References
[1]. Batson R.G., McGough K.D.,Quality planning for the manufacturing supply chain, Quality Management Journal, Vol. 13 No.1, 2006, p.33-43.
[2]. Bass B., Leadership and Performance Beyond Expectations. The Free Press, New York, 1985.
[3]. Bass B., Bass and Stogdill's Handbook of Leadership. The Free Press, New York,1990.
[4]. Bennis W., Nanus B., Leaders: The Strategies for Taking Charge. Harper & Row, New York, 1985.
[5]. Botta-Genoulaz V., Riane F., Special issue editorial: Operations and Supply Chain Management, Journal of Operations and Logistics, vol. Vol.1, issue 3, 2007, p.11-12.
[6]. Burns J., Leadership. Harper & Row, New York, 1978.
[7]. Coleman H.J., Why employee empowerment is not just a fad. Leadership & Organization, Development Journal 17(4), 1996, p.29-37.
[8]. Elmuti D., Sustaining high performance through self-managed work teams. Industrial Management 38(2), 1996, p.4-13.
[9]. Fynes B., Voss C., Seán D.B., The impact of supply chain relationship quality on quality performance. International Journal of Production Economics, 96 (3), 2005, p.339-354.
[10]. Juran J.M., The Quality Trilogy: A Universal Approach to Managing Quality, Quality Progress 19, 1986, p.19-24.
References[1]. Batson R.G., McGough K.D.,Quality planning for the manufacturing supply chain, Quality Management Journal, Vol. 13 No.1, 2006, p.33-43.[2]. Bass B., Leadership and Performance Beyond Expectations. The Free Press, New York, 1985.[3]. Bass B., Bass and Stogdill's Handbook of Leadership. The Free Press, New York,1990.[4]. Bennis W., Nanus B., Leaders: The Strategies for Taking Charge. Harper & Row, New York, 1985.[5]. Botta-Genoulaz V., Riane F., Special issue editorial: Operations and Supply Chain Management, Journal of Operations and Logistics, vol. Vol.1, issue 3, 2007, p.11-12.[6]. Burns J., Leadership. Harper & Row, New York, 1978.[7]. Coleman H.J., Why employee empowerment is not just a fad. Leadership & Organization, Development Journal 17(4), 1996, p.29-37.[8]. Elmuti D., Sustaining high performance through self-managed work teams. Industrial Management 38(2), 1996, p.4-13.[9]. Fynes B., Voss C., Seán D.B., The impact of supply chain relationship quality on quality performance. International Journal of Production Economics, 96 (3), 2005, p.339-354.[10]. Juran J.M., The Quality Trilogy: A Universal Approach to Managing Quality, Quality Progress 19, 1986, p.19-24.
การแปล กรุณารอสักครู่..

อ้างอิง
[1] Batson RG, McGough KD วางแผนคุณภาพสำหรับห่วงโซ่อุปทานการผลิตวารสารการจัดการคุณภาพฉบับ 13 ฉบับที่ 1, 2006, p.33-43.
[2] เบสบีเป็นผู้นำและผลการปฏิบัติงานเกินความคาดหมาย ฟรีกดนิวยอร์ก 1985
[3] เบสบีเบสและคู่มือ Stogdill ของความเป็นผู้นำ ข่าวฟรี, New York, 1990.
[4] Bennis ดับบลิวบี nanus ผู้นำ: กลยุทธ์สำหรับการเก็บค่าใช้จ่าย ฮาร์เปอร์ & แถว, นิวยอร์ก, ปี 1985
[5] Botta-Genoulaz โวลต์เอฟ Riane บรรณาธิการฉบับพิเศษ: การดำเนินงานและการจัดการซัพพลายเชนวารสารการดำเนินงานและโลจิสติกฉบับ Vol.1 ฉบับที่ 3 ปี 2007 p.11-12.
[6] เจเบิร์นส์เป็นผู้นำ ฮาร์เปอร์ & แถว, นิวยอร์ก, ปี 1978
[7] โคลแมนฮยอนจุงทำไมเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานไม่ได้เป็นเพียงแฟชั่น เป็นผู้นำและองค์กรพัฒนาวารสาร 17 (4), 1996, p.29-37.
[8] Elmuti D. ยั่งยืนที่มีประสิทธิภาพสูงผ่านทีมงานที่จัดการด้วยตนเอง การจัดการอุตสาหกรรม 38 (2) 1996 p.4-13.
[9] Fynes บีซีโวฌอน DB, ผลกระทบของคุณภาพความสัมพันธ์ของห่วงโซ่อุปทานในการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ วารสารนานาชาติเศรษฐศาสตร์การผลิต 96 (3), 2005, p.339-354.
[10] JM Juran, ตอนจบคุณภาพ: แนวทางสากลเพื่อการจัดการคุณภาพคุณภาพความคืบหน้า 19, 1986, p.19-24
การแปล กรุณารอสักครู่..

อ้างอิง
[ 1 ] r.g. mcgough Batson , k.d. การวางแผนคุณภาพในการผลิตห่วงโซ่อุปทาน , วารสารการจัดการคุณภาพ , ปีที่ 13 ฉบับที่ 1 , 2006 , p.33-43 .
[ 2 ] เบส บี ภาวะผู้นำ และการแสดงที่เหนือความคาดหวัง ฟรีกด , New York , 2528 .
[ 3 ] เบสเบส stogdill 1 บี และภาวะผู้นำ ฟรีกด , New York , 2533 .
[ 4 ] เบนนิส ดับบลิว นานัสบี ผู้นำ :กลยุทธ์สำหรับการชาร์จ ฮาร์เปอร์&แถว , New York , 2528 .
[ 5 ] genoulaz บอตตาโวลต์ riane F . บรรณาธิการฉบับพิเศษ : การดำเนินงานและการจัดการห่วงโซ่อุปทาน , วารสารงานและโลจิสติกส์ฉบับ Vol.1 , ฉบับที่ 3 , 2007 , p.11-12 .
[ 6 ] เบิร์น เจ ความเป็นผู้นำ ฮาร์เปอร์&แถวนิวยอร์ก 1978
[ 7 ] โคลแมน h.j. ทำไมการพนักงานไม่ใช่แค่แฟชั่น . องค์กร&ภาวะผู้นำวารสารพัฒนา 17 ( 4 ) , 1996 , p.29-37 .
[ 8 ] elmuti ดี รักษาประสิทธิภาพสูงผ่านจัดการด้วยทีมงาน การจัดการอุตสาหกรรม 38 ( 2 ) , 1996 , p.4-13 .
[ 9 ] fynes B , C , ฌอน เอ็นดีบี ผลกระทบของห่วงโซ่อุปทานความสัมพันธ์ที่มีคุณภาพในงานคุณภาพ วารสารเศรษฐศาสตร์การผลิต , 96 ( 3 ) , 2005 , p.339-354 .
[ 10 ] จูรัน JM , ตอนจบคุณภาพ :แนวทางสากลในการจัดการคุณภาพ คุณภาพความก้าวหน้า 19 , 1986 , p.19-24 .
การแปล กรุณารอสักครู่..
