The purpose of this paper is to exa

The purpose of this paper is to examine the relationship between communication satisfaction of
employees with co-workers, supervisors, and upper management, job satisfaction and selfreported
absenteeism. It is hypothesized that communication satisfaction has a positive influence
on job satisfaction. Job satisfaction and self-reported absenteeism were explored as well as the
relationship of job satisfaction playing a mediating role between communication satisfaction and
absenteeism. Results were analyzed with correlations, multiple regressions and t-tests. It was
that found communication satisfaction with co-workers, supervisors and upper management have
significant positive relationships with job satisfaction. The study found job satisfaction had no
significant relationship to performing the mediating role between communication satisfaction
and absenteeism. This paper also presents limitations and directions for further research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจการสื่อสารพนักงานกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า งาน และจัดการด้านบน ความพึงพอใจในงาน และ selfreportedขาดเรียน ตั้งสมมติฐานว่าที่สื่อสารความพึงพอใจมีอิทธิพลบนความพึงพอใจของงาน สำรวจความพึงพอใจในงานและขาดการรายงานด้วยตนเองรวมทั้งความสัมพันธ์ของความพึงพอใจงานที่เล่นบทบาท mediating ระหว่างความพึงพอใจในการสื่อสาร และขาดเรียน มีวิเคราะห์ผล ด้วยสัมพันธ์ regressions และ t-ทดสอบหลาย มันเป็นมีความพึงพอใจที่พบสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา และการจัดการด้านความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญกับความพึงพอใจในงาน การศึกษาพบว่า ความพึงพอใจในงานได้ไม่ความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญเพื่อดำเนินบทบาท mediating ระหว่างความพึงพอใจในการสื่อสารและขาด เอกสารนี้แสดงข้อจำกัดและทิศทางการวิจัยต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการสื่อสารของพนักงาน
กับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และผู้บริหารระดับสูง ความพึงพอใจในงานและการ selfreported
. คือความพึงพอใจในการสื่อสารมี
มีอิทธิพลทางบวกกับความพึงพอใจในงาน ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน และ self-reported เชคโดยการสํารวจเช่นเดียวกับ
ความสัมพันธ์ของความพึงพอใจในการเล่นการปฏิบัติการระหว่างความพึงพอใจในการสื่อสารและ
. ผลวิเคราะห์ด้วยสมการถดถอยและความสัมพันธ์ หลายแบบ . มันคือ
ที่พบความพึงพอใจในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และผู้บริหารระดับสูงได้
ความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในงาน ผลการศึกษาพบว่า ความพึงพอใจในงานไม่มี
ความสัมพันธ์กับการแสดงบทบาทการส่งผ่านระหว่าง
ความพึงพอใจในการสื่อสารและการ . บทความนี้ยังแสดงข้อ จำกัด และทิศทางการวิจัยต่อไป