4.2.1. Organizational and individua

4.2.1. Organizational and individual factors
All items that measure organizational and individual factors
were rated on five-point Likert scales with verbal anchors of
strongly disagree to strongly agree at points of 1–5, respectively.
Four items were adopted from Al-Refaie (2013) to measure
management safety commitment. Five items were adopted from
Hsu et al. (2010) to assess social support. A scale of four items
adopted from Seo (2005) was used to measure perceived production
pressure. Five items were adopted from Vinodkumar and
Bhasi (2010) to measure worker’s perception of their own safety
knowledge. A scale of six items adopted from Fleming (2012) to
assess workers’ safety motivation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.2.1. องค์กร และแต่ละปัจจัยรายการทั้งหมดที่วัดองค์กร และแต่ละปัจจัยได้รับคะแนนในห้าจุดชั่ง Likert พุกวาจาของไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งขอตกลงที่จุด 1-5 ตามลำดับรายการที่ 4 มาจากอัล-Refaie (2013) ในการวัดความปลอดภัยความมุ่งมั่น รายการที่ 5 มาจากซูและ al. (2010) เพื่อประเมินการสนับสนุนทางสังคม ขนาดของรายการที่ 4นำมาจาก Seo (2005) ใช้ในการวัดผลิตที่มองเห็นความกดดัน ห้ารายการมาจาก Vinodkumar และBhasi (2010) การวัดการรับรู้ของผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยของตนเองความรู้ ขนาดหกรายการมาจากเฟลมิง (2012) การประเมินแรงจูงใจด้านความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.2.1 ปัจจัยขององค์กรและบุคคล
ทุกรายการที่วัดปัจจัยขององค์กรและบุคคล
ที่ได้รับการจัดอันดับห้าจุด Likert เกล็ดกับแองเคอวาจา
เห็นด้วยอย่างยิ่งที่จะเห็นด้วยอย่างยิ่งที่จุดที่ 1-5 ตามลำดับ.
สี่รายการได้รับการอุปถัมภ์จาก Al-Refaie (2013) เพื่อ วัด
ความมุ่งมั่นของการจัดการความปลอดภัย ห้ารายการได้รับการอุปถัมภ์จาก
Hsu, et al (2010) เพื่อประเมินการสนับสนุนทางสังคม เครื่องชั่งสี่รายการ
บุญธรรมจาก Seo (2005) ถูกนำมาใช้ในการวัดการรับรู้การผลิต
ความดัน ห้ารายการได้รับการอุปถัมภ์จาก Vinodkumar และ
Bhasi (2010) ในการวัดการรับรู้ของผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยของตัวเอง
มีความรู้ เครื่องชั่งของหกรายการบุญธรรมจากเฟลมมิ่ง (2012) เพื่อ
ประเมินแรงจูงใจด้านความปลอดภัยของคนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.2.1 . ปัจจัยด้านองค์การและปัจเจกบุคคลรายการทั้งหมดที่วัดปัจจัยองค์การและปัจเจกบุคคลอยู่ในจุดห้าคนด้วยวาจาของเบรกเครื่องชั่งไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งที่จะเห็นด้วยในจุดที่ 1 และ 5 ตามลำดับ4 รายการ ได้รับการอุปการะจาก อัล refaie ( 2013 ) วัดความมุ่งมั่นความปลอดภัยการจัดการ ห้ารายการที่ใช้จากHsu et al . ( 2010 ) เพื่อประเมินการสนับสนุนทางสังคม ระดับ 4 รายการบุญธรรมจากซอ ( 2548 ) ถูกใช้เพื่อวัดการรับรู้การผลิตความดัน 5 รายการ ได้รับการอุปการะจาก vinodkumar และbhasi ( 2010 ) เพื่อวัดการรับรู้ของคนงานเพื่อความปลอดภัยของตัวเองความรู้ ระดับของหกรายการที่นำมาจาก เฟลมมิ่ง ( 2012 )ประเมินความปลอดภัยของคนงาน แรงจูงใจ