There are many problems to members

There are many problems to members of an organization to recognize that they need to basically recreate each organization's functioning to respond to an environmental situation. Anyway , this system will not function properly unless it is accepted by the people who operate it. If the participants do not believe it will benefit them, are opposed to it, are pressured into using it, or think it is not a good system, it will not work properly. If a system is not accepted, the system will be used ineffectively and ultimately fail. This problem is usually caused by a lack of understanding about how to widely organization transformation and the fundamental process maintain.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีสมาชิกขององค์กรรับรู้ว่า พวกเขาต้องการโดยทั่วไปสร้างขึ้นใหม่แต่ละองค์กรทำงานเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์สิ่งแวดล้อมมีปัญหามาก อย่างไรก็ตาม นี้ระบบจะใช้งานเว้นแต่จะยอมรับคนงาน ถ้าคนเชื่อก็จะได้รับ มีการมัน กดดันไปใช้ หรือคิดว่า มันไม่ใช่ระบบดี จะไม่ทำงานอย่างถูกต้อง ถ้าระบบไม่ยอมรับ ระบบจะใช้ ineffectively และล้มเหลวในที่สุด ปัญหานี้มักเกิดจากการขาดความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการเปลี่ยนแปลงองค์กรกันอย่างแพร่หลาย และรักษากระบวนการพื้นฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีปัญหามากมายให้กับสมาชิกขององค์กรที่จะรับรู้ว่าพวกเขาจำเป็นต้องสร้างพื้นฐานการทำงานของแต่ละองค์กรเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์สิ่งแวดล้อม อย่างไรก็ตามระบบนี้จะไม่ทำงานอย่างถูกต้องจนกว่าจะได้รับการยอมรับโดยคนที่ใช้งานได้ หากผู้เข้าร่วมไม่เชื่อว่ามันจะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาเป็นศัตรูกับมันจะถูกกดดันในการใช้มันหรือคิดว่ามันไม่ได้เป็นระบบที่ดีก็จะไม่ทำงานอย่างถูกต้อง หากระบบไม่เป็นที่ยอมรับระบบจะถูกนำมาใช้ไม่ได้ผลและในที่สุดจะล้มเหลว ปัญหานี้มักจะเกิดจากการขาดความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการใช้กันอย่างแพร่หลายการเปลี่ยนแปลงองค์กรและขั้นตอนการรักษาขั้นพื้นฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีปัญหามากมายกับสมาชิกขององค์กรที่ตระหนักว่าพวกเขาต้องการจะสร้างการทำงานของแต่ละองค์กรเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์สิ่งแวดล้อม อย่างไรก็ตาม ระบบนี้จะไม่ทำงานอย่างถูกต้อง นอกจากจะได้รับการยอมรับจากคนที่ใช้มัน ถ้าคนไม่เชื่อว่ามันจะเป็นประโยชน์พวกเขาต่อต้านมัน จะกดดันในการใช้มันหรือคิดว่ามันเป็นระบบที่ดี ก็จะไม่ทำงานอย่างถูกต้อง หากระบบไม่ได้รับการยอมรับ ระบบจะใช้ไม่ได้ผล และในที่สุดก็ล้มเหลว ปัญหานี้มักเกิดจากการขาดการทำความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการขององค์กรและกระบวนการพื้นฐานอย่างกว้างขวาง การรักษา