Ethical leadership (Brown et al, 20

Ethical leadership (Brown et al, 2005)
Servant leadership (Greenleaf, 1977)
Authentic leadership (Avolio et al., 2004)
Interpersonal justice (Bies, 2005)
Perceived supervisor support (PSS) (Eisenberger, 2000)
Toxic leadership
Abusive supervision, supervisor incivility, supervisor undermining, narcissist leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำจริยธรรม (Brown et al, 2005)ข้าราชการเป็นผู้นำ (Greenleaf, 1977)ภาวะผู้นำที่แท้จริง (Avolio et al., 2004) ยุติธรรมมนุษยสัมพันธ์ (Bies, 2005)หัวหน้างานรับรู้สนับสนุน (PSS) (Eisenberger, 2000)นำพิษดูแลคำผรุสวาท incivility หัวหน้างาน ผู้ควบคุมบั่นทอน narcissist เป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผู้นำทางจริยธรรม (บราวน์, et al, 2005)
เป็นผู้นำข้าราชการ (กรีนลีฟ 1977)
เป็นผู้นำแท้ (Avolio et al., 2004)
ความยุติธรรมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล (Bies, 2005)
การรับรู้การสนับสนุนผู้บังคับบัญชา (PSS) (Eisenberger, 2000)
เป็นผู้นำที่เป็นพิษ
การกำกับดูแลที่ไม่เหมาะสม, ผู้บังคับบัญชา ความไม่สุภาพ, ทำลายผู้บังคับบัญชาเป็นผู้นำ narcissist

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม ( สีน้ำตาล et al , 2005 )
ภาวะผู้นำ ( กรีนลีฟ , 1977 )
ภาวะผู้นำที่แท้จริง ( Avolio et al . , 2004 )
-
( bies ความยุติธรรม , 2005 ) การรับรู้การสนับสนุนของผู้บังคับบัญชา ( แฮ่ ) ( eisenberger , 2000 )

ที่เป็นพิษภาวะผู้นำการนิเทศ ศึกษานิเทศก์ ไม่สุภาพ หัวหน้าบ่อนทําลาย
ภาวะผู้นำ , หลงตัวเอง