Management control-system1. REFORMU

Management control-system
1. REFORMULATED by:MUHAMMADU SATHIK RAJA
2. Is the process of evaluating, monitoring andcontrolling the various sub-units of theorganization so that there is effective andefficient allocation and utilization of resourcesin achieving the predetermined goals
3.  Involvement of people Information about the actual state of the organization is compiled by people. It is compared by people. With the desired state decided by people. For significant difference, a course of action is recommended by people Action taken by people
4.  The management decides the desired state or standards against which performance is compared. It decides what the organization plans to achieve in a given time framework which is known as Planning Process. Actual Performance is compared to Planned Performance in control, so planning and controlling are interlinked and are known as P&C systems
5.  Planning activities of an organization Coordinating activities of an organization Communication information to different levels of the hierarchical structure Evaluating information and deciding the actions to be taken Influencing people to change their behavior.
6. A responsibility centre is an organisation unit that is headed by manager who is responsible for its activities. delegation of responsibility for specific to successive lower levels of organisation. motivation of the level of management to which a certain task has been delegated. measurement of the achievement of specified objectives.
7. The key consideration in determining the responsibility centre is ability to control cost or revenue determining the question of controllability evaluation of responsibility centre as per predetermined criteria
8. The responsibility centres may be classified as Revenue Centres Expense Centres (III) Profit Centres (IV) Investment Centres
9.  In a revenue centre, output (I.e., revenue) is measured in monetary terms, but no formal attempt is made to relate input (I.e., expenses or cost) to output. The main focus of management’s efforts will be on revenue generated by it. The sales department is an example for a revenue centre. The effectiveness of the centre is not judged by how much sales revenue exceeds the cost of the centre. Sales budget are prepared for revenue centre and budgeted figures are compared with actual sales. Generally the costs are not related to output.
10.  It is the lowest level of responsibility centre in an organization. Its manager is basically responsible for production of a product or service; his decision authority relates to how human resource, machinery and materials should be used to produce the product or service. Expense centre manager has no control over revenues, profits or investment. He has no control over marketing decisions or investment decisions. Total performance of an expense centre manager depends on how effectively and efficiently an expense centre is operated.
11.  Effectiveness of an expense centre manager will depend on a host of non-financial parameters such as maintaining quality level of output, compliance with production schedules and targets, maintaining morale of the workers and so on. Normally, separate reporting systems are used to report effectiveness. Efficiency is judged in terms of financial performance. It is measured and reported by the responsibility accounting system. Evaluation of the financial performance of an expense centre manager is by comparing the actual expenses of the centre against the budgeted expenses.
12.  A profit centre is an organizational unit responsible for both revenues and costs. Profit centre manager has no control over the investment in the centre’s assets. Managers are concerned with both the production and marketing of the products. Activities of the manager is much more broader than that of a revenue centre manager because of the responsibility to produce the product most efficiently. Profit centre’s performance measured in terms of profit. It enhances profit consciousness Example:division of a company that produces and markets different products.
13.  An investment centre is responsible for the production, marketing and investment in the assets employed in the segment. An investment centre manager decides on aspects such as the credit policies, inventory policies, and within broad framework. Investment centre manager responsible for profit in relation to amounts invested in the division. Financial performance of the manager of the division is measured by comparing the actual with projected rate of return on investments of the centres
14.  Audit is the activity of examination and verification of records and other evidence by an individual or a body of persons so as to confirm whether these records and evidence present a true and fair picture of whatever they are supposed to reflect. Audits are most commonly used in the accounting and finance functions
15. Audit category Brief description •Gives an opinion on the accuracy of the financialFinancial statementsstatement audit •Ensures compliance with the relevant accounting standards and reporting framework •An independent appraisal function established withinInternal audit an organization to examine and evaluate its activities as a service to the organization •Need not be limited to books of accounts and related records •Deters, detects, investigates, and reports fraudFraud auditing and •Forensic: related to the legal system, especiallyforensic audit issues of evidence •Audits operational aspects of the enterpriseOperational audit •Quality audit, R&D audit, etc
16. Audit category Brief description •Audit of computer systemsInformation •Checks whether the computer system safeguardssystems audit assets, maintains data integrity, and contributes to organizational effectiveness and efficiency •Audit of the management, as a tool for evaluationManagement audit and control of organizational performance •Examines the conditions and provides a diagnosis of deficiencies with recommendations for correcting them •Audit of the enterprises reported performance inSocial audit meeting its declared social , community, or environmental objectives •Environmental compliance audit: a checkingEnvironmental mechanismaudit •Environmental management audit: an evaluation mechanism
17.  Staffing the audit team Creating an audit project plan Laying the ground work Conducting the audit Analyzing audit results Sharing audit results Writing audit reports Dealing with resistance to audit recommendations Building an ongoing audit program
18.  Identify opportunities for improvement Identify outdated strategies Increase management’s ability to address concerns Enhance teamwork Reality check
19.  In the rapidly changing world of business, considering only the financial measures of performance gives an incomplete picture of the overall organizational performance. It has become increasingly necessary for organizations to simultaneously look at non financial measures for this purpose. Concepts like JIT, TQM, and SIX SIGMA have brought out the growing importance of non financial measures for evaluating the organizations overall performance. A combination of financial and non financial measures gives a better picture of organizational performance. One concept which has received universal acclaim is the “Balance Scorecard” (BSC), proposed by Robert Kaplan and David Norton in 1992.
20. perspective Underlying questionCustomer perspective To achieve our vision, how should we appear to our customerFinancial perspective To succeed financially, how should we appear to our shareholdersInternal business To satisfy our customer and shareholders, at what businessperspective processes must we excel?Innovation/learning To achieve our vision, howgrowth perspective will we sustain our ability to change and improve?
21.  If an organization emphasizes only short-term or financial goals, it will not be able to successfully execute its strategies and excel in the business. The balance scorecard serves as a tool for strategic performance control by clarifying the vision and strategy of the organization and articulating the top managements expectations
22.  A transfer is referred to the movement of goods from a responsibility center to another, within the same company Different types of responsibility center, belonging to different organizational levels, are involved in the transfers
23. Many organizations set up business units that cater to the needs of other business units within their own fold. For example, one business unit may manufacture components that are used by another business unit to assemble the final product. Here , there is a transfer of goods from the first business to the second and the concept of transfer pricing comes into play.
24.  Decentralization is one of the approaches that many large organizations use to attain operational effectiveness. However , the main challenges in operating in a decentralized manner lie in designing responsibility structures and formulating appropriate policies and methods to determine the performance of the responsibility centers. The technique of transfer pricing plays an important role in the smooth functioning of responsibility structures in such an organization
25.  Goal congruence:- the divisional manager in maximizing the profits of his division, should not engage in decision-making that fails to optimize the organization’s performance. Performance appraisal :-it should aid in reliable and objective assessment of the value added activities by profit centers toward the organization as a whole Divisional autonomy:- each divisional manger should be free to satisfy the requirements of his profit center from internal or external sources. There should be no interference in the process by other divisions like buying centers and selling

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบควบคุมจัดการ1. มีโดย: MUHAMMADU SATHIK ราชา2. เป็นกระบวนการประเมิน การตรวจสอบ andcontrolling หน่วยย่อยต่าง ๆ ของ theorganization คือ andefficient มีผลบังคับใช้การปันส่วนและการใช้ resourcesin ในการบรรลุเป้าหมายกำหนดไว้3. มีส่วนร่วมของ people ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะแท้จริงขององค์กรที่คอมไพล์ ด้วย people. ที่มีการเปรียบเทียบ โดย people. กับสภาพที่ต้องตัดสินใจ โดย people. สำหรับความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ หลักสูตรการดำเนินการแนะนำ โดย people คนดำเนินการ4. การจัดการตัดสินใจสภาพที่ต้องการเงินประสิทธิภาพเป็น compared. ที่จะตัดสินใจอะไรองค์กรวางแผนเพื่อให้บรรลุในกรอบเวลาที่กำหนดซึ่งเป็นที่รู้จักเป็นวางแผน Process. ประสิทธิภาพจริงถูกเปรียบเทียบกับประสิทธิภาพการวางแผนในการควบคุม มาตรฐาน เพื่อวางแผน และควบคุมมี interlinked และเป็นระบบ P & C5. วางแผนกิจกรรมกิจกรรมการ Coordinating organization organization การสื่อสารข้อมูลระดับของ structure ลำดับประเมินข้อมูล และตัดสินใจดำเนินการ taken Influencing คนเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของพวกเขา6.ศูนย์ความรับผิดชอบเป็นหน่วยองค์กรที่โดยผู้จัดการที่รับผิดชอบการมอบหมายความรับผิดชอบเฉพาะต่อระดับล่างของ organisation. แรงจูงใจของระดับบริหารซึ่งงานบางอย่างได้รับ delegated. การวัดความสำเร็จของวัตถุประสงค์ที่ระบุ activities. ของ7. การพิจารณาที่สำคัญในการกำหนดความรับผิดชอบศูนย์ is ความสามารถในการควบคุมต้นทุนหรือ revenue ที่กำหนดคำถามการประเมิน controllability ของศูนย์ความรับผิดชอบตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้8.ศูนย์ความรับผิดชอบอาจ as ลับศูนย์ลงทุนกำไร Centres (IV) ค่าใช้จ่ายรายได้ Centres Centres (III)9. ศูนย์รายได้ มีวัดผลผลิต (I.e. รายได้) เงื่อนไขเงิน แต่ไม่เป็นพยายามที่จะเชื่อมโยงสัญญาณเข้า (เช่น ค่าใช้จ่ายหรือต้นทุน) เป็นโฟกัสหลักของความพยายามของการจัดการรายได้จากแผนกขายเป็นตัวอย่างสำหรับ centre. รายได้ที่ประสิทธิผลของศูนย์จะไม่ตัดสิน โดยรายได้จากการขายจำนวนเกินเตรียมศูนย์รายได้ และงบประมาณต้นทุนงบประมาณการขาย centre. it. output. มีการเปรียบเทียบตัวเลขกับ sales. จริง โดยทั่วไปต้นทุนไม่เกี่ยวข้องกับผลผลิต10. เป็นระดับต่ำสุดของศูนย์ความรับผิดชอบในการ organization. ของผู้จัดการรับผิดชอบโดยทั่วไปสำหรับการผลิตสินค้าหรือบริการ อำนาจการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์วิธี เครื่องจักรและวัสดุควรจะใช้เพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ หรือ service. ค่าใช้จ่ายศูนย์จัดการได้ไม่สามารถควบคุมรายได้ ผลกำไรหรือ investment. มาไม่ควบคุมการตัดสินใจทางการตลาดหรือการลงทุน decisions. รวมประสิทธิภาพของการจัดการศูนย์ค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับวิธีได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพเป็นศูนย์ค่าใช้จ่ายดำเนินการ11. ประสิทธิผลของการจัดการศูนย์ค่าใช้จ่ายจะขึ้นอยู่กับโฮสต์ของพารามิเตอร์ที่ไม่ใช่ทางการเงินเช่นการรักษาระดับคุณภาพของผล ปฏิบัติตามกำหนดการผลิตและเป้าหมาย การรักษาขวัญกำลังใจของคนงานและเพื่อ on. ปกติ แยกรายงานเป็นใช้ระบบเพื่อรายงาน effectiveness. ประสิทธิภาพจะตัดสินใน performance. การเงินวัด และรายงาน โดย system. บัญชีความรับผิดชอบการประเมินประสิทธิภาพของผู้จัดการศูนย์การค่าใช้จ่ายทางการเงินได้ โดยการเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายจริง ศูนย์กับค่าใช้จ่ายตามงบประมาณ12. ศูนย์กำไรเป็นหน่วยงานรับผิดชอบสำหรับรายได้และ costs. ผู้จัดการศูนย์กำไรมีไม่สามารถควบคุมการลงทุนในศูนย์การ assets. ผู้จัดการเกี่ยวข้องกับการผลิตและการตลาดของ products. กิจกรรมของผู้จัดการถูกมากกว้างกว่าที่ของผู้จัดการศูนย์รายได้เนื่องจากความรับผิดชอบผลิตผลิตภัณฑ์ประสิทธิภาพส่วนใหญ่ efficiently. กำไรศูนย์ของวัด profit. ช่วย consciousness กำไรอย่าง : ส่วนงานของบริษัทที่ผลิต และตลาดผลิตภัณฑ์แตกต่างกัน13. ศูนย์การลงทุนรับผิดชอบการผลิต การตลาด และการลงทุนในสินทรัพย์ที่จ้างงานใน segment. ผู้จัดการศูนย์การลงทุนที่ตัดสินใจในด้านต่าง ๆ เช่นสินเชื่อนโยบาย นโยบายสินค้าคงคลัง และภายในกว้าง framework. วัด โดยการเปรียบเทียบค่าจริงกับผู้จัดการศูนย์กำไรสัมพันธ์กับจำนวนเงินที่ลงทุนใน division. ประสิทธิภาพการทำงานของผู้จัดการฝ่ายการเงินชอบการลงทุนคาดการณ์อัตราผลตอบแทนในการลงทุนของศูนย์การ14. ตรวจสอบเป็นการตรวจสอบและการตรวจสอบของเรกคอร์ดและหลักฐานอื่น ๆ โดยบุคคลหรือหลายคนเพื่อยืนยันว่า เรกคอร์ดและหลักฐานเหล่านี้แสดงภาพจริง และเป็นธรรมของสิ่งที่พวกเขาควรจะสะท้อน การตรวจสอบมักใช้ในฟังก์ชันทางการเงินและบัญชี15. ตรวจสอบโดยย่อคำอธิบายประเภทความเห็นเกี่ยวกับความถูกต้องของ financialFinancial statementsstatement •Gives •Ensures สอดคล้องกับมาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวข้องในการตรวจสอบ และรายงานกรอบ •An อิสระเพื่อประเมินผลฟังก์ชันสร้าง withinInternal ตรวจสอบองค์กรตรวจสอบ และประเมินผลของกิจกรรมกับการบริการ •Need องค์กรไม่จำกัดไปยังสมุดบัญชีและเรกคอร์ดเกี่ยวข้อง •Deters ตรวจ ตรวจสอบ และรายงานการตรวจสอบ fraudFraud และ •Forensic: ที่เกี่ยวข้องกับระบบกฎหมาย especiallyforensic ตรวจสอบประเด็นหลักฐาน •Audits ด้านการดำเนินงานของ enterpriseOperational การตรวจสอบ •Quality ตรวจสอบ ตรวจสอบ R & D ฯลฯ16. ตรวจสอบ •Audit อธิบายโดยย่อของประเภทของคอมพิวเตอร์ systemsInformation •Checks ว่า safeguardssystems ระบบคอมพิวเตอร์ตรวจสอบสินทรัพย์ รักษาความสมบูรณ์ของข้อมูล สนับสนุน •Audit องค์กรประสิทธิผลและประสิทธิภาพของผู้บริหาร เป็นเครื่องมือสำหรับ evaluationManagement ตรวจสอบและการควบคุมขององค์กรประสิทธิภาพ •Examines เงื่อนไข และให้การวินิจฉัยของทรง มีคำแนะนำสำหรับการแก้ไขพวกเขา •Audit จากวิสาหกิจรายงานประสิทธิภาพ inSocial การตรวจสอบของสังคมรายงานการประชุม ชุมชน หรือการตรวจสอบการปฏิบัติตาม •Environmental วัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อม: การ checkingEnvironmental mechanismaudit •Environmental จัดการตรวจสอบ: กลไกการประเมิน17. พนักงาน team ตรวจสอบสร้าง plan โครงการตรวจสอบการวาง work เราทำ audit Analyzing สอบ results ร่วมกันตรวจสอบ results เขียนตรวจสอบ reports จัดการกับความต้านทานการตรวจสอบอาคาร recommendations โปรแกรมตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง18. ระบุโอกาสสำหรับ improvement ระบุล้าจัดการ strategies เพิ่มความสามารถในกา concerns เพิ่ม teamwork ความเป็นจริง19. ในโลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของธุรกิจ พิจารณาเฉพาะมาตรการทางการเงินประสิทธิภาพทำให้ภาพที่สมบูรณ์ของประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวม มันได้กลายเป็นจำเป็นมากสำหรับองค์กรพร้อมกันดูไม่ใช่การเงินมาตรการนี้ purpose. แนวคิดเช่น JIT, TQM และมีนำซิกส์ซิกมาหาความสำคัญของมาตรการทางการเงินไม่ใช่การประเมินองค์กรที่เติบโต โดยรวม performance. A ทั้งมาตรการทางการเงิน และการเงินไม่ให้ภาพดีขึ้นประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร แนวคิดหนึ่งซึ่งได้รับ acclaim สากลคือ "ดุลดัชนีชี้วัด" (บีเอสซี), นำเสนอ โดยโรเบิร์ต Kaplan และ David Norton ใน 199220. มุมมองมุมมอง questionCustomer Underlying เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ของเรา ว่าควรเราจะมอง customerFinancial ของเราจะประสบความสำเร็จทางการเงิน ควรเราเป็นอย่างไรต่อธุรกิจของเรา shareholdersInternal เพื่อตอบสนองลูกค้าและผู้ถือหุ้น ของเราที่ต้องประมวลผลอะไร businessperspective เรา excel นวัตกรรมการเรียนรู้เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ของเรา จะมุมมอง howgrowth เรารักษาสามารถเปลี่ยน และปรับปรุง21. ถ้าองค์กรเน้นเป้าหมายระยะสั้น หรือเงินเท่านั้น มันจะไม่สามารถดำเนินกลยุทธ์ประสบความสำเร็จ และ excel อยู่ในธุรกิจ บัตรคะแนนสมดุลทำหน้าที่เป็นเครื่องมือสำหรับควบคุมประสิทธิภาพการทำงานเชิงกลยุทธ์ โดยการทำวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กร และ articulating ความคาดหวังด้านการจัดการ22.  A โอนเรียกว่าการเคลื่อนที่ของสินค้าจากศูนย์ความรับผิดชอบอีก ภายใน company เดียวกัน แตกต่างกันของชอบ ขององค์กรระดับ เกี่ยวข้องกับการโอนย้าย23. หลายองค์กรหน่วยธุรกิจที่ตอบสนองความต้องการของหน่วยธุรกิจอื่น ๆ ภายในตัวเองพับ ได้ ตัวอย่าง หน่วยธุรกิจหนึ่งอาจผลิตส่วนประกอบที่ใช้ โดยหน่วยธุรกิจอื่นมั่ว product. สุดท้ายที่นี่ มีการโอนย้ายของสินค้าจากธุรกิจแรกที่สอง และแนวคิดของการกำหนดราคาโอนมาเล่น24. กระจายอำนาจการแพร่กระจายเป็นหนึ่งในแนวทางที่หลายองค์กรขนาดใหญ่การบรรลุประสิทธิภาพการดำเนินงาน อย่างไรก็ตาม ความท้าทายหลักในการดำเนินงานในลักษณะแบบกระจายศูนย์อยู่ในการออกแบบโครงสร้างความรับผิดชอบ และ formulating นโยบายที่เหมาะสมและวิธีการตรวจสอบประสิทธิภาพของ centers. ความรับผิดชอบเทคนิคการเล่นราคาโอนมีบทบาทสำคัญในการทำงานที่ราบรื่นของโครงสร้างความรับผิดชอบในองค์กรดังกล่าว25. เป้าหมายลงตัว: -divisional ผู้จัดการในการเพิ่มผลกำไรของฝ่ายเขา ควรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่ไม่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร performance. เพื่อประเมินผล ไม่: -มันควรช่วยเหลือในความน่าเชื่อถือ และประเมินวัตถุประสงค์ของค่าเพิ่มกิจกรรมตามศูนย์กำไรต่อองค์กรเป็น whole อิสระ Divisional: -จัดการ divisional แต่ละควรจะสามารถตอบสนองความต้องการของศูนย์กำไรของเขาจากแหล่งภายใน หรือภายนอก มีสัญญาณรบกวนในกระบวนการ โดยหน่วยงานอื่นเช่นศูนย์กลางการซื้อ และขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการควบคุมระบบ
1 reformulated โดย: Muhammadu SATHIK ราชา
2 เป็นกระบวนการของการประเมินการตรวจสอบ andcontrolling หน่วยย่อยต่างๆของ theorganization เพื่อให้มีการจัดสรรและมีประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพและการใช้ประโยชน์จาก resourcesin บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้
3 มีส่วนร่วมของpeopleข้อมูลเกี่ยวกับสถานะที่แท้จริงขององค์กรถูกรวบรวมโดยpeople.มันถูกเมื่อเทียบกับpeople.โดยรัฐที่ต้องการการตัดสินใจโดยpeople.สำหรับความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญแน่นอนของการดำเนินการแนะนำโดยpeopleการดำเนินการดำเนินการ โดยคนที่
4 ฝ่ายบริหารตัดสินใจที่รัฐต้องการหรือมาตรฐานกับผลการดำเนินงานซึ่งเป็นที่compared.มันตัดสินใจในสิ่งที่องค์กรมีแผนจะประสบความสำเร็จในกรอบเวลาที่กำหนดซึ่งเป็นที่รู้จักกันวางแผนการปฏิบัติงานที่เกิดขึ้นจริงProcess.เมื่อเทียบกับผลการดำเนินงานตามแผนในการควบคุมเพื่อการวางแผนและ การควบคุมจะเชื่อมโยงกันและเป็นที่รู้จักกันเป็นระบบ P & C
5 กิจกรรมการวางแผนของorganizationประสานงานกิจกรรมของการสื่อสารข้อมูลorganizationให้อยู่ในระดับที่แตกต่างกันของstructureลำดับชั้นการประเมินข้อมูลและการตัดสินใจการกระทำที่จะtakenที่มีอิทธิพลต่อคนที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมของพวกเขา.
6 มีศูนย์รับผิดชอบเป็นหน่วยงานองค์กรที่เป็นหัวหน้าโดยผู้จัดการที่เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการมอบหมายactivities.ของความรับผิดชอบในการที่เฉพาะเจาะจงเพื่อลดระดับต่อเนื่องของแรงจูงใจorganisation.ของระดับของการจัดการที่งานบางอย่างได้รับการวัดdelegated. ของความสำเร็จของวัตถุประสงค์ที่ระบุ.
7 การพิจารณาที่สำคัญในการกำหนดความสามารถในศูนย์ความรับผิดชอบisในการควบคุมค่าใช้จ่ายหรือrevenueการกำหนดคำถามของการประเมินผลcontrollabilityของศูนย์ความรับผิดชอบตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้
8 ศูนย์ความรับผิดชอบอาจจำแนกasรายได้ค่าใช้จ่ายCentresCentres (III) กำไรCentres (IV) ศูนย์การลงทุน
9 ในใจกลางรายได้การส่งออก (IE, รายได้) เป็นวัดในแง่การเงิน แต่ไม่มีความพยายามที่จะทำอย่างเป็นทางการที่จะเกี่ยวข้องกับการป้อนข้อมูล (เช่นค่าใช้จ่ายหรือค่าใช้จ่าย) เพื่อoutput.เน้นหลักของความพยายามของผู้บริหารจะเป็นรายได้ที่เกิดจากการ it.แผนกขายเป็นตัวอย่างรายได้centre.ประสิทธิผลของศูนย์หนึ่งไม่ได้รับการตัดสินโดยวิธีการที่ยอดขายมากเกินกว่าค่าใช้จ่ายของcentre.งบประมาณการขายที่มีการจัดเตรียมไว้สำหรับศูนย์ตัวเลขรายได้และงบประมาณเมื่อเทียบกับที่เกิดขึ้นจริง sales.โดยทั่วไปค่าใช้จ่ายที่ไม่เกี่ยวข้องกับการส่งออก.
10 มันเป็นระดับต่ำสุดของศูนย์ความรับผิดชอบในorganization.ผู้จัดการมันเป็นพื้นรับผิดชอบในการผลิตสินค้าหรือบริการ; ผู้มีอำนาจในการตัดสินใจของเขาที่เกี่ยวกับวิธีการที่ทรัพยากรมนุษย์เครื่องจักรและวัสดุที่ควรนำมาใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์หรือservice.ผู้จัดการศูนย์ค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถควบคุมได้มากกว่ารายได้ผลกำไรหรือinvestment.เขามีการควบคุมการตัดสินใจด้านการตลาดหรือการลงทุนรวมdecisions.ไม่มี ประสิทธิภาพการทำงานของผู้จัดการศูนย์ค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับว่ามีประสิทธิภาพและประสิทธิผลศูนย์ค่าใช้จ่ายดำเนินการ.
11 ประสิทธิผลของผู้จัดการศูนย์ค่าใช้จ่ายจะขึ้นอยู่กับการเป็นเจ้าภาพของพารามิเตอร์ที่ไม่ใช่สถาบันการเงินเช่นการรักษาระดับคุณภาพของการส่งออกให้สอดคล้องกับตารางการผลิตและเป้าหมายการรักษาขวัญกำลังใจของคนงานและอื่น ๆ on.ปกติระบบการรายงานที่แยกจากกันจะใช้ในการ ประสิทธิภาพรายงานeffectiveness.จะตัดสินในแง่ของperformance.การเงินมีหน่วยวัดและรายงานโดยรับผิดชอบบัญชีsystem.การประเมินผลการดำเนินงานของผู้จัดการศูนย์ค่าใช้จ่ายเป็นโดยการเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงของศูนย์กับค่าใช้จ่ายงบประมาณ
12 มีศูนย์กำไรเป็นหน่วยองค์กรที่รับผิดชอบในการรายได้และcosts.ผู้จัดการศูนย์กำไรมีการควบคุมไม่เกินเงินลงทุนในผู้จัดการศูนย์assets.ที่มีความกังวลกับการผลิตและการตลาดของกิจกรรมproducts.ของผู้จัดการคือ อื่น ๆ อีกมากมายที่กว้างขึ้นกว่าที่เป็นผู้จัดการศูนย์เพราะรายได้ของความรับผิดชอบในการผลิตสินค้าที่มีประสิทธิภาพการทำงานที่ศูนย์efficiently.กำไรมากที่สุดของวัดในแง่ของprofit.จะช่วยเพิ่มกำไรconsciousnessตัวอย่าง: ส่วนหนึ่งของ บริษัท ที่ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ที่แตกต่างกัน
13 ศูนย์การลงทุนเป็นผู้รับผิดชอบในการผลิตการตลาดและการลงทุนในสินทรัพย์ที่ใช้ในsegment.ผู้จัดการศูนย์ตัดสินใจลงทุนในด้านต่างๆเช่นนโยบายเครดิตนโยบายสินค้าคงคลังและภายในframework.ผู้จัดการศูนย์การลงทุนในวงกว้างที่รับผิดชอบในการแสวงหาผลกำไร ในความสัมพันธ์กับจำนวนเงินที่ลงทุนในการดำเนินงานทางการเงินdivision.ของผู้จัดการของแผนกเป็นวัดโดยการเปรียบเทียบเกิดขึ้นจริงกับคาดการณ์อัตราผลตอบแทนจากการลงทุนของศูนย์
14 ตรวจสอบการทำงานของการตรวจสอบและการตรวจสอบของระเบียนและหลักฐานอื่น ๆ โดยบุคคลหรือคณะบุคคลนั้นเพื่อยืนยันว่าข้อมูลเหล่านี้และหลักฐานที่นำเสนอภาพความจริงและยุติธรรมของสิ่งที่พวกเขาควรจะสะท้อนให้เห็นถึง การตรวจสอบจะใช้กันมากที่สุดในฟังก์ชั่นการบัญชีและการเงิน
15 หมวดหมู่ตรวจสอบรายละเอียดโดยย่อ•ให้ความเห็นเกี่ยวกับความถูกต้องของการตรวจสอบ financialFinancial statementsstatement •การเพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวข้องและกรอบการรายงาน•ฟังก์ชั่นการประเมินราคาอิสระที่จัดตั้งขึ้นตรวจสอบ withinInternal องค์กรในการตรวจสอบและประเมินผลการทำกิจกรรมเพื่อให้บริการแก่องค์กร• ไม่จำเป็นต้องถูก จำกัด ให้ใช้สมุดบัญชีและบันทึกที่เกี่ยวข้อง• deters, ตรวจจับสำรวจและรายงานการตรวจสอบ fraudFraud และ•นิติเวช: ที่เกี่ยวข้องกับระบบกฎหมายประเด็นการตรวจสอบ especiallyforensic หลักฐาน•การตรวจสอบด้านการดำเนินงานของการตรวจสอบ enterpriseOperational •ตรวจสอบคุณภาพ, R & D การตรวจสอบและอื่น ๆ
16 หมวดหมู่ตรวจสอบรายละเอียดโดยย่อ•ตรวจสอบคอมพิวเตอร์ systemsInformation •ตรวจสอบว่าระบบคอมพิวเตอร์ safeguardssystems สินทรัพย์การตรวจสอบยังคงความสมบูรณ์ของข้อมูลและก่อให้เกิดประสิทธิภาพขององค์กรและประสิทธิภาพ•ตรวจสอบการบริหารจัดการที่เป็นเครื่องมือในการตรวจสอบ evaluationManagement และควบคุมประสิทธิภาพขององค์กร•ตรวจสอบที่ เงื่อนไขและให้การวินิจฉัยข้อบกพร่องที่มีคำแนะนำสำหรับการแก้ไขพวกเขา•ตรวจสอบของผู้ประกอบการที่มีการรายงานผลการปฏิบัติงานตรวจสอบ inSocial ประชุมประกาศของสังคมชุมชนหรือสิ่งแวดล้อมวัตถุประสงค์•ตรวจสอบการปฏิบัติตามสิ่งแวดล้อมที่: mechanismaudit checkingEnvironmental •ตรวจสอบการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อม: กลไกการประเมินผล
17 พนักงานteamตรวจสอบการสร้างโครงการตรวจสอบplanวางพื้นworkดำเนินauditวิเคราะห์ตรวจสอบresultsร่วมกันตรวจสอบการตรวจสอบการเขียนresultsreportsการจัดการกับความต้านทานต่อการตรวจสอบrecommendationsสร้างโปรแกรมการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง
18 ระบุโอกาสสำหรับimprovementระบุความสามารถในการบริหารจัดการที่ล้าสมัยstrategiesเพิ่มขึ้นเพื่อที่อยู่concernsเพิ่มตรวจสอบความจริงteamwork
19 ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของธุรกิจพิจารณาเฉพาะมาตรการทางการเงินของประสิทธิภาพการทำงานจะช่วยให้ภาพที่สมบูรณ์ของผลการดำเนินงานขององค์กรโดยรวม มันได้กลายเป็นสิ่งที่จำเป็นมากขึ้นสำหรับองค์กรไปพร้อม ๆ กันดูมาตรการทางการเงินที่ไม่ใช่สำหรับแนวคิดนี้purpose.เช่น JIT, TQM และ SIX SIGMA ได้นำออกสำคัญที่เพิ่มขึ้นของมาตรการการเงินที่ไม่ใช่สำหรับการประเมินองค์กรโดยรวมperformance.การรวมกันของทางการเงิน และมาตรการทางการเงินไม่ให้ภาพที่ดีขึ้นของประสิทธิภาพขององค์กร แนวคิดหนึ่งที่ได้รับการสรรเสริญสากลคือ "สมดุล Scorecard" (BSC) ที่เสนอโดยโรเบิร์ตแคปแลนและเดวิดนอร์ตันในปี 1992
20 มุมมองอ้างอิงมุมมอง questionCustomer เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ของเราว่าเราควรปรากฏมุมมอง customerFinancial ของเราจะประสบความสำเร็จทางการเงินวิธีการที่เราควรจะปรากฏขึ้นกับธุรกิจ shareholdersInternal ของเราเพื่อตอบสนองลูกค้าและผู้ถือหุ้นของเราในสิ่งที่กระบวนการ businessperspective เราจะต้องเก่ง? นวัตกรรม / การเรียนรู้เพื่อให้บรรลุของเรา วิสัยทัศน์มุมมอง howgrowth เราจะรักษาความสามารถในการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุง?
21 หากองค์กรเน้นเพียงระยะสั้นหรือเป้าหมายทางการเงินก็จะไม่สามารถที่จะประสบความสำเร็จในการดำเนินกลยุทธ์และเก่งในการดำเนินธุรกิจ ดัชนีชี้วัดความสมดุลทำหน้าที่เป็นเครื่องมือในการควบคุมการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์โดยการทำความเข้าใจวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กรและการสื่อสารความคาดหวังของผู้บริหารระดับสูงที่ 22
การถ่ายโอนจะเรียกว่าการเคลื่อนไหวของสินค้าจากศูนย์ความรับผิดชอบไปยังอีกภายในเดียวกันcompanyรูปแบบต่างๆของศูนย์ความรับผิดชอบเป็นของระดับองค์กรที่แตกต่างกันมีส่วนร่วมในการถ่ายโอน
23 หลายองค์กรตั้งค่าหน่วยธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับความต้องการของหน่วยธุรกิจอื่น ๆ ภายในเท่าของตัวเอง ตัวอย่างเช่นหนึ่งในหน่วยธุรกิจอาจจะผลิตชิ้นส่วนที่ใช้โดยหน่วยธุรกิจอื่นเพื่อประกอบproduct.สุดท้ายที่นี่มีการโอนสินค้าจากธุรกิจแรกที่สองและแนวความคิดของการกำหนดราคาโอนเข้ามาในเล่น.
24 การกระจายอำนาจเป็นหนึ่งในวิธีการที่องค์กรขนาดใหญ่จำนวนมากใช้เพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพในการปฏิบัติ อย่างไรก็ตามความท้าทายหลักในการดำเนินงานในลักษณะที่กระจายอำนาจโกหกในการออกแบบโครงสร้างและความรับผิดชอบในการกำหนดนโยบายที่เหมาะสมและวิธีการในการตรวจสอบประสิทธิภาพของความรับผิดชอบที่centers.เทคนิคของการกำหนดราคาโอนมีบทบาทสำคัญในการทำงานที่ราบรื่นของโครงสร้างความรับผิดชอบดังกล่าว องค์กร
25 สอดคล้องเป้าหมาย: - ผู้จัดการแผนกในการเพิ่มผลกำไรของการแบ่งของเขาที่ไม่ควรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่ล้มเหลวในการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรperformance.ประเมิน: -It ควรช่วยในการประเมินผลที่เชื่อถือได้และวัตถุประสงค์ของกิจกรรมที่มีมูลค่าเพิ่มโดย ศูนย์กำไรต่อองค์กรที่เป็นอิสระกองพลwholeไปนี้: - แต่ละกองพลรางหญ้าควรจะเป็นอิสระที่จะตอบสนองความต้องการของศูนย์กำไรของเขาจากแหล่งภายในหรือภายนอก ควรจะมีการแทรกแซงในกระบวนการโดยไม่มีหน่วยงานอื่น ๆ เช่นการซื้อและการขายศูนย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบการควบคุมการจัดการ
1 เงื่อนไข : muhammadu sathik ราชา
2 คือขั้นตอนของการประเมิน การติดตามด้านต่าง ๆ หน่วยย่อยขององค์กร เพื่อให้มีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพการจัดสรรและการใช้ resourcesin บรรลุกำหนดเป้าหมาย
3 มีส่วนร่วมของประชาชนข้อมูลเกี่ยวกับสถานะที่แท้จริงขององค์กร รวบรวมโดยคนเป็นการเปรียบเทียบด้วยคน กับรัฐที่ต้องการตัดสินใจโดยคน สำหรับความแตกต่างแน่นอนของการกระทำ คือ แนะนำคนกระทำโดยคน
4 การจัดการตัดสินใจรัฐที่ต้องการหรือมาตรฐานกับที่แสดงเปรียบเทียบ ตัดสินใจสิ่งที่องค์กรแผนเพื่อให้บรรลุในเวลาที่กำหนดกรอบซึ่งเรียกว่ากระบวนการวางแผนการปฏิบัติจริงกับแผนปฏิบัติในการควบคุม ดังนั้น การวางแผน และการควบคุมจะเชื่อมโยงกัน และรู้จักกันเป็น P & C ระบบ
5วางแผนกิจกรรมขององค์กรประสานงานกิจกรรมต่างๆขององค์กรการสื่อสารข้อมูลในระดับที่แตกต่างกันของโครงสร้างลำดับชั้นประเมินข้อมูลและการตัดสินใจ การกระทำที่จะต้องดำเนินการมีอิทธิพลต่อคนเปลี่ยนพฤติกรรมของพวกเขา .
6 ความรับผิดชอบของศูนย์บริการเป็นองค์กรหน่วยงานที่เป็นหัวหน้าโดยผู้จัดการที่รับผิดชอบในกิจกรรมต่างๆของการมอบหมายความรับผิดชอบเฉพาะต่อเนื่องลดระดับขององค์กร แรงจูงใจในระดับของการจัดการ ซึ่งงานบางอย่างที่ได้รับมอบหมาย . การวัดผลสัมฤทธิ์ของวัตถุประสงค์ที่ระบุ .
7การพิจารณาที่สำคัญในการกำหนดศูนย์ความรับผิดชอบ มีความสามารถในการควบคุมต้นทุนหรือรายได้กำหนดคำถามของการควบคุมการประเมินศูนย์ความรับผิดชอบตามที่กำหนดเกณฑ์
8 รับผิดชอบศูนย์อาจจะจัดเป็นรายได้ศูนย์ค่าใช้จ่ายศูนย์ ( III ) กำไรศูนย์ ( IV ) ศูนย์การลงทุน
9 ในรายได้ศูนย์บริการส่งออก ( เช่นรายได้ ) เป็นวัดในแง่การเงิน แต่ไม่พยายามที่จะเชื่อมโยงข้อมูลอย่างเป็นทางการ ( เช่น ค่าใช้จ่ายหรือต้นทุน ) เพื่อส่งออก จุดสนใจหลักของความพยายามในการจัดการจะสร้างรายได้จากมัน แผนกขายเป็นตัวอย่างสำหรับรายได้ของศูนย์ ประสิทธิผลของศูนย์ก็ไม่ต้องถูกพิพากษา โดยวิธีการมากรายได้เกินกว่าต้นทุนของศูนย์ขายงบประมาณที่เตรียมไว้สำหรับศูนย์รายได้และงบประมาณมีการเปรียบเทียบตัวเลขกับยอดขายที่เกิดขึ้นจริง โดยทั่วไปค่าใช้จ่ายที่ไม่เกี่ยวข้องออก .
10 เป็นระดับต่ำสุดของความรับผิดชอบของศูนย์บริการในองค์กร ผู้จัดการเป็นพื้นรับผิดชอบในการผลิตของผลิตภัณฑ์หรือบริการ เขาตัดสินใจว่าผู้มีอำนาจเกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์เครื่องจักรและวัสดุที่ต้องใช้ในการผลิตสินค้าหรือบริการ ผู้จัดการศูนย์บริการค่าใช้จ่ายมีการควบคุมไม่เกินรายได้ กำไร หรือ การลงทุน เขาไม่สามารถควบคุมการตัดสินใจทางการตลาด หรือ การตัดสินใจลงทุน รวมประสิทธิภาพของผู้จัดการศูนย์ ค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับวิธีที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพค่าใช้จ่ายศูนย์การ .
11ประสิทธิผลของผู้จัดการศูนย์ ค่าใช้จ่ายจะขึ้นอยู่กับโฮสต์ของตัวแปรทางการเงิน เช่น การรักษาระดับคุณภาพของผลผลิต ตามตารางการผลิตและเป้าหมายในการรักษาขวัญกำลังใจของพนักงาน และ โดยปกติ ระบบแยกการรายงานจะใช้เพื่อรายงานประสิทธิภาพประสิทธิผล ถูกตัดสินในแง่ของประสิทธิภาพทางการเงินมันคือการวัดและรายงานตามระบบการบัญชีตามความรับผิดชอบ . การประเมินประสิทธิภาพทางการเงินของค่าใช้จ่าย ผู้จัดการศูนย์ โดยการเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของศูนย์บริการกับงบประมาณค่าใช้จ่าย .
12 กำไรศูนย์เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบทั้งรายได้และค่าใช้จ่าย ผู้จัดการศูนย์บริการกำไรไม่มีการควบคุมการลงทุนในทรัพย์สินของศูนย์ผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับทั้งด้านการผลิตและการตลาดของผลิตภัณฑ์ กิจกรรมของผู้จัดการมากขึ้นกว้างกว่าของรายได้ผู้จัดการศูนย์เพราะความรับผิดชอบ เพื่อผลิตสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด ประสิทธิภาพกำไรของศูนย์วัดในแง่ของกำไร มันเพิ่มไรสติตัวอย่าง :แผนกของ บริษัท ที่ผลิต และตลาดผลิตภัณฑ์ที่แตกต่าง
13 การลงทุนศูนย์เป็นผู้รับผิดชอบการผลิต การตลาด และการลงทุนในสินทรัพย์ที่ใช้ในการลงทุน ส่วน ผู้จัดการศูนย์ตัดสินใจในลักษณะเช่นสินเชื่อนโยบาย นโยบายสินค้าคงคลังภายในกว้างและกรอบการลงทุนผู้จัดการศูนย์รับผิดชอบกำไรในความสัมพันธ์กับปริมาณการลงทุนในกอง ผลการดำเนินงานทางการเงินของผู้จัดการของแผนกเป็นวัดโดยการเปรียบเทียบจริงกับคาดการณ์อัตราผลตอบแทนการลงทุนของศูนย์
14ตรวจสอบเป็นกิจกรรมของการตรวจสอบและการตรวจสอบประวัติ และหลักฐานอื่นๆ โดยบุคคล หรือคณะบุคคล เพื่อยืนยันว่าข้อมูลเหล่านี้และหลักฐานในปัจจุบันภาพที่แท้จริงและยุติธรรมของสิ่งที่พวกเขาควรจะสะท้อนให้เห็นถึง การตรวจสอบมักใช้ในฟังก์ชันการบัญชีและการเงิน
15ตรวจสอบประเภทคําอธิบาย - ให้ความเห็นเกี่ยวกับความถูกต้องของ financialfinancial statementsstatement - ตรวจสอบให้สอดคล้องกับมาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวข้อง และรายงานกรอบแต่ละฟังก์ชันการประเมินผลอิสระ ก่อตั้งขึ้น withininternal ตรวจสอบองค์กรเพื่อตรวจสอบและประเมินกิจกรรม เป็นบริการให้กับองค์กร ไม่ต้องถูก จำกัด ให้บริการหนังสือและระเบียนที่เกี่ยวข้องซื้อบริการ ,ตรวจตรวจสอบและรายงาน fraudfraud , การตรวจสอบและบริการทางนิติวิทยาศาสตร์ : เกี่ยวข้องกับกฏหมาย especiallyforensic ตรวจสอบปัญหาของหลักฐานการดำเนินงานแต่ละด้านของ enterpriseoperational ตรวจสอบบริการตรวจสอบคุณภาพ , R & D การตรวจสอบ ฯลฯ
16 ตรวจสอบประเภทการตรวจสอบการตรวจสอบคําอธิบาย - บริการ systemsinformation คอมพิวเตอร์ไม่ว่าจะเป็นระบบคอมพิวเตอร์ safeguardssystems ตรวจสอบทรัพย์สิน