Many studies have found a close rel

Many studies have found a close relationship between tourism, quality
of life and working life of tourists (Dann, 2001; Etzion, 2003; Fritz &
Sonnentag, 2006; Kuhnel & Sonnentag, 2011; Lounsbury & Hoopes,
1986; Neal, Sirgy, & Uysal, 1999; Neal et al., 2007; Rook & Zijlstra,
2006; Sirgy et al., 2011; Sonnentag, 2003; Sonnentag & Zijlstra, 2006;
Westman & Eden, 1997). In general, positive effects of tourism on tourists’
overall life and working life have been found. Despite the positive
implications of tourism on working life, examinations of the effects of
C.M. Yeh / Annals of Tourism Research 42 (2013) 214–239 215
tourism involvement on specific work outcomes have been limited. The
current study focuses on work engagement and job satisfaction as factors
of work outcomes due to their known effect on firm performance.
Moreover, researchers have made significant contributions to identifying
correlates of work engagement (Harter, Schmidt, & Hayes, 2002;
Schaufeli & Bakker, 2004; Saks, 2006) but it has been unclear whether
work engagement can mediate the relationship between tourism
involvement and job satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาจำนวนมากพบความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างการท่องเที่ยว คุณภาพของชีวิตและชีวิตการทำงานของนักท่องเที่ยว (แดนน์ 2001 Etzion, 2003 ฟริทส์ &Sonnentag, 2006 Kuhnel & Sonnentag, 2011 Lounsbury & Hoopes1986 นีล Sirgy, & Uysal, 1999 นีล et al. 2007 โกงและ Zijlstra2006 Sirgy et al. 2011 Sonnentag, 2003 Sonnentag & Zijlstra, 2006Westman & อีเดน 1997) ในทั่วไป บวกผลกระทบของการท่องเที่ยวของนักท่องเที่ยวชีวิตโดยรวมและชีวิตการทำงานพบ แม้ในแง่บวกผลกระทบของการท่องเที่ยวในชีวิตการทำงาน ตรวจสอบผลของC.M. Yeh / ปรัชญาของการท่องเที่ยววิจัย 42 (2013) 214 – 239 215การท่องเที่ยวมีส่วนร่วมในผลผลิตเฉพาะมีจำกัด การการศึกษาปัจจุบันเน้นงานหมั้นและงานความพึงพอใจเป็นปัจจัยของผลผลิตเนื่องจากผลกระทบทราบประสิทธิภาพการทำงานที่บริษัทนอกจากนี้ นักวิจัยได้มีส่วนร่วมสำคัญในการหาของงานหมั้น (กิจการ ชมิดท์ & เฮย์ส 2002Schaufeli & Bakker, 2004 Saks, 2006) แต่มันได้ชัดเจนว่างานหมั้นสามารถไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างการท่องเที่ยวงานและการมีส่วนร่วมความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาหลายแห่งได้พบความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างการท่องเที่ยวที่มีคุณภาพ
ของชีวิตและชีวิตการทำงานของนักท่องเที่ยว (Dann 2001; Etzion 2003; ฟริตซ์และ
Sonnentag 2006; Kuhnel & Sonnentag 2011; Lounsbury & Hoopes,
1986; โอนีล Sirgy & Uysal 1999. โอนีล et al, 2007; & โกง Zijlstra,
2006 Sirgy et al, 2011;. Sonnentag 2003; & Sonnentag Zijlstra 2006;
Westman & Eden, 1997) โดยทั่วไปผลในเชิงบวกของการท่องเที่ยวนักท่องเที่ยว '
ชีวิตโดยรวมและชีวิตการทำงานมีการตรวจพบ แม้จะมีการบวก
ผลกระทบของการท่องเที่ยวในชีวิตการทำงาน, การตรวจสอบผลกระทบของ
C.M. Yeh / พงศาวดารของการวิจัยการท่องเที่ยว 42 (2013) 214-239 215
มีส่วนร่วมของการท่องเที่ยวในผลงานที่เฉพาะเจาะจงได้ถูก จำกัด
ศึกษาในปัจจุบันมุ่งเน้นไปที่การมีส่วนร่วมในการทำงานและความพึงพอใจในงานเป็นปัจจัย
ของผลงานเนื่องจากผลกระทบที่รู้จักกันของพวกเขาในการปฏิบัติงานของ บริษัท .
นอกจากนี้นักวิจัยได้สร้างคุณูปการให้กับการระบุ
ความสัมพันธ์ของการมีส่วนร่วมในการทำงาน (Harter ชมิดท์และเฮย์ส 2002;
Schaufeli และแบกเกอร์ 2004; Saks, 2006) แต่จะได้รับความชัดเจนว่า
การมีส่วนร่วมในการทำงานสามารถเป็นสื่อกลางความสัมพันธ์ระหว่างการท่องเที่ยว
มีส่วนร่วมและความพึงพอใจในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายการศึกษาพบความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างการท่องเที่ยวเชิงคุณภาพชีวิตการทำงานและชีวิตของนักท่องเที่ยว ( แดนน์ , 2001 ; etzion , 2003 ; ฟริตซ์ &sonnentag , 2006 ; kuhnel & sonnentag 2011 ; lounsbury & ฮูปส์ ,1986 ; นีล sirgy & uysal , 1999 ; นีล et al . , 2007 ; & zijlstra โกง ,2006 ; sirgy et al . , 2011 ; sonnentag , 2003 ; sonnentag & zijlstra , 2006 ;เวสต์แมน & Eden , 1997 ) ในทั่วไป , ผลในเชิงบวกของการท่องเที่ยวของนักท่องเที่ยวชีวิตโดยรวมการทำงานและชีวิตได้พบ . แม้จะมีบวกผลกระทบของการท่องเที่ยวต่อชีวิตการทำงาน การสอบของนักเรียนซีเอ็มค่ะ / ประวัติศาสตร์ของการวิจัยการท่องเที่ยว 42 ( 2013 ) 214 215 – 239การท่องเที่ยว การมีส่วนร่วมในงานเฉพาะด้าน มีจำกัด ที่การศึกษาปัจจุบันเน้นความผูกพันในงานและความพึงพอใจในงานที่เป็นปัจจัยของผลการทำงาน เนื่องจากพวกเขาทราบผลการปฏิบัติงานของบริษัทนอกจากนี้ นักวิจัยได้ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมที่เกี่ยวข้องกับงานหมั้น ( ค่า ชมิดท์ และ เฮย์ส , 2002 ;schaufeli & Bakker , 2004 ; Saks , 2006 ) แต่มันก็ไม่ชัดเจนว่างานหมั้นสามารถไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างการท่องเที่ยวการมีส่วนร่วมและความพึงพอใจในงาน