We live in a continuously changing

We live in a continuously changing environment. Economic constraints and technological changes affect more and more the decision-making process. Either it is an individual or an organisation, the management of their evolution in the new economy reveals the complexity and the increasingly difficulties which must be faced.
In the new context, a new set of management principles reveals as important as the classical principles of efficiency, discipline, labor division, authority and responsibility and so on.
The management new principles for a “sustainable” organization consider:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ข้อจำกัดทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีมีผลมากกระบวนการตัดสินใจ บุคคลหรือองค์การ การจัดการของการวิวัฒนาการในเศรษฐกิจใหม่เผยให้เห็นถึงความซับซ้อนและมากขึ้นความยากลำบากที่ต้องเผชิญในบริบทใหม่ ชุดใหม่แสดงถึงหลักการบริหารความสำคัญกับหลักการคลาสสิกของประสิทธิภาพ วินัย แรงงานหาร อำนาจ และความรับผิดชอบและการพิจารณาหลักการใหม่บริหารงานองค์กร "อย่างยั่งยืน":

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราอาศัยอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ข้อ จำกัด ทางเศรษฐกิจและส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีมากขึ้นกระบวนการตัดสินใจ ทั้งจะเป็นบุคคลหรือองค์กรที่ผู้บริหารของวิวัฒนาการของพวกเขาในทางเศรษฐกิจใหม่เผยให้เห็นความซับซ้อนและความยากลำบากมากขึ้นซึ่งจะต้องเผชิญ
ในบริบทใหม่ชุดใหม่ของหลักการบริหารเผยให้เห็นที่สำคัญเป็นหลักการคลาสสิกของประสิทธิภาพ วินัยส่วนแรงงานผู้มีอำนาจและความรับผิดชอบและอื่น ๆ
การจัดการหลักการใหม่สำหรับองค์กร "ยั่งยืน" พิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง . ปัญหาทางเศรษฐกิจ และการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีที่ส่งผลกระทบต่อมากขึ้นและกระบวนการในการตัดสินใจ . ไม่ว่าจะเป็นบุคคลหรือองค์กรการบริหาร วิวัฒนาการของพวกเขาในเศรษฐกิจใหม่เผยให้เห็นความซับซ้อนและมากขึ้น ปัญหาที่ต้องเผชิญ .
ในบริบทใหม่ชุดใหม่ของหลักการจัดการแสดงที่สำคัญเป็นคลาสสิกหลักการประสิทธิภาพ วินัย กองแรงงาน อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบ และ
การจัดการใหม่สำหรับองค์กร " ยั่งยืน " หลักการพิจารณา :