Leaders are not merely catalysts of

Leaders are not merely catalysts of the ideas of others, as they encourage and facilitate participation, but have their own clearly thought-out vision of the future, their own sense of direction. Leaders have something important to say in the dialogue about where we are and where we are going, something that engages the aspirations of others and raises their sights as to what can and should be achieved in their work, moves them forward to engage vigorously with others in building a new and better future in the organization Bur leadership is not a solo performance, either.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำไม่เพียงสิ่งที่ส่งเสริมความคิดของผู้อื่น ส่งเสริม และอำนวยความสะดวกในการเข้าร่วม แต่มีวิสัยทัศน์ตัวเอง thought-out อย่างชัดเจนของอนาคต ทิศทางของตัวเองสัมผัส มีสิ่งที่สำคัญที่ใช้ในกล่องโต้ตอบที่เรามี และเราจะไปไหน สิ่งที่เกี่ยวแรงบันดาลใจของผู้อื่น และเพิ่มแหล่งท่องเที่ยวของพวกเขาเป็นสิ่งที่สามารถ และควรจะประสบความสำเร็จในงาน ย้ายพวกเขาไปข้างหน้าจะมีส่วนร่วมอย่างจริงจังกับผู้อื่นในอาคารอนาคตใหม่ และดีขึ้นในองค์กรเป็นผู้นำเบอร์ไม่ใช่ประสิทธิภาพการทำงานคนเดียว อย่างใดอย่างหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำไม่ได้เป็นเพียงตัวเร่งปฏิกิริยาของความคิดของคนอื่น ๆ ที่พวกเขาสนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วม แต่มีวิสัยทัศน์ของตัวเองคิดออกมาอย่างชัดเจนในอนาคตรู้สึกของตัวเองทิศทาง ผู้นำมีสิ่งสำคัญที่จะบอกว่าในการเจรจาเกี่ยวกับการที่เราอยู่และสถานที่ที่เราจะไปบางสิ่งบางอย่างที่เกี่ยวกับแรงบันดาลใจของคนอื่น ๆ และทำให้สถานที่ท่องเที่ยวของพวกเขาเป็นสิ่งที่สามารถและควรจะประสบความสำเร็จในการทำงานของพวกเขาย้ายพวกเขาหวังที่จะมีส่วนร่วมอย่างจริงจังกับคนอื่น ๆ ในการสร้างอนาคตใหม่และดีกว่าในองค์กรผู้นำ Bur ไม่แสดงเดี่ยวทั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำไม่ใช่แค่ตัวเร่งปฏิกิริยาของความคิดของผู้อื่นที่พวกเขาสนับสนุนและส่งเสริมการมีส่วนร่วม แต่ของตัวเองอย่างชัดเจนว่าว่าวิสัยทัศน์ของอนาคตตนเองความรู้สึกของทิศทาง ผู้นำมีบางอย่างที่สำคัญจะพูดในการสนทนาเรื่องที่เราเป็น และเรากำลังจะไปที่ไหน สิ่งที่สร้างแรงบันดาลใจของผู้อื่น และตั้งสถานที่ท่องเที่ยวของพวกเขาเป็นสิ่งที่สามารถและควรจะประสบความสำเร็จในงานของตนเอง ย้ายไปข้างหน้าเพื่อมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับผู้อื่นในการสร้างใหม่และอนาคตที่ดีในองค์กรภาวะผู้นำไม่ใช่หนามแสดงโชว์เดี่ยวด้วย