There have been many calls lately t

There have been many calls lately to make the
process of strategy development “democratic”
and “flexible” – to bring everybody in the
organisation into the process. The thinking here
is that the odds of conceiving truly innovative
ideas are increased if thousands of people rather
than just five or 10 senior managers put their
minds to work. And this much is true.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการเรียกหลายเมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อให้การกระบวนการพัฒนากลยุทธ์ที่ "ประชาธิปไตย"และ "ยืดหยุ่น" – เพื่อให้ทุกคนในการองค์กรในกระบวนการ คิดนี่ที่เป็นเศษของการตั้งครรภ์นวัตกรรมอย่างแท้จริงความคิดที่จะเพิ่มขึ้นถ้าพันคนค่อนข้างกว่าเพียง 5 หรือ 10 ผู้จัดการอาวุโสย้ายของพวกเขาจิตใจทำงาน และนี้มากเป็นความจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีโทรศัพท์จำนวนมากเมื่อเร็ว ๆ
นี้ที่จะทำให้กระบวนการของการพัฒนากลยุทธ์"ประชาธิปไตย"
และ "ความยืดหยุ่น" -
ที่จะนำทุกคนในองค์กรเข้าสู่กระบวนการ ความคิดที่นี่คือการต่อรองของการตั้งครรภ์อย่างแท้จริงนวัตกรรมความคิดที่จะเพิ่มขึ้นถ้าคนหลายพันคนที่ค่อนข้างมากกว่าเพียงแค่ห้าหรือ10 ผู้บริหารระดับสูงของพวกเขาจะนำความคิดในการทำงาน และอื่นนี้เป็นจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีหลายสาย เมื่อเร็วๆ นี้ เพื่อให้กระบวนการพัฒนากลยุทธ์ "

" ยืดหยุ่น " ประชาธิปไตย " และผู้ที่จะนำทุกคนใน
องค์กรในกระบวนการ ความคิดที่นี่คือ โอกาสตั้งครรภ์

ความคิดนวัตกรรมอย่างแท้จริงเพิ่มขึ้น ถ้าพันคนค่อนข้างมากกว่าเพียงแค่ 5 หรือ 10

ใส่จิตใจของพวกเขา ผู้จัดการอาวุโสงาน และนี้เป็นเรื่องจริง