Learn to do it You should develop

Learn to do it

You should develop the skill to implement the tool if
•you need the knowledge and skills to be an effective manager (now or in the future)
•you are interested in learning it
•there is information, help, or advice available to you
Using many different kinds of motivational and problem-solving tools will help you become a more flexible leader. As a general rule, it is better to learn how to use most tools than to delegate them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนรู้ที่จะทำได้

คุณควรพัฒนาทักษะการใช้เครื่องมือถ้า
•you ต้องการความรู้และทักษะในการเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ (ตอนนี้ หรือในอนาคต)
•you ที่สนใจในการเรียนรู้เรื่อง
•there มีข้อมูล วิธีใช้ หรือคำแนะนำคุณ
ใช้มือหัด และปัญหามากมายหลายชนิดจะช่วยให้คุณกลายเป็น ผู้นำมีความยืดหยุ่น เป็นกฎทั่วไป กว่าจะเรียนรู้วิธีการใช้เครื่องมือส่วนใหญ่กว่าจะมอบหมายให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนรู้ที่จะทำมันคุณควรจะพัฒนาทักษะในการใช้เครื่องมือถ้า•คุณจะต้องมีความรู้และทักษะในการเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ (ตอนนี้หรือในอนาคต) •คุณมีความสนใจในการเรียนรู้มัน•มีข้อมูลช่วยหรือคำแนะนำที่มีอยู่ ให้คุณใช้ชนิดที่แตกต่างของเครื่องมือที่สร้างแรงบันดาลใจและการแก้ปัญหาจะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้นำที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้น เป็นกฎทั่วไปจะดีกว่าที่จะเรียนรู้วิธีการใช้เครื่องมือส่วนใหญ่มากกว่าที่จะมอบหมายให้พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนรู้ที่จะทำมัน

คุณควรพัฒนาทักษะการใช้เครื่องมือ
- ถ้าคุณต้องมีความรู้และทักษะที่จะเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ ( ตอนนี้หรือในอนาคต )
- คุณมีความสนใจในการเรียนรู้มัน
- มีข้อมูล ช่วยเหลือ หรือ แนะนำ พร้อมให้คุณ
ใช้หลายชนิดของแรงจูงใจ เครื่องมือการแก้ปัญหาจะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้นำที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้น เป็นกฎทั่วไปมันจะดีกว่าที่จะเรียนรู้วิธีการใช้เครื่องมือมากที่สุด มากกว่าที่จะมอบหมายให้