Our study shows that relationship c

Our study shows that relationship conflict has a positive effect on creativity when a relational self is activated. Likewise, process conflict has a beneficial effect on creativity when an independent self is activated. For both selves, the underlying mechanism is the frustration of goals that are important to each of them in specific conflict situations. They think more persistently, and, thus, creatively, to resolve the problem interfering with their goal achievement. In sum, our study sheds light on conflict situations wherein frustration of a meaningful goal un anticipatedly fosters more creativity within organizations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่า ความขัดแย้งความสัมพันธ์มีผลบวกต่อความคิดสร้างสรรค์เมื่อเกี่ยวตนเองถูกเปิดใช้งาน ทำนองเดียวกัน การขัดแย้งมีประโยชน์ความคิดสร้างสรรค์อิสระด้วยตนเองจะทำงานเมื่อ ทั้งสองตัว กลไกพื้นฐานได้แห้วของเป้าหมายที่สำคัญแต่ละคนในสถานการณ์ขัดแย้งเฉพาะ พวกเขาคิดมาก เสมอ และ จึง สร้าง สรรค์ การแก้ปัญหาขัดแย้งกับการบรรลุเป้าหมาย ในผลรวม การศึกษาของเราเพิงสถานการณ์ความขัดแย้งนั้นแห้วของเป้าหมายความหมาย un anticipatedly ส่งเสริมเพิ่มเติมความคิดสร้างสรรค์ภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่ามีความขัดแย้งความสัมพันธ์ที่มีผลบวกกับความคิดสร้างสรรค์เมื่อตนเองสัมพันธ์ถูกเปิดใช้งาน ในทำนองเดียวกันความขัดแย้งขั้นตอนมีผลประโยชน์กับความคิดสร้างสรรค์เมื่อตัวเองเป็นอิสระถูกเปิดใช้งาน สำหรับทั้งตัวกลไกการอ้างอิงคือความยุ่งยากในการเป้าหมายที่มีความสำคัญกับแต่ละของพวกเขาในสถานการณ์ความขัดแย้งที่เฉพาะเจาะจง พวกเขาคิดเสมอมากขึ้นและจึงสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหายุ่งกับความสำเร็จเป้าหมายของพวกเขา โดยสรุปการศึกษาของเราหายไฟในสถานการณ์ความขัดแย้งในประเด็นความยุ่งยากของสหประชาชาติเป้าหมายที่มีความหมาย anticipatedly ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าความขัดแย้งในความสัมพันธ์ ได้ผลเป็นบวก ความคิดสร้างสรรค์ เมื่อตนเองสัมพันธ์ที่เปิดใช้งาน อนึ่ง ความขัดแย้งกระบวนการมีลักษณะพิเศษที่เป็นประโยชน์ในการสร้างสรรค์ด้วยตนเอง เมื่อเป็นอิสระแล้ว ทั้ง 2 ตัว , ต้นแบบกลไกคือเสียงของเป้าหมายที่สำคัญสำหรับแต่ละของพวกเขาในสถานการณ์ความขัดแย้งที่เฉพาะเจาะจง พวกเขาคิดเสมอ , และ , ดังนั้น , อย่างสร้างสรรค์ เพื่อแก้ไขปัญหาเรื่องสำเร็จเป้าหมายของพวกเขา โดยสรุปการศึกษา sheds แสงในสถานการณ์ความขัดแย้ง ซึ่งเสียงของสหประชาชาติเป้าหมายที่มีความหมาย anticipatedly ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นภายในองค์กร