HOW TO BECOME ATraining OfficerWhat

HOW TO BECOME A
Training Officer

What does a Training Officer do?
Training officers provide, or organise the provision of training for staff within an organisation. This can involve delivering training personally or arranging training events through other colleagues or external providers, consultants or academic institutions and training centres.

Some training officers may be responsible for a specific area such as management development or health and safety. Those with a general role will have a wide range of responsibilities, which could include:
organising all aspects of training events, including collating materials, bringing in external trainers, and arranging venues and catering
designing and delivering training programmes
coaching and assessing individuals or small groups on work-based training or college courses
arranging work shadowing
visiting schools and colleges involved in education/business links
arranging work experience for school and college students
administrative work.
Senior training officers may liaise with line managers to assist in identifying training needs and making sure that training meets the objectives of the organisation.

What's the working environment like working as a Training Officer?
Working hours are usually 9am to 5pm, Monday to Friday. More flexible hours may sometimes be required, for example if they are involved in residential courses or workshops, or if a shift system is in operation.

Training officers are based in an office, and may be expected to travel between company sites or to training venues, such as hotels or conference centres.

What does it take to become a Training Officer?
To be a training officer you should:
be committed to training and development
be able to relate to staff at all levels
have excellent spoken and written communication skills
have good organisation skills
be able to plan ahead and manage time
be good at encouraging and motivating people
have negotiating and influencing skills
have the ability to write clear reports and keep accurate records, including accounts and budget information
have good computer skills.
Training Officer Career Opportunities
Training officers work for a variety of employers. These include banks, local authorities, central government, the health service, hotels, retail organisations and manufacturing industries. Depending on the size of the organisation, they may be part of a training team or of the human resources/personnel department. Some training officers work for commercial training providers that run courses for other organisations.

There are opportunities throughout the country and abroad. Competition for jobs is fairly intense.

Smaller companies may not offer much scope for progression. Larger organisations may offer the opportunity to progress to senior training officer or training manager (see Training Manager profile).

It may be possible to become a freelance trainer or consultant. Since there is a growing tendency for companies to bring in outside experts, opportunities for freelance trainers are increasing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นไรอะเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมการทำอะไรได้บ้างเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมให้ หรือแหล่งจัดฝึกอบรมพนักงานภายในองค์การ นี้สามารถเกี่ยวข้องกับการส่งตัวการฝึกอบรม หรือจัดกิจกรรมฝึกอบรมผ่านอื่นเพื่อนร่วมงาน หรือผู้ให้บริการภายนอก ที่ปรึกษา หรือสถาบันการศึกษา และศูนย์ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมบางอาจรับผิดชอบบริเวณจัดการพัฒนา หรือสุขภาพ และความปลอดภัย ผู้ที่ มีบทบาททั่วไปจะมีความหลากหลายของความรับผิดชอบ ซึ่งอาจรวมถึง:จัดการทุกด้านของกิจกรรมการฝึก collating วัสดุ นำในการฝึกอบรมภายนอก และจัดสถานที่ และอาหารออกแบบ และนำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมการสอนและการประเมินบุคคลหรือกลุ่มเล็กในใช้งานฝึกอบรมหรือวิทยาลัยการหลักสูตรจัดงานทำแชโดว์เยี่ยมชมโรงเรียนและวิทยาลัยที่เกี่ยวข้องกับการเชื่อมโยงธุรกิจการศึกษาจัดประสบการณ์การทำงานสำหรับนักเรียนโรงเรียนและวิทยาลัยงานธุรการเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโสอาจ liaise กับผู้จัดการรายการเพื่อช่วยในการระบุความต้องการฝึกอบรม และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมตามวัตถุประสงค์ขององค์กรสภาพแวดล้อมการทำงานเช่นทำงานเป็นเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมคืออะไรมักมีเวลาทำงาน 9.00 น. -17.00 จันทร์-ศุกร์ ชั่วโมงแบบยืดหยุ่นมากขึ้นบางครั้งจะต้องใช้ ตัวอย่างคือ ถ้าพวกเขามีส่วนร่วมในหลักสูตรการอยู่อาศัยหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ หรือระบบกะในการดำเนินงานเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอยู่ในสำนักงาน และอาจจะต้องเดินทาง ระหว่างเว็บไซต์ของบริษัท หรือ สถานที่ฝึกอบรม เช่นโรงแรมหรือศูนย์ประชุมมันไม่มีอะไรเป็น เจ้าหน้าที่ ฝึกอบรมการเป็น เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมเป็นคุณควร:สามารถให้การฝึกอบรมและพัฒนาต้องเกี่ยวข้องกับพนักงานทุกระดับมีทักษะการสื่อสารสามารถพูด และเขียนดีเยี่ยมมีทักษะดีองค์กรสามารถวางแผนล่วงหน้า และจัดการเวลาสามารถจูง ใจให้กำลังใจคนดีมีทักษะการเจรจาต่อรอง และมีอิทธิพลต่อมีความสามารถในการเขียนรายงานที่ชัดเจน และเก็บระเบียนถูกต้อง การบัญชีและข้อมูลงบประมาณมีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ดีเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาชีพเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมทำงานสำหรับนายจ้าง ซึ่งรวมถึงธนาคาร หน่วยงานท้องถิ่น รัฐบาลกลาง บริการสุขภาพ โรงแรม องค์กรค้าปลีก และอุตสาหกรรมการผลิต ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร พวกเขาอาจจะเป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานฝึกอบรม หรือแผนกทรัพยากรบุคคล/บุคลากร เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมบางสำหรับให้บริการฝึกอบรมทางการค้าที่ใช้หลักสูตรสำหรับองค์กรอื่น ๆ ได้มีโอกาสทางการขายทั่วประเทศและต่างประเทศ แข่งขันงานจะค่อนข้างรุนแรงบริษัทขนาดเล็กอาจมีขอบเขตมากสำหรับความก้าวหน้า องค์กรขนาดใหญ่อาจมีโอกาสความก้าวหน้ากับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโสหรือผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม (ดูโปรไฟล์ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม)มันอาจเป็นไปได้เป็น พี่เลี้ยงอิสระหรือปรึกษา เนื่องจากมีแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นสำหรับบริษัทที่จะนำผู้เชี่ยวชาญภายนอก เป็นการเพิ่มโอกาสสำหรับวิทยากรอิสระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีที่จะเป็น
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอะไรเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมทำอย่างไรให้เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมหรือจัดระเบียบบทบัญญัติของการฝึกอบรมให้กับพนักงานภายในองค์กร นี้สามารถมีส่วนร่วมในการส่งมอบการฝึกอบรมส่วนตัวหรือการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมผ่านเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ หรือผู้ให้บริการภายนอกที่ปรึกษาหรือสถาบันการศึกษาและศูนย์ฝึกอบรม. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมบางคนอาจจะมีความรับผิดชอบสำหรับพื้นที่ที่เฉพาะเจาะจงเช่นการพัฒนาผู้บริหารหรือสุขภาพและความปลอดภัย ผู้ที่มีบทบาททั่วไปจะมีความหลากหลายของความรับผิดชอบซึ่งอาจรวมถึงการจัดงานทุกด้านของกิจกรรมการฝึกอบรมรวมทั้งวัสดุเรียงนำในการฝึกอบรมภายนอกและการจัดสถานที่และอาหารการออกแบบและการส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมการสอนและการประเมินบุคคลหรือกลุ่มเล็ก ๆ ในการฝึกอบรมการทำงานหรือหลักสูตรวิทยาลัยการจัดงานแชโดว์เข้ามาเยี่ยมชมโรงเรียนและวิทยาลัยที่เกี่ยวข้องในการเชื่อมโยงการศึกษา / ธุรกิจประสบการณ์ในการทำงานจัดให้นักเรียนในโรงเรียนและวิทยาลัยการบริหารงาน. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโสอาจจะติดต่อประสานงานกับผู้จัดการสายเพื่อช่วยในการระบุความต้องการการฝึกอบรมและการทำให้แน่ใจว่า การฝึกอบรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์ขององค์กร. อะไรสภาพแวดล้อมการทำงานเช่นการทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม? ชั่วโมงในการใช้มักจะ 09:00-17:00 วันจันทร์ถึงศุกร์ ชั่วโมงที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นบางครั้งอาจจะต้องยกตัวอย่างเช่นถ้าพวกเขามีส่วนร่วมในหลักสูตรที่อยู่อาศัยหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือถ้าระบบการเปลี่ยนแปลงที่อยู่ในการดำเนินการ. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอยู่ในสำนักงานและอาจจะคาดว่าจะเดินทางไปมาระหว่างเว็บไซต์ บริษัท หรือสถานที่ฝึกอบรม . เช่นโรงแรมหรือศูนย์การประชุมอะไรที่จะกลายเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม? เพื่อให้เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมคุณควร: มุ่งมั่นที่จะฝึกอบรมและพัฒนาจะสามารถสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานทุกระดับได้พูดที่ดีเยี่ยมและเขียนทักษะการสื่อสารที่ดีมี ทักษะองค์กรสามารถวางแผนล่วงหน้าและจัดการเวลาจะดูดีในการส่งเสริมและสร้างแรงจูงใจคนมีการเจรจาต่อรองและมีอิทธิพลต่อทักษะมีความสามารถในการเขียนรายงานที่ชัดเจนและเก็บบันทึกที่ถูกต้องรวมทั้งบัญชีและข้อมูลงบประมาณมีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่ดี. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมโอกาสในการทำงานของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ทำงานเพื่อความหลากหลายของนายจ้าง เหล่านี้รวมถึงธนาคารท้องถิ่นรัฐบาลกลางบริการสุขภาพ, โรงแรม, องค์กรค้าปลีกและอุตสาหกรรมการผลิต ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรที่พวกเขาอาจจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมการฝึกอบรมหรือทรัพยากรมนุษย์ / ฝ่ายบุคคล บางคนเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมการทำงานสำหรับผู้ให้การฝึกอบรมเชิงพาณิชย์ที่ทำงานหลักสูตรสำหรับองค์กรอื่น ๆ . มีโอกาสทั่วประเทศและต่างประเทศ การแข่งขันสำหรับงานที่จะรุนแรงอย่างเป็นธรรม. บริษัท ขนาดเล็กอาจไม่นำเสนอขอบเขตมากสำหรับความคืบหน้า องค์กรขนาดใหญ่อาจมีโอกาสที่จะพัฒนาไปสู่การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่อาวุโสหรือผู้จัดการฝึกอบรม (ดูรายละเอียดการฝึกอบรมการจัดการ). มันอาจจะเป็นไปได้ที่จะกลายเป็นผู้ฝึกสอนอิสระหรือที่ปรึกษา เนื่องจากมีแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นสำหรับ บริษัท ที่จะนำผู้เชี่ยวชาญภายนอก, โอกาสในการฝึกอบรมอาชีพอิสระที่เพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีที่จะเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม


อะไรที่เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอย่างไร ?
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมให้ หรือจัดการฝึกอบรมพนักงานภายในองค์กร . นี้จะเกี่ยวข้องกับการจัดฝึกอบรม ฝึกเองหรือเหตุการณ์ผ่านทางเพื่อนร่วมงานอื่น หรือผู้ให้บริการภายนอก , ที่ปรึกษาหรือสถาบันการศึกษา และศูนย์ฝึกอบรม .

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาจจะรับผิดชอบในพื้นที่ที่เฉพาะเจาะจงเช่นการจัดการการพัฒนาหรือสุขภาพและความปลอดภัย ผู้ที่มีบทบาททั่วไปจะมีช่วงกว้างของความรับผิดชอบที่อาจรวมถึง :
จัดการทุกด้านของกิจกรรมการฝึกอบรม รวมทั้งรวบรวมวัสดุ นำวิทยากรภายนอกและการจัดสถานที่และบริการออกแบบและส่งมอบโครงการอบรม

การสอน และการประเมินบุคคลหรือกลุ่มเล็ก ๆในงานฝึกอบรมหรือหลักสูตรวิทยาลัยการจัดงานตาม

เยี่ยมชมโรงเรียนและวิทยาลัยที่เกี่ยวข้องในการศึกษา / ธุรกิจเชื่อมโยง
การจัดประสบการณ์สำหรับโรงเรียนและวิทยาลัยนักเรียน

งานบริหารงานเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโสอาจจะติดต่อประสานงานกับผู้จัดการสายเพื่อช่วยในการระบุความต้องการฝึกอบรมและให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมตามวัตถุประสงค์ขององค์กร

อะไรคือสภาพแวดล้อมในการทำงาน เช่น ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ?
เวลาทำงานมักจะ 09 : 00 วันจันทร์ถึงศุกร์ ชั่วโมงมีความยืดหยุ่นมากขึ้น บางครั้งอาจต้องตัวอย่างเช่นถ้าพวกเขามีส่วนร่วมในหลักสูตรที่อยู่อาศัยหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ หรือถ้าเปลี่ยนเป็นระบบในการดำเนินงาน

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอยู่ในสำนักงาน และคาดว่าอาจจะเดินทางระหว่าง บริษัท เว็บไซต์ หรือ สถานที่ฝึกอบรม เช่นโรงแรมหรือศูนย์ประชุม

อะไรมันจะใช้เวลาที่จะกลายเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ?
เป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม คุณควรมุ่งมั่นที่จะฝึกอบรมและพัฒนา

จะเกี่ยวข้องกับพนักงานทุกระดับ
ได้ยอดเยี่ยม พูดและเขียน ทักษะการสื่อสาร ทักษะองค์กรที่ดี

สามารถวางแผนล่วงหน้า และจัดการเวลา
เก่งส่งเสริมและสร้างแรงจูงใจให้มีการเจรจาและทักษะที่มีอิทธิพลต่อคน

มีความสามารถในการเขียนรายงานที่ชัดเจนและเก็บบันทึกที่ถูกต้อง รวมทั้งบัญชีและข้อมูลงบประมาณ
มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ดี
.เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาชีพโอกาส
เจ้าหน้าที่งานอบรมต่าง ๆ ของนายจ้าง เหล่านี้รวมถึงธนาคาร , เจ้าหน้าที่ท้องถิ่น , รัฐบาล , บริการสุขภาพ , โรงแรม , องค์กรค้าปลีกและการผลิตอุตสาหกรรม ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร พวกเขาจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมฝึกอบรมหรือของทรัพยากรมนุษย์ / แผนกบุคคลงานเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมเชิงพาณิชย์การฝึกอบรมผู้ให้บริการที่ใช้หลักสูตรสำหรับองค์กรอื่น ๆ .

มีโอกาสทั่วประเทศและต่างประเทศ การแข่งขันสำหรับงานที่ค่อนข้างรุนแรง

บริษัทขนาดเล็กอาจไม่มีขอบเขตมากสำหรับความก้าวหน้าองค์กรขนาดใหญ่ อาจเสนอโอกาสเพื่อความคืบหน้าไปยังเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโสหรือผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม ( ดูรายละเอียดการฝึกอบรมผู้จัดการ ) .

มันอาจเป็นไปได้ที่จะเป็นอิสระ พี่เลี้ยง หรือที่ปรึกษา เนื่องจากมีแนวโน้มเติบโตสำหรับ บริษัท ที่จะนำผู้เชี่ยวชาญภายนอก โอกาสสำหรับ part-time ได้เพิ่มขึ้น .