In 2014, the notion of working youn

In 2014, the notion of working young and the idle old seems to miss a new trend which focuses more on the growing gap between the skilled and the unskilled. Employment rates are falling among younger unskilled people, whereas older skilled folk are working longer. The divide is most extreme in America, where well-educated baby-boomers are putting off retirement while many less-skilled younger people have dropped out of the workforce.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 2014 แนวคิดของหนุ่มสาวทำงานและอายุการใช้งานน่าจะ คิดถึงแนวโน้มใหม่ที่มุ่งเน้นเพิ่มเติมในช่องว่างระหว่างมีฝีมือและไร้ฝีมือที่เติบโต อัตราการจ้างงานจะล้มคนงานอายุ ในขณะที่พื้นเก่ามีทักษะทำงานอีกต่อไป จะแบ่งได้มากที่สุดในอเมริกา ที่ขี้ baby-boomers จะวางปิดเกษียณอายุในขณะที่หลายคนอายุน้อยฝีมือตกไม่แรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2014, ความคิดของการทำงานไม่ได้ใช้งานหนุ่มสาวและเก่าที่ดูเหมือนว่าจะพลาดเทรนด์ใหม่ที่มุ่งเน้นเพิ่มเติมเกี่ยวกับช่องว่างระหว่างการเจริญเติบโตที่มีฝีมือและไร้ฝีมือ อัตราการจ้างงานจะลดลงในหมู่คนไร้ฝีมือที่อายุน้อยกว่าในขณะที่รุ่นเก่าที่มีฝีมือชาวบ้านกำลังทำงานอีกต่อไป แบ่งเป็นมากที่สุดในอเมริกาที่มีการศึกษา boomers ทารกจะวางออกจากการเกษียณอายุในขณะที่หลายน้อยฝีมือคนหนุ่มสาวได้ลาออกของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 2014 , ความคิดของการทำงานและหนุ่มเกียจคร้านเก่าดูเหมือนจะพลาดเทรนด์ใหม่ซึ่งเน้นไปที่ช่องว่างระหว่างมีฝีมือและไร้ฝีมือ . อัตราการจ้างงานจะลดลงในหมู่เด็กไร้ฝีมือคน ขณะที่รุ่นเก่า ฝีมือพื้นบ้านทำงานอีกต่อไป แบ่งเป็นมากที่สุดในอเมริกาที่ boomers ทารกที่ดีมีการศึกษาการวางปิดเกษียณในขณะที่หลายที่มีทักษะน้อยกว่าน้องมีคนลาออกของพนักงาน