.4
Interestingly, despite the heavy reliance on volunteers to meet the Games’ goals, a limited number of
studies investigating the factors that motivate individuals to volunteer for an Olympic Games have
been published. Organising Committees should place more emphasis on understanding the reasons
that motivate individuals to volunteer at major sporting events in order to enhance their experiences
by responding to their needs and, subsequently, develop a potential volunteer base willing to help
with future community events and organizations.5
The purpose of this exploratory study is to contribute to the body of knowledge on volunteerism
by identifying the motivational factors that underpinned volunteer participation in the London 2012
Olympic Games, which will inform volunteer strategies for Organizing Committees of future Games.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวัดแรงจูงใจของอาสาสมัครโอลิมปิกNiki Koutrouมหาวิทยาลัย Kent, UKอาสาสมัคร ผู้บริจาคที่ดีที่สุดของพวกเขาสามารถ เวลา และ ความพยายาม สำหรับหน่วยเป้าหมายของคณะกรรมการการจัดโอลิมปิกเกมส์ มีปีกลายเป็น ส่วนสำคัญของการทรัพยากรมนุษย์ที่จำเป็นสำหรับการจัดเตรียมความมีประสิทธิภาพของโอลิมปิกเกมส์ นอกจากนี้ อาสาสมัครมักจะเห็นเป็น 'นุ่มโครงสร้างพื้นฐาน' ต่อแผนการดั้งเดิมของประเทศเจ้าภาพเล็งระยะโอลิมปิกเกมส์ แม้ มีความสำคัญของอาสาสมัครสำหรับการจัดส่งของโอลิมปิกเกมส์งานวิจัยเกี่ยวกับแรงจูงใจของอาสาสมัครโอลิมปิก ลักษณะ และประสบการณ์จะยังจำกัด วัตถุประสงค์การศึกษานี้เป็นการ สำรวจ และตรวจสอบลักษณะและเป้าหมายของอาสาสมัครในการลอนดอน 2012 โอลิมปิก และตรวจสอบโครงสร้างระดับแรงจูงใจสำหรับนี้แฟกวัตถุประสงค์ รวบรวมข้อมูลจากตัวอย่างอาสาสมัครของ 163 ผู้ให้บริการเป็นโปรแกรมควบคุมที่อาสาสมัครที่กรมขนส่งฝูงบินสำหรับลอนดอน 2012 โอลิมปิกเกมส์ 27-สินค้าระดับแรงจูงใจแสดงความถูกต้องพอใจและความน่าเชื่อถือ ห้าแยกปัจจัย(ค่าความรักชาติและชุมชน ความรักของโอลิมปิกและกีฬา ติดต่อระหว่างบุคคล ส่วนบุคคลเติบโต แนวอาชีพ) กำหนดไว้อย่างดี และตีความในแง่ของสินค้าที่รวมอยู่ด้วย การผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่า อาสาสมัครที่โอลิมปิกเกมส์จะกระตุ้น โดยแตกต่างกัน ปัจจัยที่หลากหลายจากผู้ที่ร่วมเป็นอาสาสมัครท้องถิ่นกีฬา หรือสโมสรกีฬา และผลกระทบของปัจจัยเหล่านี้อาจแตกต่างอย่างมากจากบุคคลหนึ่งไปยังอีก ดังนั้น การศึกษานี้จะเพิ่มเหตุการณ์ความเข้าใจของผู้จัดสาเหตุที่อาสาสมัครมีส่วนร่วมกับเกม ในลำดับการเริ่มต้นเพื่อเพิ่มค่าที่ได้มาจากการใช้อาสาสมัคร นอกจากนี้มันยังสามารถเปิดใช้งานการชุมชนโฮสต์จะใช้นโยบายการเก็บข้อมูลที่มีประสิทธิภาพหลังจากเกม การ ใช้เครือข่ายนี้ความมุ่งมั่น และฝึกบุคคลสำหรับกิจกรรมในอนาคตชุมชนหรือองค์กร และพัฒนาสังคมทุนและสวัสดิการสังคมในระยะยาว❖แนะนำหลายภาคส่วนของสังคมได้รับประโยชน์แต่ละปีจากผลงานของอาสาสมัคร โดยเฉพาะ เล่นกีฬาและนันทนาการภาคมากอาศัยอาสาสมัคร resources.1 อาสาสมัครกีฬาทำบทบาทต่าง ๆเช่นการฝึก ศักยภาพ ผู้ หรือระดมทุนสำหรับองค์กรชุมชน กีฬาคลับโรงเรียน หรือกีฬาที่ปกครองดูแล กีฬาที่ใช้ในท้องถิ่น ภูมิภาค ประเทศ หรือนานาชาติระดับหนึ่งของสถานที่หลักสำหรับอาสาสมัครในกีฬา ยังมี ยังมีธรรมชาติหลุดในแง่ของภาระผูกพันเวลาที่คาดหวังจากอาสาสมัครกีฬาเหตุการณ์ที่สำคัญ เช่นการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและฟุตบอลโลก มีการเติบโตอย่างมากในขนาดและความซับซ้อน งานชั่วคราวของพวกเขาจึงมีปัญหาในองค์กรและการเงินเบอร์-การวัดแรงจูงใจของอาสาสมัครโอลิมปิก 56โรงการจัดคณะกรรมการ ดังนั้น พวกเขาเกี่ยวข้องกับอาสาสมัครในจำนวนพื้นที่ทำงานเพื่อให้การดำเนินงานที่หลากหลาย นี้แสดงให้เห็นว่า การวางแผนมาก และความพยายามจำเป็นจากเหตุการณ์ให้รับสมัคร และฝึกอบรมสมาชิกของประชาชนเพื่อตอบสนองนี้ tasks.2 ผู้จัดการเช่น 70,000 คนส่วนการดำเนินงานของลอนดอน 2012 เกมส์ในพื้นที่เช่นสื่อ นักกีฬา และผู้ชมบริการ ตั๋ว และ transportation.3 กำหนดประเภทนานาชาติกีฬาหลักดังกล่าวและสนใจสื่อที่พวกเขาดึงดูด ความเข้าใจที่มากขึ้นของอาสาสมัครแรงจูงใจเป็นส่วนที่พัฒนามีประสิทธิภาพอาสาสมัครการสรรหาและการรักษา strategies.4น่าสนใจ แม้ มีการพึ่งพาอาสาสมัครเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเกม จำนวนที่จำกัดของหนักมีการศึกษาตรวจสอบปัจจัยที่กระตุ้นให้บุคคลที่จะเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกเผยแพร่การ คณะกรรมการจัดระเบียบควรวางความสำคัญต่อการทำความเข้าใจในเหตุผลที่กระตุ้นให้บุคคลอาสาที่สำคัญกีฬาเพื่อเสริมสร้างประสบการณ์ของพวกเขาโดยตอบสนองความต้องการ และ ต่อมา สร้างฐานอาสาสมัครเกิดความกิจกรรมชุมชนในอนาคตและ organizations.5วัตถุประสงค์ของการศึกษาสำรวจนี้จะช่วยให้ร่างกายความรู้เกี่ยวกับอาสาโดยการระบุปัจจัยสร้างแรงบันดาลใจที่ร่วมเป็นอาสาสมัครในลอนดอน 2012 ภายใต้จรรยาบรรณโอลิมปิกเกมส์ การอาสาสมัครกลยุทธ์สำหรับคณะกรรมการจัดระเบียบของเกมในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขนาดโอลิมปิกอาสาสมัคร 'แรงจูงใจ
Niki Koutrou
มหาวิทยาลัย Kent, สหราชอาณาจักร
อาสาสมัครที่บริจาคที่ดีที่สุดของความสามารถเวลาและความพยายามของพวกเขาสำหรับความสำเร็จในองค์กร
เป้าหมายของการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกคณะกรรมการจัดงานจะมีในปีที่ผ่านมากลายเป็นส่วนสำคัญของ
ทรัพยากรมนุษย์ที่จำเป็นสำหรับการแสดงละครที่มีประสิทธิภาพของการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก นอกจากนี้อาสาสมัคร
มักจะมองว่าเป็นโครงสร้างพื้นฐานที่อ่อนนุ่ม 'ต่อไปนี้แผนมรดกของประเทศเจ้าภาพมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นเวที
การแข่งขันกีฬาโอลิมปิก แม้จะมีความสำคัญของอาสาสมัครสำหรับการจัดส่งของการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกที่
การวิจัยในอาสาสมัครโอลิมปิก 'แรงจูงใจลักษณะและประสบการณ์ยังมีข้อ จำกัด วัตถุประสงค์
ของการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจและตรวจสอบลักษณะและแรงจูงใจของอาสาสมัครใน
การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกลอนดอน 2012 และตรวจสอบโครงสร้าง factorial ของวัดแรงจูงใจดัดแปลงสำหรับเรื่องนี้
มีวัตถุประสงค์ รวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง 163 อาสาสมัครของบุคคลที่ได้รับการบริการของพวกเขาเป็น
คนขับรถของอาสาสมัครที่กรมการขนส่งทางเรือเดินสมุทรสำหรับลอนดอน 2012 โอลิมปิกเกมส์ 27-
แรงจูงใจขนาดรายการที่แสดงให้เห็นถึงความถูกต้องและความน่าเชื่อถือที่น่าพอใจ ห้าสกัดปัจจัย
(ความรักชาติและชุมชนค่าความรักของการเล่นกีฬาและการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก; ระหว่างบุคคลที่ติดต่อ; ส่วนบุคคล
การเจริญเติบโตการวางแนวทางอาชีพ) ถูกกำหนดไว้อย่างดีและตีความในแง่ของรายการรวม
ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าอาสาสมัครที่โอลิมปิกเกมส์มีแรงจูงใจจากความหลากหลายของปัจจัยที่แตกต่างกัน
จากผู้ที่เป็นอาสาสมัครในกิจกรรมกีฬาหรือสโมสรกีฬาท้องถิ่นและผลกระทบของปัจจัยเหล่านี้
อาจแตกต่างกันมากจากบุคคลหนึ่งไปยังอีก ดังนั้นการศึกษาครั้งนี้จะช่วยเพิ่มเหตุการณ์
ความเข้าใจการจัดงาน 'เหตุผลที่เริ่มต้นการมีส่วนร่วมของอาสาสมัครกับเกมในการสั่งซื้อ
เพื่อเพิ่มมูลค่าที่จะได้รับจากการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของอาสาสมัคร นอกจากนี้ยังสามารถเปิดใช้
ชุมชนเป็นเจ้าภาพที่จะนำนโยบายการเก็บรักษาที่มีประสิทธิภาพหลังจากเกมที่จะใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของ
ความมุ่งมั่นและบุคคลที่ผ่านการฝึกอบรมสำหรับกิจกรรมของชุมชนในอนาคตหรือองค์กรและการพัฒนาทางสังคม
ทุนและประโยชน์ต่อสังคมในระยะยาว.
❖
บทนำ
หลายภาคส่วน ของสังคมได้รับประโยชน์ในแต่ละปีจากการมีส่วนร่วมของอาสาสมัคร โดยเฉพาะกีฬา
และนันทนาการภาคอาศัยอย่างหนักในอาสาสมัคร resources.1
อาสาสมัครกีฬาดำเนินบทบาทต่างๆ
เช่นการฝึกการบริหาร, การเป็นเจ้าหน้าที่หรือการระดมทุนสำหรับองค์กรชุมชน, ชมรมกีฬา
โรงเรียนกีฬาหรือหน่วยงานกำกับดูแล การแข่งขันกีฬาที่เกิดขึ้นในท้องถิ่นภูมิภาคระดับชาติหรือระดับนานาชาติ
ระดับเป็นหนึ่งในลู่ทางหลักสำหรับการเป็นอาสาสมัครในการเล่นกีฬาพวกเขาก็ยังมีลักษณะเป็นตอน ๆ
ในแง่ของภาระผูกพันเวลาที่คาดว่าจะมาจากอาสาสมัคร.
การแข่งขันกีฬาที่สำคัญเช่น ขณะที่การแข่งขันกีฬาโอลิมปิกและฟุตบอลโลกได้เติบโตขึ้นอย่างมาก
ในขนาดและความซับซ้อน ดังนั้นการแสดงละครของพวกเขาที่มีการจัดองค์กรและความยากลำบากทางการเงิน bur-
วัดแรงจูงใจในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกอาสาสมัคร 56
ถ้ำคณะกรรมการจัดงาน ดังนั้นพวกเขาเกี่ยวข้องกับจำนวนมากของอาสาสมัครใน
ความหลากหลายของพื้นที่การทำงานเพื่อรักษาการดำเนินงาน นี้แสดงให้เห็นว่าการวางแผนและความ
พยายามที่จะต้องจากผู้จัดการเหตุการณ์ที่จะรับสมัครและสมาชิกรถไฟของประชาชนที่จะตอบสนองความ tasks.2 เหล่านี้
ตัวอย่างเช่น 70,000 บุคคลที่มีส่วนร่วมกับการดำเนินงานลอนดอนเกมส์ 2012 'ในพื้นที่ดังกล่าวเป็น
สื่อนักกีฬาและบริการชม ตั๋วและ transportation.3
กำหนดลักษณะระหว่างประเทศของ
การแข่งขันกีฬาดังกล่าวที่สำคัญและความสนใจของสื่อที่พวกเขาดึงดูดความเข้าใจมากขึ้นของอาสาสมัคร
แรงจูงใจเป็นส่วนประกอบสำคัญในการพัฒนาของการรับสมัครอาสาสมัครที่มีประสิทธิภาพและการเก็บรักษา strategies.4
ที่น่าสนใจแม้จะมีการพึ่งพาอาสาสมัคร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเกม 'จำนวน จำกัด ของ
การศึกษาการตรวจสอบปัจจัยที่กระตุ้นให้บุคคลที่จะเป็นอาสาสมัครสำหรับการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกได้
รับการตีพิมพ์ คณะกรรมการจัดงานควรให้ความสำคัญกับการทำความเข้าใจเหตุผล
ที่กระตุ้นให้บุคคลที่จะเป็นอาสาสมัครในกิจกรรมกีฬาที่สำคัญเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในประสบการณ์ของพวกเขา
โดยการตอบสนองความต้องการของพวกเขาและต่อมาพัฒนาฐานอาสาสมัครที่มีศักยภาพยินดีที่จะช่วย
กับกิจกรรมของชุมชนในอนาคตและ organizations.5
วัตถุประสงค์ของการศึกษาสำรวจนี้คือเพื่อนำไปสู่องค์ความรู้เกี่ยวกับอาสาสมัคร
โดยการระบุปัจจัยที่สร้างแรงบันดาลใจที่การสนับสนุนการมีส่วนร่วมเป็นอาสาสมัครในลอนดอน 2012
โอลิมปิกเกมส์ซึ่งจะแจ้งกลยุทธ์อาสาสมัครสำหรับคณะกรรมการจัดงานเกมในอนาคต