Assist management in hiring, traini

Assist management in hiring, training, motivating and coaching employees; and serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow company policies and procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and prepare and review written documents accurately and completely. Answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to employees’ concerns. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach, grasp, turn, manipulate, move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 22,6 KG without assistance. Enter and locate information using computers/POS systems. Move up and down stairs/service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วยจัดการในการว่าจ้าง ฝึกอบรม สร้างแรงจูงใจ และการฝึกพนักงาน และบริการเป็นจุดแรกของผู้ติดต่อของการรับประกันของธรรมรักษา/เปิดประตูนโยบายและแบบ ทำตามขั้นตอนและนโยบายบริษัท รายงานอุบัติเหตุ บาดเจ็บ และ สภาพการทำงานที่ปลอดภัย และดำเนินการฝึกอบรมความปลอดภัยและการรับรอง ตรวจสอบลักษณะส่วนบุคคล และเป็นรูปแบบสะอาด และเป็นมืออาชีพ รักษาความลับของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ และปกป้องสินทรัพย์ของบริษัท ยินดีต้อนรับ และยอมรับแขกตามมาตรฐานบริษัท คาดว่าจะมีบริการผ่อน และขอบคุณด้วยชื่นชมของแท้ พูดกับผู้อื่นโดยใช้ภาษาที่ชัดเจน และเป็นมืออาชีพ จัดเตรียม และตรวจสอบเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างถูกต้อง และสมบูรณ์ ตอบโทรศัพท์ใช้มารยาทที่เหมาะสม พัฒนา และรักษาความสัมพันธ์การทำงานเชิงบวก สนับสนุนทีมบรรลุเป้าหมายทั่วไป ฟัง และตอบข้อสงสัยของพนักงานอย่างเหมาะสม ให้แน่ใจว่าติดกับความคาดหวังคุณภาพมาตรฐาน ระบุ แนะนำ พัฒนา และใช้วิธีการใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร ผลผลิต คุณภาพ ความปลอดภัย และ/หรือ ประหยัดต้นทุน เห็นตรวจสอบเครื่องมือ อุปกรณ์ หรือเครื่องจักร ถึง เข้าใจ เปิด จัดการ ย้าย ยก ถือ ผลักดัน ดึง และวางวัตถุที่น้ำหนักน้อยกว่า หรือเท่ากับ 22,6 กก.โดยไม่ต้องขอความช่วยเหลือ ป้อน และค้นหาข้อมูลโดยใช้ระบบ คอมพิวเตอร์/POS เลื่อนขึ้นและลงทางลาดบันได/บริการ ปฏิบัติหน้าที่งานที่เหมาะสมอื่น ๆ ตามที่ร้องขอ โดยผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วยให้การบริหารจัดการในการจ้างงานการฝึกอบรมการสร้างแรงจูงใจและการฝึกพนักงาน และเป็นแบบอย่างที่ดีและเป็นจุดแรกของการติดต่อของการรับประกันของการรักษายุติธรรม / กระบวนการนโยบายเปิดประตู ปฏิบัติตามนโยบายของ บริษัท และขั้นตอน รายงานการเกิดอุบัติเหตุได้รับบาดเจ็บและสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย; และการฝึกอบรมความปลอดภัยที่สมบูรณ์และการรับรอง ตรวจสอบให้แน่ใจสม่ำเสมอและลักษณะส่วนบุคคลที่มีความสะอาดและเป็นมืออาชีพในการรักษาความลับของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์และปกป้องสินทรัพย์ของ บริษัท ยินดีต้อนรับแขกผู้เข้าพักและรับทราบตามมาตรฐานของ บริษัท คาดว่าจะมีการบริการและความต้องการของแขกผู้เข้าพักที่อยู่ 'และขอขอบคุณผู้ที่มีความกตัญญูของแท้ พูดคุยกับผู้อื่นโดยใช้ภาษาที่ชัดเจนและเป็นมืออาชีพและเตรียมความพร้อมและตรวจสอบเอกสารที่เขียนได้อย่างถูกต้องและสมบูรณ์ โทรศัพท์คำตอบโดยใช้มารยาทที่เหมาะสม พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานในเชิงบวกสนับสนุนทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันและรับฟังและตอบสนองอย่างเหมาะสมต่อความกังวลของพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจการยึดมั่นกับความคาดหวังที่มีคุณภาพและมาตรฐาน และระบุให้คำแนะนำในการพัฒนาและดำเนินการวิธีการใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร, การผลิต, คุณภาพความปลอดภัยและ / หรือประหยัดค่าใช้จ่าย สายตาตรวจสอบเครื่องมืออุปกรณ์หรือเครื่องจักร เข้าถึงเข้าใจเลี้ยวจัดการย้ายยกดำเนินการผลักดันดึงและวัตถุที่มีน้ำหนักต่ำกว่าหรือเท่ากับ 22,6 KG โดยไม่มีความช่วยเหลือ การป้อนและการค้นหาข้อมูลที่ใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ / ระบบ POS เลื่อนขึ้นและลงบันได / บริการทางลาด ปฏิบัติหน้าที่งานที่เหมาะสมอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่วยจัดการในการว่าจ้าง การฝึกอบรม แรงจูงใจและการฝึกพนักงาน และเป็นแบบอย่าง และจุดแรกของการติดต่อของการรับประกันของการรักษา / แฟร์ประตูเปิดกระบวนการนโยบาย ตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท รายงานการเกิดอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และไม่ปลอดภัยสภาพการปฏิบัติงาน และฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่สมบูรณ์และการรับรอง ให้สม่ำเสมอและลักษณะส่วนบุคคลมีความสะอาดและมืออาชีพรักษาความลับของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ และปกป้องทรัพย์สินของบริษัท ต้อนรับแขก และยอมรับตามมาตรฐานของ บริษัท คาดการณ์ และที่อยู่ของผู้เข้าพักความต้องการบริการ และขอบคุณแขกแท้เป็นเลิศ พูดคุยกับคนอื่น ๆ การใช้ภาษาที่ชัดเจนและเป็นมืออาชีพ และเตรียมทบทวนและเขียนเอกสารถูกต้องและครบถ้วนตอบโทรศัพท์ใช้มารยาทที่เหมาะสม พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์การทำงานเชิงบวก สนับสนุนทีมงานให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันและฟังและตอบสนองอย่างเหมาะสมกับข้อสงสัยของพนักงาน มั่นใจได้ในคุณภาพและมาตรฐานของความคาดหวัง และ ระบุ แนะนำ พัฒนา และใช้วิธีการใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร ประสิทธิภาพ คุณภาพ ความปลอดภัยและ / หรือการประหยัดต้นทุน การตรวจสอบเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ หรือ มาถึง , เข้าใจ , เปิด , จัดการ , ย้าย ยก แบก ผลัก ดึง และ วางวัตถุที่หนักกว่าหรือเท่ากับ 22,6 กิโลกรัม โดยปราศจากความช่วยเหลือ ระบุ และค้นหาข้อมูลโดยใช้ระบบคอมพิวเตอร์ / POS . เลื่อนขึ้นลงบันได / บริการทางลาด ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆตามที่ร้องขอ โดยผู้ควบคุมงานที่เหมาะสม