Key Responsibilities Learning & Dev

Key Responsibilities

Learning & Development
•Work as an apprentice to study current working procedure/ structure of each business group by on-site visit/ on-the-job training within 120-day rotational experience.
•Attend training and development program in MT development plan, and apply learned knowledge for the project, as well as for career ladder as middle-management level.

Project Management
•Analyze and research information to serve business group’ assignment by utilizing own integrated knowledge, skill, and experiences.
•Create action plan for assigned project based on expected result, budget, risk assessment and timeline.
•Perform role as project liaison between related parties to implement work improvement project and ensure progress running smoothly.
•Report progression of project on result, expense, and further recommendation, perspective to related parties.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบที่สำคัญการเรียนรู้และพัฒนา•ทำงานเป็นเด็กฝึกงานเพื่อศึกษาขั้นตอนการทำงานปัจจุบัน / โครงสร้างของแต่ละหน่วยธุรกิจโดยการเยี่ยมชมในสถานที่ / on-the-งานการฝึกอบรมภายในประสบการณ์ในการหมุน 120 วัน. •เข้าร่วมการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมในแผนพัฒนามอนแทนา และนำความรู้ที่ได้เรียนรู้สำหรับโครงการเช่นเดียวกับบันไดอาชีพเป็นผู้บริหารระดับกลาง. การบริหารจัดการโครงการ•วิเคราะห์และข้อมูลการวิจัยที่จะทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายกลุ่มธุรกิจ 'โดยใช้ความรู้แบบบูรณาการของตัวเองทักษะและประสบการณ์. •สร้างแผนดำเนินการ โครงการที่ได้รับมอบหมายอยู่บนพื้นฐานของผลที่คาดหวังงบประมาณการประเมินความเสี่ยงและระยะเวลา. •ดำเนินบทบาทเป็นผู้ประสานงานโครงการระหว่างกิจการที่เกี่ยวข้องกันในการดำเนินการโครงการปรับปรุงการทำงานและตรวจสอบความคืบหน้าการทำงานได้อย่างราบรื่น. •ความคืบหน้ารายงานโครงการผลให้ค่าใช้จ่ายและข้อเสนอแนะเพิ่มเติมมุมมอง กิจการที่เกี่ยวข้องกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักความรับผิดชอบ


- &การเรียนรู้การพัฒนางานเป็นศิษย์ศึกษาปัจจุบันขั้นตอนการทํางาน / โครงสร้างของแต่ละกลุ่มธุรกิจ โดยสถานที่เยี่ยมชม / ฝึกงานภายใน 120 วัน ผ่านประสบการณ์
- เข้าร่วมฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรมในแผนการพัฒนาตันและใช้เรียนรู้ความรู้สำหรับโครงการ เช่นเดียวกับบันไดอาชีพระดับ

การจัดการกลางบริการวิเคราะห์ข้อมูลวิจัยการจัดการ
โครงการและได้รับมอบหมายให้กลุ่มธุรกิจโดยใช้เองแบบบูรณาการความรู้ ประสบการณ์ ทักษะ และ .
- สร้างแผนปฏิบัติการโครงการที่กำหนดจากผลที่คาดหวัง , งบประมาณ , การประเมินความเสี่ยง และระยะเวลา
- แสดงบทบาทในฐานะโครงการติดต่อประสานงานระหว่างฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการโครงการปรับปรุงงานให้ก้าวหน้าและวิ่ง
ได้อย่างราบรื่นรายงานความก้าวหน้าของโครงการในแต่ละผล ค่าใช้จ่าย และข้อเสนอแนะเพิ่มเติม มุมมอง ให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง .