วรรณกรรมวิชาการมาตรฐานและเพื่อระบุและเข้าใจบทบาทและผลกระทบของมาตรการขององค์กร ( โครงสร้างกระบวนการและอื่น ๆ ) ที่ติดตั้ง เป็นผลให้คำแนะนำปรึกษา หรือเป็นผลจากอิทธิพลอื่น ๆ อย่างแปลกประหลาด และกัน มาตรการเหล่านี้จะอ้างว่าผลกระทบบวกกับประสิทธิภาพขององค์การ ดังนั้นพวกเขาบุญความสนใจประเภทที่สองของวรรณกรรม shrm ซึ่งเป็นน้อยก็พัฒนากว่าครั้งแรก แต่ความสำคัญเท่ากัน มันเกี่ยวข้องกันโดยตรง แต่ยืนห่างจาก วรรณคดี คํานี้ แทนที่จะเน้นโดยตรงในการปฏิบัติงานขององค์กรสามารถปรับปรุงผ่านการสร้างขีดความสามารถ หรือกระบวนการบริหารบุคลากร เน้นแนวคิดพื้นฐานที่แพร่หลาย )
การแปล กรุณารอสักครู่..
