independenity researched and conduc

independenity researched and conducted interview with 12 colleagues to come up with a list of practical non-cash rewards and recognition to present to HR Business leader; list was taken ion consideration by senior leaders to be included in company's vision

contributed to two rounds of the vision workshop by drafting the facilitator guidebook and designing the workshop's souvenir mugs; each round consisted of 25 new employees and more than 80% of them voted that they enjoyed the workshop and become more aligned with the company's vision

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

independenity วิจัย และดำเนินการสัมภาษณ์กับ 12 ผู้ร่วมงานมากับรายการของรางวัลไม่ใช่เงินสดจริงและการรู้จะนำเสนอให้ผู้นำธุรกิจชั่วโมง รายการถูกนำมาพิจารณาไอออน โดยผู้นำอาวุโสจะถูกรวมไว้ในวิสัยทัศน์ของบริษัทฯส่วนรอบสองของเชิงวิสัยทัศน์ โดยร่างคู่มือการสัมภาษณ์ และการออกแบบของเวิร์คช้อปของที่ระลึกแก้ว แต่ละรอบประกอบด้วยพนักงานใหม่ 25 และมากกว่า 80% ของคะแนนที่ผู้เข้าประชุมเชิงปฏิบัติการ และกลายเป็นมากขึ้นสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

independenity วิจัยและสัมภาษณ์กับ 12 เพื่อนร่วมงานที่จะเกิดขึ้นกับรายการของผลตอบแทนการปฏิบัติที่ไม่ใช่เงินสดและการรับรู้ที่จะนำเสนอให้กับทรัพยากรบุคคลผู้นำธุรกิจ รายชื่อที่ถูกนำมาพิจารณาไอออนโดยผู้นำระดับสูงจะรวมอยู่ในวิสัยทัศน์ของ บริษัทมีส่วนทำให้รอบสองของการประชุมเชิงปฏิบัติการการมองเห็นโดยการจัดทำร่างหนังสืออำนวยความสะดวกและการประชุมเชิงปฏิบัติการการออกแบบของที่ระลึกแก้ว; แต่ละรอบประกอบด้วย 25 พนักงานใหม่และอื่น ๆ กว่า 80% ของพวกเขาได้รับการโหวตว่าพวกเขามีความสุขกับการประชุมเชิงปฏิบัติการและกลายเป็นความสอดคล้องมากขึ้นกับวิสัยทัศน์ของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

independenity วิจัยและดำเนินการสัมภาษณ์กับเพื่อนร่วมงาน 12 มากับรายชื่อรางวัลเงินสดจริงและไม่รับรู้ถึงปัจจุบันผู้นำธุรกิจ HR ; รายการถ่ายรายละเอียดการพิจารณาโดยผู้นำระดับสูงอยู่ในวิสัยทัศน์ของ บริษัท ฯมีส่วนร่วม

สองรอบของวิสัยทัศน์ ปฏิบัติการตามร่างผู้ประสานงานและการประชุมเชิงปฏิบัติการคู่มือการออกแบบของที่ระลึก แก้ว ;แต่ละรอบ จำนวน 25 คน และมากกว่า 80% ของพวกเขาลงคะแนนที่พวกเขาชอบและการประชุมเชิงปฏิบัติการมากขึ้น สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของ บริษัท