IMPORTANCE OF MANAGEMENT 1) Acquisi

IMPORTANCE OF MANAGEMENT
1) Acquisition and utilization of resources
Management performs efficient acquisition effective development and utilization and proper coordination of resources.
2) Environmental adaptation.
Management adopts organization to changing environmental forces.
3) Goal achievement
Management achieves goals by balancing the requirement of jobs and people.
4) Problem solving.
Management solves organizational problems. It identifies and evaluates various alternatives and choose appropriate course of action.

5) Performance control.
Management measures and evaluates the actual performance.
6) Social responsibility
Management anticipate and act before hand to social expectations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของการจัดการ
1) ซื้อและการใช้ประโยชน์ของทรัพยากร
จัดการดำเนินการซื้อที่มีประสิทธิภาพผลพัฒนา และการใช้ประโยชน์ และประสานงานที่เหมาะสมของทรัพยากร
ปรับ 2) สิ่งแวดล้อม
จัดการ adopts องค์กรการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม
3) เป้าหมายสำเร็จ
เป้าหมายได้รับการจัดการ โดยการปรับสมดุลความต้องการของงานและคน
4 แก้ปัญหา
การจัดการแก้ปัญหาขององค์กร มันระบุ และประเมินทางเลือกต่าง ๆ และเลือกหลักสูตรที่เหมาะสมของการดำเนินการ

5) ประสิทธิภาพการทำงานควบคุม
การจัดการวัด และประเมินผลการดำเนินงานจริง
6) สังคม
จัดการคาด และทำก่อนมือความคาดหวังของสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำคัญของการบริหาร
1) การได้มาและการใช้ประโยชน์ของทรัพยากร
การจัดการจะดำเนินการเข้าซื้อกิจการที่มีประสิทธิภาพการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพและการใช้ประโยชน์และการประสานงานที่เหมาะสมของทรัพยากรที่
2) การปรับตัวด้านสิ่งแวดล้อม
การบริหารจัดการองค์กรที่ทำผิดกฎหมายกับการเปลี่ยนกองกำลังด้านสิ่งแวดล้อม
3) ความสำเร็จของเป้าหมาย
การจัดการที่ประสบความสำเร็จเป้าหมายสมดุลความต้องการของงาน และคนที่
4) การแก้ปัญหา
การบริหารจัดการแก้ปัญหาขององค์กร โดยจะระบุและประเมินทางเลือกต่างๆและเลือกหลักสูตรที่เหมาะสมของการดำเนินการ5) ผลการดำเนินงานการควบคุมมาตรการการบริหารจัดการและการประเมินผลการดำเนินงานที่แท้จริง6) ความรับผิดชอบต่อสังคมการจัดการการคาดการณ์และการกระทำก่อนที่มือเพื่อความคาดหวังของสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของการจัดการ
1 ) จัดหาและการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การจัดหาประสิทธิภาพ
การพัฒนาและการใช้ประโยชน์และการประสานงานที่เหมาะสมของทรัพยากร
2 ) การปรับตัวต่อสิ่งแวดล้อม การจัดการองค์การเพื่อการบังคับกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อม
3
) การจัดการเรียนเป้าหมายบรรลุเป้าหมายโดยสมดุลความต้องการของงานและคน
4 ) การแก้ปัญหา การจัดการแก้ปัญหาขององค์การ มันระบุและประเมินทางเลือกต่าง ๆและเลือกหลักสูตรที่เหมาะสมของการกระทำ

5 ) การควบคุมการปฏิบัติงาน
มาตรการการจัดการและประเมินการปฏิบัติงานจริง
6 ) การจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมคาดหวังและทำก่อน

มือกับความคาดหวังของสังคม