Human Resource Accounting and Decis

Human Resource Accounting and Decision Making in Post-Industrial Economy
Abstract
This study was carried out to investigate the probable effect of Human Resource Accounting on the decision
making process and business valuation method on the premise that firms in post industrial economy operate
within a competitive economic environment which require timely, effective and efficient decisions to ensure
success and survival. The study which is empirical was carried on 16 publicly quoted Nigerian Banks using
the Ex-post facto research design. The instruments of data collection were questionnaire designed on 6 point
Likert scale and validated through peer review with the Crombach Alpha pilot test returning 0.88 and 0.70
respectively for Human Asset and Decision Making variables. The hypotheses were tested with statistical
regression analysis which presented a significant effect of human asset accounting on management decision
at F=121.977 with p value of 0.00 significance while the R2 value and the adjusted R2 returned 0.341 and
0.338 respectively. Based on these findings the study concluded that there is need to value Human Asset and
reflect this value in the financial statement like other intangible assets. This is the only through path towards
complete business information goal congruence.
Keywords: Human Resources Accounting, Human Asset, Decision Making and Post-Industrial Economy
4.0 Conclusion and Recommendations
Considering the result of the statistical analysis which revealed that human asset significantly affects management
decisions as supported by various empirical findings and relevant literatures which also considered employees as
important asset critical to the survival of organisations within the competitive economic environment, there is
need for this assets to be valued and capitalised like other intangible assets, like goodwill that are captured on
organisations balance sheets or statement of financial position.
© Center for Promoting Ideas, USA www.aijcrnet.com
117
Again, since it is now mandatory for companies in most part of the globe to adopt the International Financial
Reporting Standards (IFRS) which has fair value measurement as one of its cardinal requirements in revenue
recognition, it is only wise and proper if the human asset aspect is brought in to balance the effect on the financial
statement. Otherwise, the financial information of organisation based on the current accounting treatment of
employees related cost will continue to be distorted and for this reason decisions based on them might be on a
wrong premise which might adversely affect organisations performance especially in this era of globalisation.
From the aforementioned, this paper recommends the capitalization of all relevant recruitment, training and
development expenditure in line with the treatment for all other assets while the International Financial Reporting
Standards should consider incorporating the capitalization of human assets costs in order to enhance fair reporting
and engender better quality financial information base for decision making in business organisations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรบุคคลบัญชีและตัดสินใจในภายหลังอุตสาหกรรมเศรษฐกิจบทคัดย่อศึกษานี้ได้รับการดำเนินการตรวจสอบผลดำรงบัญชีทรัพยากรมนุษย์ในการตัดสินใจทำให้กระบวนการ และวิธีการประเมินค่าธุรกิจรื่นรมย์ที่กระชับในเศรษฐกิจอุตสาหกรรมลงมีในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่แข่งขัน ซึ่งต้องทันเวลา ประสิทธิภาพ และตัดสินใจความสำเร็จและอยู่รอด ทำการศึกษาซึ่งเป็นที่ประจักษ์ใน 16 เผยเสนอ Nigerian ธนาคารใช้ออกแบบวิจัยดีแฟ็คโตอดีตโพสต์ เครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูลได้แบบสอบถามออกแบบในจุดที่ 6สเกลของ Likert และตรวจผ่านเพียร์ตรวจทาน ด้วยการทดสอบนำร่อง Crombach อัลฟาความ 0.88 และ 0.70ตามลำดับสำหรับตัวแปรสินทรัพย์มนุษย์และทำการตัดสินใจ ทดสอบสมมุติฐานที่ มีสถิติวิเคราะห์การถดถอยที่แสดงผลสำคัญของบัญชีสินทรัพย์มนุษย์ในการตัดสินใจจัดการที่ F = 121.977 มีค่า p ของสำคัญ 0.00 ในขณะที่ค่า R2 และ R2 ปรับปรุงกลับ 0.341 และ0.338 ตามลำดับ ตามผลการวิจัยนี้การศึกษาสรุปว่า มีความจำเป็นต้องค่าสินทรัพย์มนุษย์ และสะท้อนค่านี้ในงบการเงินเช่นสินทรัพย์ไม่มีตัวตนอื่น ๆ โดยเฉพาะผ่านเส้นทางไปทางทำธุรกิจข้อมูลเป้าหมายลงตัวคำสำคัญ: บุคลากรบัญชี สินทรัพย์มนุษย์ การตัดสินใจทำ และหลังอุตสาหกรรมเศรษฐกิจ4.0 บทสรุปและข้อเสนอแนะพิจารณาผลของการวิเคราะห์ทางสถิติซึ่งเปิดเผยสินทรัพย์ที่มนุษย์อย่างมีนัยสำคัญส่งผลกระทบต่อการจัดการตัดสินใจตามที่ต่าง ๆ ค้นพบประจักษ์และ literatures เกี่ยวข้องซึ่งยัง ถือว่าพนักงานเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญสำคัญเพื่อความอยู่รอดขององค์กรในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่แข่งขัน มีต้องนี้ สินทรัพย์มูลค่า และเงินทุนต้องการสินทรัพย์อื่น ๆ ไม่มีตัวตน เช่นค่าความนิยมที่จับบนองค์กรงบดุลหรืองบฐานะการเงิน© ศูนย์ส่งเสริมความคิด www.aijcrnet.com สหรัฐอเมริกา117อีก เนื่องจากเป็นข้อบังคับบริษัทในส่วนใหญ่ของโลกเพื่อนำมาใช้ทางการเงินระหว่างประเทศรายงานมาตรฐาน (IFRS) ซึ่งมีการวัดมูลค่ายุติธรรมเป็นหนึ่งของความต้องการเชิงรายได้การรับรู้ มันเป็นฉลาด และเหมาะสมด้านสินทรัพย์มนุษย์นำในดุลผลทางการเงินคำสั่ง มิฉะนั้น ข้อมูลทางการเงินขององค์การตามการรักษาบัญชีปัจจุบันพนักงานที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนจะยังจะผิดเพี้ยน และนี้ เหตุผลการตัดสินใจตามนั้นอาจอยู่ในตัวหลักฐานไม่ถูกต้องซึ่งอาจผลกระทบประสิทธิภาพขององค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคโลกาภิวัตินี้จากดังกล่าว กระดาษนี้แนะนำให้เป็นตัวพิมพ์ใหญ่ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องสรรหาบุคลากร ฝึกอบรม และรายจ่ายพัฒนากับการรักษาสำหรับสินทรัพย์อื่นทั้งหมดในขณะนานาชาติรายงานทางการเงินมาตรฐานควรพิจารณาเพจมูลค่าของต้นทุนสินทรัพย์มนุษย์เพื่อธรรมรายงานและ engender ดีกว่าคุณภาพการเงินข้อมูลพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจในองค์กรธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์การบัญชีและการตัดสินใจในการโพสต์อุตสาหกรรมเศรษฐกิจบทคัดย่อการศึกษาครั้งนี้ได้ดำเนินการในการตรวจสอบผลกระทบที่น่าจะเป็นทรัพยากรบัญชีของมนุษย์เกี่ยวกับการตัดสินใจขั้นตอนการทำและวิธีการประเมินมูลค่าทางธุรกิจบนสมมติฐานที่ว่าบริษัท ในเศรษฐกิจอุตสาหกรรมโพสต์ทำงานภายในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่มีการแข่งขันซึ่งต้องใช้เวลาในการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าประสบความสำเร็จและความอยู่รอด การศึกษาซึ่งเป็นเชิงประจักษ์ได้ดำเนินการในวันที่ 16 ที่ยกมาเปิดเผยต่อสาธารณชนธนาคารไนจีเรียใช้อดีตโพสต์การออกแบบการวิจัยอย่างแท้จริง เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถามที่ออกแบบมาในวันที่ 6 จุดขนาดLikert และผ่านการตรวจสอบทบทวนกับการทดสอบอัลฟา Crombach นักบินกลับมา 0.88 และ 0.70 ตามลำดับสำหรับสินทรัพย์มนุษยชนและการตัดสินใจตัวแปร สมมติฐานได้มีการทดสอบทางสถิติกับการวิเคราะห์การถดถอยซึ่งนำเสนอผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญของการบัญชีสินทรัพย์ของมนุษย์ในการตัดสินใจของผู้บริหารที่F = 121.977 ที่มีค่าพี 0.00 อย่างมีนัยสำคัญในขณะที่ค่า R2 และ R2 ปรับกลับ 0.341 และ0.338 ตามลำดับ จากผลการวิจัยเหล่านี้การศึกษาได้ข้อสรุปว่ามีความจำเป็นต้องมีค่าสินทรัพย์มนุษยชนและสะท้อนมูลค่าในงบการเงินเช่นสินทรัพย์ไม่มีตัวตนอื่น ๆ นี้เป็นเพียงผ่านเส้นทางสู่ธุรกิจสอดคล้องเป้าหมายของข้อมูลที่สมบูรณ์. คำสำคัญ: ทรัพยากรมนุษย์การบัญชีสินทรัพย์มนุษย์การตัดสินใจและเศรษฐกิจโพสต์อุตสาหกรรม4.0 สรุปและข้อเสนอแนะพิจารณาผลการวิเคราะห์ทางสถิติที่เปิดเผยว่าสินทรัพย์ของมนุษย์อย่างมีนัยสำคัญส่งผลกระทบต่อการบริหารจัดการการตัดสินใจเป็นสนับสนุนโดยผลการวิจัยเชิงประจักษ์ต่างๆและวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องซึ่งยังถือว่าพนักงานเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญสำคัญต่อการอยู่รอดขององค์กรที่อยู่ในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่มีการแข่งขันที่มีความต้องการสำหรับสินทรัพย์นี้จะมีมูลค่าและทุนเช่นสินทรัพย์ไม่มีตัวตนอื่นๆ เช่นค่าความนิยมที่ได้รับการจับในองค์กรงบดุลหรืองบแสดงฐานะการเงิน. ©ศูนย์ส่งเสริมไอเดีย, สหรัฐอเมริกา www.aijcrnet.com 117 อีกครั้งเพราะมันอยู่ในขณะนี้ได้รับคำสั่งให้ บริษัท ในส่วนใหญ่ของโลกที่จะนำมาใช้ในทางการเงินระหว่างประเทศมาตรฐานการรายงาน(IFRS) ซึ่งมีมูลค่ายุติธรรม วัดเป็นหนึ่งของความต้องการของพระคาร์ดินัลในรายได้จากการรับรู้ก็เป็นเพียงที่ชาญฉลาดและเหมาะสมถ้าด้านสินทรัพย์ของมนุษย์จะนำมาเพื่อความสมดุลของผลกระทบต่อการเงินคำสั่ง มิฉะนั้นข้อมูลทางการเงินขององค์กรบนพื้นฐานของการรักษาบัญชีปัจจุบันของพนักงานค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องจะยังคงถูกบิดเบือนและการตัดสินใจด้วยเหตุผลนี้ขึ้นอยู่กับพวกเขาอาจจะอยู่ในสถานที่ที่ไม่ถูกต้องซึ่งมีผลกระทบที่อาจส่งผลกระทบต่อองค์กรที่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคโลกาภิวัตน์นี้. จาก ดังกล่าวข้างต้นบทความนี้ขอแนะนำโครงสร้างเงินทุนของการรับสมัครที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในการฝึกอบรมและการพัฒนาค่าใช้จ่ายในทิศทางเดียวกับการรักษาสินทรัพย์อื่นๆ ทั้งหมดในขณะที่การรายงานทางการเงินระหว่างประเทศมาตรฐานควรพิจารณาใช้มาตรการโครงสร้างเงินทุนของค่าใช้จ่ายสินทรัพย์ของมนุษย์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการรายงานที่เป็นธรรมและทำให้เกิดดีกว่าคุณภาพฐานข้อมูลทางการเงินสำหรับการตัดสินใจในองค์กรธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บัญชีทรัพยากรมนุษย์และการตัดสินใจในการโพสต์อุตสาหกรรมเศรษฐกิจ

บทคัดย่อการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลที่น่าจะเป็นของการบัญชีทรัพยากรมนุษย์ในการตัดสินใจ และการประเมินมูลค่าทางธุรกิจวิธี
กระบวนการในสถานที่ที่ บริษัท ในอุตสาหกรรมเศรษฐกิจงาน
ภายในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจซึ่งต้องแข่งขันทันเวลาการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่า
ความสำเร็จและการอยู่รอด การศึกษาเชิงประจักษ์ ซึ่งเป็นการประกาศบน 16 ยกมาธนาคารไนจีเรียใช้
แฟนเก่าโพสต์ facto การวิจัยการออกแบบ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามใน 6 จุด
มาตรวัดแบบไลเคิร์ต และตรวจสอบผ่านการตรวจสอบกับ crombach อัลฟานักบินทดสอบกลับ 0.88 และ 0.70
ตามลำดับ สำหรับมนุษย์สินทรัพย์ และการตัดสินใจ ตัวแปร ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานและทดสอบสมมติฐานด้วยสถิติการวิเคราะห์การถดถอยที่
เสนอผลของมนุษย์การบัญชีสินทรัพย์การจัดการการตัดสินใจ
ที่ f = 121.977 ที่มีค่า P ของ 0.00 ความสำคัญในขณะที่ R2 ค่าและปรับ R2 กลับมา 0.341 และ
0.338 ตามลำดับจากการศึกษานี้สรุปได้ว่ามีต้องมูลค่าสินทรัพย์ของมนุษย์และ
สะท้อนมูลค่าในงบการเงิน เช่น สินทรัพย์ไม่มีตัวตนอื่น ๆ นี่เป็นเพียงข้อมูลที่สมบูรณ์ผ่านเส้นทางสู่เป้าหมายธุรกิจ

คำสำคัญ : ความสอดคล้องกัน บัญชี ทรัพยากรมนุษย์ สินทรัพย์ของมนุษย์ การตัดสินใจ และโพสต์อุตสาหกรรมเศรษฐกิจ สรุปและข้อเสนอแนะ

4.0พิจารณาผลของการวิเคราะห์ทางสถิติซึ่งเปิดเผยว่า สินทรัพย์ของมนุษย์อย่างมาก ส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจการจัดการ
เป็นสนับสนุนโดยเชิงประจักษ์พบและทบทวนวรรณกรรมซึ่งยังถือว่าพนักงานเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญ
ที่สำคัญต่อความอยู่รอดขององค์กรในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ การแข่งขันต่างๆ มี
ต้องการให้ทรัพย์สินเป็นทุน เช่น มูลค่า และสินทรัพย์ไม่มีตัวตนอื่น ๆเช่นค่าความนิยมที่ถูกจับใน
องค์กรงบดุล หรืองบแสดงฐานะการเงิน ศูนย์ส่งเสริมความคิด
สงวนลิขสิทธิ์ สหรัฐอเมริกา www.aijcrnet . com
0
อีกเพราะมันเป็นภาคบังคับสำหรับ บริษัท ในส่วนใหญ่ของโลกกิจกรรมการเงินระหว่างประเทศ
รายงานมาตรฐาน ( IFRS ) ซึ่งมีการวัดมูลค่ายุติธรรมเป็นหนึ่งของความต้องการที่สำคัญในรายได้
รับรู้ มันเป็นเพียงปัญญาและเหมาะสมถ้าด้านสินทรัพย์ของมนุษย์ได้ถูกนำมาเพื่อความสมดุลของผลกระทบต่องบการเงิน

มิฉะนั้น ข้อมูลทางการเงินขององค์กร ขึ้นอยู่กับ ปัจจุบันการรักษา
บัญชีพนักงานที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนจะยังคงถูกบิดเบือนและเหตุผลในการตัดสินใจบนพื้นฐานของพวกเขาอาจจะใน
ผิดสถานที่ซึ่งอาจมีผลกระทบองค์กรประสิทธิภาพโดยเฉพาะในยุคของโลกาภิวัตน์ .
จากดังกล่าว กระดาษนี้มีมูลค่าการสรรหาบุคลากรที่เกี่ยวข้องทั้งหมดและการฝึกอบรม
ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาที่สอดคล้องกับการรักษาทรัพย์สินอื่น ๆในขณะที่การรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ
มาตรฐานควรพิจารณารวมมูลค่าต้นทุนทรัพย์สินของมนุษย์เพื่อเพิ่มรายงาน
ยุติธรรมและบังเกิดคุณภาพที่ดีกว่าทางการเงินข้อมูลพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจในองค์กรธุรกิจ