2. PURPOSE OF VISA
To fulfill the contract as per Purchase Order Contract between our company Glory-Tech System Sdn. Bhd. and Senior Aerospace Thailand dated 10October 2014.
3. CONTRACT PROJECT DETAILS
Malaysian Party - Supplier of is our company Glory-Tech System (“GTS”) as Main contractor.
Thailand Party - Senior Aerospace Thailand
Scope of services - To fabricate and supply machinery as per design, install, testing and commissioningof Special Process Setup for New Factoryincluding all man power for installation.
Description of project - The project is to design, manufacture, fabricate, supply, install and test for full production operation processing systems of VERY significant physical sizes
PART A:Special Process Setup for New Factory
1. Semi Automatic FPI Pretreatment Process Machine
2. Manual FPI Line
3. Semi Automatic Chemical Conversion & Anodizing Machine
4. Paint Spray Booth Complete with Curing Oven System
Size: 40m (length) x12m (width) 5m (height) involving 52 tanks of various sizes
Duration - 3 months
4. SPECIAL SKILLS NEEDED BY GTSTO COMPLETE THE CONTRACT
Please see the list ofspecial skills of EACH of the17 applicant - attached
We confirm that EACH of the 17 applicants is considered to have special skills because:
a) Each applicant has undergone special proprietary Glory Training by Glory Group - Each applicant have undergone special training by Glory Group to obtain special knowledge specific to such projects and highly relevant to the project in hand.
Their familiarity in installation, commissioning and testing will be the KEY to the success of this project.
b) Each applicant has existing Pre-installation knowledge and skills in the customized equipmentparts– the connection of each one part to another cannot be learnt overnightbut must be learnt by experience, as each project done Glory were all individually customized. Hence, there is NO standard parts(ie: each part is custom- made by Glory -Tech) so such knowledge cannot be taught or done overnight by any tradesperson by simply hiring them.In fact, a normal hirefitter will need to learn “on the job” for at least 3 months to be at the level of each of the applicant – if this is to be done, the project will be significantly delayedcosting Senior Aerospace Thailand substantial commercial losses in time and money.
c) Each applicant has a special COMBINATION of skills, experience & knowledgewhich is not easily found inThailand–It is precisely due to the special combination of skillsof each applicant ( described below), that the project can be efficiently and promptly completed, i.e.:to enable installation to be completed within 3 months timeframe as per our contract.
The individual applicant’s skills are not just in ONE type ie: fitting or general mechanical installation, but each of them has a special combinations of skills&knowledge to install Glory – made parts according to Glory plans and designs and specifications such as: mechanical fitting + chemical piping skills + plastic and metal welding skills + alignment skills + knowledge in testing + electrical installation skills (for the electrical technicians) and thermoplastic engineeringskills.
Many of the applicants can do a combination of AT LEAST 5 of 6 skills stated above. This combination of skills cannot be easily found in Thailand due to the sheer physical size of machinery involved and the fact that it is entirely customized and fabricated by Glory.
Even if such workers are found, most of their skill sets are specific and limited, hence a group of 3-4 technicians will be needed to replace ONE of the applicant. This inevitably will lengthen the time required to complete the project.
d) Each applicant is familiar with the Glory installation method and technique as they undergo training provided by Glory or has been working with Glory for period of time. They have done many similar aviation projects such as the Senior Aerospace Thailand one.
Please note the List of Projects done by Glory – particularlyAviatron (M) SdnBhd (Singapore owned, project in Malaysia); Sansen Machinery Industries Co Ltd (Japanese owned, project in Japan), Senior UpecaAerotechSdnBhd (Malaysian owned, project in Malaysia), IAC Manufacturing (M) SdnBhd( Japanese owned, project in Malaysia); Airfoil Services SdnBhd(Germany owned – Lufthansa , project in Malaysia)
Length of experience: ALL of applicants have been working in projects above under the Glory Group for at least 1 year (2 of them) the rest are 3 to10years (10 of them) and over 10-20 years (11 of them –the majority).
e) Each applicant is trained to ensure the best quality of their workmanship.
5. Installation Stages.
1. Machine frame installation → tank installation→Piping and electrical work → Testing & commissioning → Standby.
2. Each stages will required couple of weeks to complete and this is the reason we will dispatch our workers in 2 batches.
We trust that the above is able to explain our requirements and WHY ALL the 17 visa applicants are needed to complete this project.
We request that your department process expeditiously the above applications.
2. วัตถุประสงค์ของวีซ่า
เพื่อตอบสนองการทำสัญญาจัดซื้อตามสัญญาการสั่งซื้อระหว่าง บริษัท ของเรา Glory-Tech ระบบ Sdn Bhd. และอาวุโสอวกาศประเทศไทยลงวันที่ 10October 2014.
3 สัญญาโครงการรายละเอียด
มาเลเซียพรรค - ผู้จัดจำหน่ายของระบบคือ บริษัท ของเรา Glory-Tech ("GTS") เป็นผู้รับเหมาหลัก.
ไทยพรรคอาวุโส - การบินและอวกาศประเทศไทย
ขอบเขตของการให้บริการ - การประดิษฐ์เครื่องจักรและอุปทานเป็นต่อการออกแบบติดตั้งทดสอบและการ commissioningof กระบวนการผลิตแบบพิเศษ . การตั้งค่าสำหรับใหม่ Factoryincluding กำลังคนทั้งหมดสำหรับการติดตั้ง
ลักษณะโครงการ - โครงการคือการออกแบบ, การผลิต, การประดิษฐ์จัดหาติดตั้งและทดสอบระบบการประมวลผลการดำเนินการผลิตเต็มรูปแบบที่มีขนาดทางกายภาพที่สำคัญมาก
ส่วนที่ติดตั้งกระบวนการผลิตแบบพิเศษสำหรับโรงงานใหม่1 . กึ่งอัตโนมัติ FPI ปรับสภาพเครื่องกระบวนการ2 คู่มือการใช้งานสาย FPI 3 กึ่งแปลงสารเคมีอัตโนมัติ Anodizing เครื่อง4 สีสเปรย์บูธสมบูรณ์ด้วยระบบเตาอบบ่มขนาด: 40m (ความยาว) x12m (กว้าง) 5m (สูง) ที่เกี่ยวข้องกับ 52 ถังขนาดต่างๆระยะเวลา - 3 เดือน4 ทักษะพิเศษที่จำเป็นโดย GTSTO COMPLETE สัญญาโปรดดูรายชื่อทักษะ ofspecial ของแต่ละผู้สมัคร the17 - แนบมาเรายืนยันว่าแต่ละผู้สมัคร 17 ถือว่ามีทักษะพิเศษเนื่องจาก: ) ผู้สมัครแต่ละคนได้รับการฝึกอบรมที่เป็นกรรมสิทธิ์ Glory Glory พิเศษจากกลุ่ม - ผู้สมัครแต่ละคนได้รับการฝึกอบรมพิเศษโดย Glory กลุ่มที่จะได้รับความรู้พิเศษที่เฉพาะเจาะจงกับโครงการดังกล่าวและมีความเกี่ยวข้องสูงกับโครงการในมือ. ความคุ้นเคยของพวกเขาในการติดตั้ง, การว่าจ้างและการทดสอบจะเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของโครงการนี้. ข) ผู้สมัครแต่ละคน ได้ความรู้ที่มีอยู่ในการติดตั้งก่อนและทักษะในการปรับแต่ง equipmentparts- การเชื่อมต่อของแต่ละส่วนหนึ่งไปยังอีกที่ไม่สามารถเรียนรู้ได้ overnightbut จะต้องเรียนรู้จากประสบการณ์เป็นแต่ละโครงการทำ Glory ได้เองทั้งหมดเป็นรายบุคคล ดังนั้นจะไม่มีชิ้นส่วนมาตรฐาน (เช่น: แต่ละส่วนจะทำที่กำหนดเองโดยมีเทคโนโลยี Glory) เพื่อให้ความรู้ดังกล่าวไม่สามารถสอนหรือทำชั่วข้ามคืนโดย tradesperson ใด ๆ โดยเพียงการจ้างงานจริง them.In, hirefitter ปกติจะต้องเรียนรู้ "ใน งาน "เป็นเวลาอย่างน้อย 3 เดือนให้อยู่ในระดับของแต่ละของผู้สมัคร - ถ้านี้คือการจะทำโครงการจะได้รับอย่างมีนัยสำคัญ delayedcosting อาวุโสอวกาศประเทศไทยการสูญเสียในเชิงพาณิชย์มากในเวลาและเงิน. ค) ผู้สมัครแต่ละคนมีความพิเศษ การรวมกันของทักษะประสบการณ์และ knowledgewhich จะไม่พบได้ง่ายในประเทศไทย-จะแม่นยำเนื่องจากการผสมผสานที่พิเศษของผู้สมัครแต่ละ skillsof (อธิบายไว้ด้านล่าง) ว่าโครงการสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพและเสร็จสมบูรณ์ทันทีเช่น: การเปิดใช้งานการติดตั้งให้แล้วเสร็จภายใน 3 เดือนระยะเวลาตามสัญญาของเรา. ทักษะผู้สมัครของแต่ละบุคคลไม่เพียง แต่ในเช่นพิมพ์หนึ่ง: การติดตั้งเครื่องจักรกลที่เหมาะสมหรือทั่วไป แต่แต่ละคนมีการผสมพิเศษของทักษะและความรู้ในการติดตั้ง Glory - ชิ้นส่วนที่ทำตามแผน Glory และการออกแบบและข้อกำหนดดังกล่าว เป็น:. เหมาะสมกล + เคมีทักษะท่อพลาสติก + และทักษะในการเชื่อมโลหะ + ทักษะการจัดตำแหน่ง + ความรู้ในการทดสอบทักษะ + ติดตั้งไฟฟ้า (สำหรับช่างไฟฟ้า) และเทอร์โม engineeringskills หลายคนของผู้สมัครสามารถทำรวมกันไม่น้อยกว่า 5 วันที่ 6 ทักษะ ระบุไว้ข้างต้น การรวมกันของทักษะนี้ไม่สามารถพบได้ง่ายในประเทศไทยเนื่องจากขนาดทางกายภาพที่แท้จริงของเครื่องจักรที่เกี่ยวข้องและความจริงที่ว่ามันจะถูกปรับแต่งอย่างสิ้นเชิงและประดิษฐ์โดย Glory. แม้ว่าคนงานดังกล่าวจะพบว่าส่วนใหญ่ของชุดทักษะของพวกเขามีความเฉพาะเจาะจงและ จำกัด จึง กลุ่มของช่างเทคนิคที่ 3-4 จะต้องแทนที่หนึ่งของผู้สมัคร นี้ย่อมจะทำให้ระยะเวลาที่จำเป็นในการดำเนินการโครงการ. ง) ผู้สมัครแต่ละคนจะคุ้นเคยกับวิธีการติดตั้ง Glory และเทคนิคที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรมให้โดย Glory หรือได้ทำงานร่วมกับ Glory ระยะเวลา . พวกเขาได้ทำหลายโครงการการบินที่คล้ายกันเช่นการบินและอวกาศประเทศไทยอาวุโสหนึ่งโปรดทราบรายชื่อของโครงการทำโดย Glory - particularlyAviatron (M) SdnBhd (สิงคโปร์ที่เป็นเจ้าของโครงการในประเทศมาเลเซีย); Sansen เครื่องจักรอุตสาหกรรม จำกัด (ญี่ปุ่นที่เป็นเจ้าของโครงการในประเทศญี่ปุ่น), อาวุโส UpecaAerotechSdnBhd (มาเลเซียที่เป็นเจ้าของโครงการในประเทศมาเลเซีย), IAC ผลิต (M) SdnBhd (ญี่ปุ่นที่เป็นเจ้าของโครงการในประเทศมาเลเซีย); Airfoil บริการ SdnBhd (เยอรมนีเป็นเจ้าของ - Lufthansa โครงการในประเทศมาเลเซีย) ความยาวของประสบการณ์: ALL ของผู้สมัครที่ได้รับการทำงานในโครงการข้างต้นภายใต้ Glory กลุ่มเป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี (2 ของพวกเขา) ส่วนที่เหลือจะ to10years 3 (10 คน) และในช่วง 10-20 ปี (11 ของพวกเขาส่วนใหญ่ -The). จ) ผู้สมัครแต่ละคนจะได้รับการฝึกอบรมเพื่อให้มีคุณภาพที่ดีที่สุดของผลงานของพวกเขา. 5 ขั้นตอนการติดตั้ง. 1 เครื่องติดตั้งกรอบการติดตั้งถัง→→ท่อและงานไฟฟ้า→การทดสอบและการว่าจ้าง→สแตนด์บาย. 2 ขั้นตอนที่แต่ละคนจะคู่ที่ต้องการของสัปดาห์ที่จะเสร็จสมบูรณ์และนี่คือเหตุผลที่เราจะจัดส่งคนงานของเราแบ่งเป็น 2 รอบ. เราเชื่อว่าข้างต้นสามารถที่จะอธิบายความต้องการของเราและทำไมทุกยื่นขอวีซ่า 17 ที่จำเป็นในการดำเนินการโครงการนี้. เราขอให้ ว่ากระบวนการแผนกของคุณอย่างรวดเร็วการใช้งานดังกล่าวข้างต้น
การแปล กรุณารอสักครู่..
