Strong refers to the degree to whic

Strong refers to the degree to which members subscribe to the norms and values, in effect a kind of psychological 'cloning'. These norms and values are importantly defined as those espoused by management, and the idea is to use this commitment in the absence of bureaucratic methods, to provide performance enhancement via improved self-motivation. In this way strong cultures link to work on job satisfaction and may overcome job-design failure associated with the types of technology identified by Joan Woodward

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายถึงการที่สมาชิกสมัครบรรทัดฐานแข็งแกร่ง และค่า ผลต่อชนิดของจิตใจใน 'โคลน' บรรทัดฐานและค่าเหล่านี้ที่สำคัญคือกำหนดเป็นผู้ดำเนินการ และความคิดคือการ ใช้ความมุ่งมั่นนี้ขาดวิธีการราชการ เพื่อให้ประสิทธิภาพการผลิต ด้วยแรงจูงใจตนเองดีขึ้น วิธีนี้ แข็งแกร่งวัฒนธรรมเชื่อมโยงการทำงานความพึงพอใจ และอาจเอาชนะความล้มเหลวของงานออกแบบที่เกี่ยวข้องกับชนิดของเทคโนโลยีโดย Joan วูดวาร์ด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่แข็งแกร่งหมายถึงระดับที่สมัครสมาชิกบรรทัดฐานและค่านิยมในผลชนิดของจิตวิทยา 'โคลนนิ่ง' a บรรทัดฐานและค่านิยมเหล่านี้ถูกกำหนดที่สำคัญเป็นผู้ที่ดำเนินการโดยการบริหารจัดการและความคิดที่จะใช้ความมุ่งมั่นนี้ในกรณีที่ไม่มีวิธีการของระบบราชการเพื่อให้การเพิ่มประสิทธิภาพผ่านการปรับปรุงตนเองแรงจูงใจ ด้วยวิธีนี้วัฒนธรรมที่แข็งแกร่งเชื่อมโยงการทำงานเกี่ยวกับความพึงพอใจในการทำงานและอาจเอาชนะความล้มเหลวของงานออกแบบที่เกี่ยวข้องกับประเภทของเทคโนโลยีที่ระบุโดยโจแอนนาวู้ดเวิร์ด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แข็งแรง หมายถึง การที่สมาชิกสมัครสมาชิกบรรทัดฐานและค่านิยมในผลชนิดโคลนนิ่ง ' จิตวิทยา ' บรรทัดฐานและค่านิยมที่สำคัญเหล่านี้เช่นผู้ยอมรับในการจัดการ และมีแนวคิดที่จะใช้ความมุ่งมั่นนี้ในการขาดงานของวิธีการของระบบราชการ เพื่อให้การเพิ่มประสิทธิภาพผ่านการสร้างแรงจูงใจตนเองดีขึ้น ในวิธีนี้วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง เชื่อมโยงงานต่อความพึงพอใจในงานและอาจเอาชนะงานความล้มเหลวที่เกี่ยวข้องกับประเภทของเทคโนโลยีระบุ โจแอน วู้ดเวิร์ด