Today’s organizations and especiall

Today’s organizations and especially business sector demonstrate themselves with continuous and radical
changes. In such a dynamic environment educational organizations have to equip all their members as well as their
students with up-to-date knowledge and skills for enhancing their learning capacity. Individual knowledge is
transformed into organizational knowledge by sharing and developing it. The effective application of this
knowledge paves the way for generating organizational intelligent. The non-profit educational organizations do not
seem to be interested in the issue of knowledge management. Whereas, these organizations can enhance their
performance by putting the effective knowledge management strategies into practice. However, for achieving this,
new approaches and attitudes are required

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันนี้องค์กรและภาคธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งแสดงให้เห็นถึงตัวอย่างต่อเนื่อง และรุนแรง
เปลี่ยนแปลง ในระบบแบบไดนามิก องค์กรศึกษาได้เพื่อให้สมาชิกทั้งหมดของพวกเขา ตลอดจนการ
นักเรียน มีความรู้ทันสมัยและทักษะสำหรับเพิ่มความเรียนรู้ เป็นความรู้ละ
แก่นความรู้ขององค์กรร่วมกัน และพัฒนามัน โปรแกรมประยุกต์ที่มีประสิทธิภาพนี้
รู้ paves วิธีการสำหรับการสร้างองค์กรอัจฉริยะ ศึกษาองค์กรไม่แสวงผลกำไรไม่
ดูเหมือนจะสนใจในเรื่องของการจัดการความรู้ ในขณะที่ องค์กรเหล่านี้สามารถเพิ่มการ
ประสิทธิภาพ โดยวางกลยุทธ์การจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติ อย่างไรก็ตาม เพื่อให้บรรลุนี้,
ใหม่ ๆ และทัศนคติจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรในวันนี้และโดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคธุรกิจแสดงให้เห็นถึงตัวเองด้วยอย่างต่อเนื่องและรุนแรง
การเปลี่ยนแปลง เช่นในสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกองค์กรการศึกษาที่มีเพื่อให้สมาชิกของพวกเขาทั้งหมดรวมทั้งของพวกเขา
นักเรียนที่มีความรู้ถึงวันที่และทักษะในการเพิ่มขีดความสามารถในการเรียนรู้ของพวกเขา ความรู้ของแต่ละคนจะ
กลายเป็นความรู้ขององค์กรด้วยการแบ่งปันและการพัฒนามัน โปรแกรมที่มีประสิทธิภาพของ
ความรู้ที่ปูทางสำหรับการสร้างองค์กรอัจฉริยะ องค์กรการศึกษาที่ไม่แสวงหากำไรไม่ได้
ดูเหมือนจะมีความสนใจในเรื่องของการจัดการความรู้ ในขณะที่องค์กรเหล่านี้สามารถเพิ่มของ
ผลการดำเนินงานโดยการวางกลยุทธ์ในการจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติ อย่างไรก็ตามเพื่อให้บรรลุนี้
แนวทางใหม่ ๆ และทัศนคติที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วันนี้องค์กรและโดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคธุรกิจแสดงให้เห็นกับตัวเองอย่างต่อเนื่องและรุนแรง
เปลี่ยนแปลง ในสภาพแวดล้อมแบบไดนามิกองค์กรต้องจัดให้สมาชิกทุกคนรวมทั้งนักเรียนมีความรู้และทักษะที่ทันสมัย
เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้สูงสุด ความรู้เฉพาะบุคคลคือ
กลายเป็นความรู้ขององค์การ โดยร่วมกันพัฒนา โปรแกรมที่มีประสิทธิภาพของความรู้นี้
paves วิธีสำหรับการสร้างองค์กรอัจฉริยะ ไม่หวังผลกำไรองค์กรการศึกษาไม่ได้
ดูเหมือนจะสนใจในเรื่องของการบริหารจัดการความรู้ ส่วน องค์กรเหล่านี้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขา
ประสิทธิภาพ โดยวางกลยุทธ์การจัดการที่มีประสิทธิภาพความรู้สู่การปฏิบัติ อย่างไรก็ตาม เพื่อให้บรรลุนี้
วิธีใหม่ และทัศนคติที่จำเป็น