Leadership self-efficacy is defined

Leadership self-efficacy is defined as the
“level of confidence in the knowledge,
skills, and abilities associated with leading

others.”39(p669) Popper and Mayseless40 found
that self-confidence was the most prevalent
characteristic used in defining a leader. Further
analysis revealed that individuals with
high self-confidence have limited stress in
changing situations, belief in their ability to
be successful, and an internal locus of control.
This self-confidence and belief in one’s ability
to lead, or leadership efficacy, is a powerful
determinant of long-term leadership development.
Efficacy beliefs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผู้นำตนเองประสิทธิภาพถูกกำหนดให้เป็น"ระดับความเชื่อมั่นในความรู้ทักษะ และความสัมพันธ์กับผู้นำอื่นๆ" 39(p669) Popper และ Mayseless40 พบมั่นใจว่ามีสุดลักษณะที่ใช้ในการกำหนดผู้นำ เพิ่มเติมวิเคราะห์เปิดเผยที่บุคคลที่มีความมั่นใจสูงได้จำกัดความเครียดในการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ ความเชื่อในความสามารถในการประสบความสำเร็จ และโลกัสโพลการภายในของตัวควบคุมนี้มีความมั่นใจและความเชื่อในความสามารถของการรอคอย ประสิทธิภาพความเป็นผู้นำ มีพลังดีเทอร์มิแนนต์ของระยะยาวพัฒนาภาวะผู้นำความเชื่อในประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผู้นำการรับรู้ความสามารถตนเองถูกกำหนดให้เป็น"ระดับความเชื่อมั่นในความรู้ทักษะและความสามารถที่เกี่ยวข้องกับผู้นำคนอื่นๆ ." 39 (p669) ตกใจและ Mayseless40 พบว่าความมั่นใจในตนเองเป็นที่แพร่หลายมากที่สุดลักษณะที่ใช้ในการกำหนดผู้นำ นอกจากนี้การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าบุคคลที่มีความมั่นใจในตนเองสูงมีจำกัด ความเครียดในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงความเชื่อในความสามารถของพวกเขาเพื่อจะประสบความสำเร็จและเชื่ออำนาจในตน. นี้ความมั่นใจในตนเองและความเชื่อในความสามารถของคนที่จะเป็นผู้นำหรือการรับรู้ความสามารถเป็นผู้นำที่เป็นที่มีประสิทธิภาพปัจจัยของการพัฒนาภาวะผู้นำในระยะยาว. ความเชื่อประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

作为一个领导self-efficacy是定义在“知识水平的信心，abilities相关技能，和与该39（他人）。p669 Mayseless40波普尔和发现这是一个最prevalent self-confidence在一个characteristic defining赢得进一步的领导者。这是个人的分析与显示在高应力self-confidence有限制在不断变化的情况下，对他们的信仰的能力。要成功地控制，和一个内部的位点。在这一self-confidence和信仰的能力。对领导，领导，或是一powerful疗效领导发展的长期决定。Efficacy beliefs