In this test you had to choose between pictures showing specific work  การแปล - In this test you had to choose between pictures showing specific work  ไทย วิธีการพูด

In this test you had to choose betw

In this test you had to choose between pictures showing specific work activities. Each picture depicted work associated with a specific type of personality. These types are derived from Dr. John Holland's theory of careers and vocational choice, known as Holland Codes.

There are six personality types in Holland's model:

Realistic: practical, physical, concrete, hands-on, machine, and tool-oriented
Investigative: analytical, intellectual, scientific, explorative, thinker
Artistic: creative, original, independent, chaotic, inventive, media, graphics, and text
Social: cooperative, supporting, helping, healing/nurturing, teaching
Enterprising: competitive environments, leadership, persuading, status
Conventional: detail-oriented, organizing, clerical
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในการทดสอบนี้ ก็ต้องเลือกระหว่างภาพแสดงกิจกรรมงานเฉพาะ ภาพแสดงการทำงานที่เกี่ยวข้องกับชนิดของบุคลิกภาพ ชนิดนี้มาจากทฤษฎีของดร.จอห์นฮอลแลนด์ของอาชีพและอาชีพทางเลือก เป็นรหัสฮอลแลนด์มี 6 ประเภทบุคลิกภาพในรูปแบบของฮอลแลนด์:จริง: จริง จริง คอนกรีต อีก เครื่อง และเครื่องมือที่มุ่งเน้นอื่น ๆ: วิเคราะห์ ปัญญา วิทยาศาสตร์ explorative, thinkerศิลปะ: ความคิดสร้างสรรค์ ต้นฉบับ อิสระ วุ่นวาย ประดิษฐ์ สื่อ กราฟิก และข้อความสังคม: สหกรณ์ สนับสนุน ช่วยเหลือ รักษา/nurturing สอนอาชีพ: สภาพแวดล้อมการแข่งขัน ผู้นำ จูงใจ สถานะทั่วไป: เน้นรายละเอียด จัด ระเบียบ เสมียน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในการทดสอบนี้คุณจะต้องเลือกระหว่างการแสดงภาพกิจกรรมการทำงานที่เฉพาะเจาะจง ภาพแต่ละภาพที่ปรากฎในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับประเภทเฉพาะของบุคลิกภาพ . ประเภทนี้จะได้มาจากดร. ทฤษฎีจอห์นฮอลแลนด์ของอาชีพและการเลือกอาชีพที่รู้จักกันเป็นฮอลแลนด์รหัสมีหกชนิดบุคลิกภาพในรูปแบบของฮอลแลนด์คือจริง: การปฏิบัติทางกายภาพคอนกรีตมือบนเครื่องและเครื่องมือที่มุ่งเน้นการสืบสวน: วิเคราะห์ทางปัญญาวิทยาศาสตร์ explorative นักคิดศิลปะ: สร้างสรรค์, เดิมอิสระวุ่นวายสร้างสรรค์สื่อกราฟิกและข้อความทางสังคม: ความร่วมมือสนับสนุนการช่วยรักษา / บำรุงสอนกล้าได้กล้าเสีย: สภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันความเป็นผู้นำการจูงใจสถานะธรรมดา: รายละเอียดที่มุ่งเน้นการจัดระเบียบพระ








การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในการทดสอบนี้ คุณต้องเลือกระหว่างภาพแสดงงานกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจง ภาพแต่ละภาพ จากงานที่เกี่ยวข้องกับประเภทที่เฉพาะเจาะจงของบุคลิกภาพ ชนิดนี้ได้มาจาก ดร. จอห์น ฮอลแลนด์ ทฤษฎีการเลือกอาชีพ , อาชีพ , ที่รู้จักกันเป็นฮอลแลนด์รหัส

มี 6 บุคลิกภาพในฮอลแลนด์รุ่น :

มีเหตุผล : การปฏิบัติ , กายภาพ , คอนกรีต , เครื่องมือ ,เครื่องมือวิเคราะห์เชิง
สืบสวนทาง , วิทยาศาสตร์ , สำรวจ , นักคิด
ศิลปะ : สร้างสรรค์ , ต้นฉบับ , อิสระ , ความยุ่งเหยิง , สร้างสรรค์ , สื่อ , กราฟิก และข้อความ
สังคม : สหกรณ์ , สนับสนุน , ช่วย , การรักษา / บำรุง สอน
กล้าได้กล้าเสีย : แข่งขันสภาพแวดล้อม , ภาวะผู้นำ , เกลี้ยกล่อม , สถานะ
ปกติ : มุ่งเน้นรายละเอียด การ , เสมียน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: