- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
Ways to Communicate Effectively in
Ways to Communicate Effectively in the Workplace
1. Open Meeting
It is easier to communicate your passion and how you feel to your team via open meetings. In this kind of forum, they will not only hear what you are saying, they will also see and feel it. This approach still remains one of the best approaches to communicate effectively with a team.
2. Emails
In official settings, communication via email remains potent. It will enable you to pass messages to members of your team without pulling them out of their work stations.
3. One on One
Experts have been able to prove that some people understand better when you take them aside and talk to them on a one-on-one basis. Ensure that you maintain eye contact with them to enable the message to sink in.
4. Use Presentations
Some people grasp messages easily when pictures and sounds are involved. Using presentations like Microsoft Power Point to communicate with your team will give them the opportunity to refer back to it if they aren’t clear about certain things.
5. Communication via Training
Your training should be tailored towards communicating certain information to your team members. Most employees take training serious, especially when it’s part of their appraisal.
6. Display Confidence and Seriousness
Ensure that you display confidence and seriousness to ensure that you will not be taken for granted. When your team members notice any uncertainty and lack of seriousness when you’re communicating with them, they are likely to treat the information with disdain or disregard.
7. Use Simple Words
The truth is that everybody cannot be on same page when it comes to vocabulary. Therefore, to be effective in your communications with your team members, use words that can be easily understood. When ambiguous words are used, you can be misunderstood and/or waste precious time having to explain yourself.
8. Use Visuals
Place visuals at strategic positions around the work stations of your team. They should not just hear the message, they should also see it. This gives room for better comprehension.
9. Listen to Your Team Members
Communication is intended to be a two way street. Don’t just talk because you are the leader without listening to anyone else. Encourage them to open up so you can be well guided when communicating in the future with them. You have two ears and one mouth –so you must listen more than you speak.
10. Use Body Language
Your body language will pass your message faster and better. Master the art of using body language when communicating with your team. Stand/sit up straight, use smiles, handshakes and eye contact.
11. Act Out Your Message
Someone once said, “Tell me what you want me to do and I might forget it, but do it in front of me and I will never forget it.” Acting out your message is a very potent way of communicating with your team. Let them see you do what you want them to do, and watch their excuses disappear.
12. Use The Appropriate Tone of Voice
One word can mean a different thing when said in a different tone of voice. Make sure you use the appropriate tone of voice to communicate your message to your team so that you won’t be misunderstood and discourage or demotivate members or cause them to shut down completely out of fear.
13. Avoid Unnecessary Repetition
If you want your team members to take you serious, never sound like a broken record and don’t beat a dead horse. Tell your team members what you want them to know or do and ask them if they are clear about it. If they are not, only then do you repeat what you have said.
14. Create a Receptive Atmosphere
To effectively communicate with your team, you must create a receptive atmosphere. Avoid a tense environment at all costs because when you communicate in an overly intense manner, the message you are trying to share might not be well understood or retained.
15. Be Humorous
Using friendly jokes when communicating with your team members will help pass your message along in a more relaxed way. This method of communication has been proven to be a highly effective way of dousing tension. When the atmosphere is unfriendly and intense, being humorous does the trick. If you must use jokes, please don’t overdo it. Remember, you are not a stand-up comedian.
16. Be Articulate
Communication is indeed a skill that must be learned by all, especially if you want to lead any group of people. Being articulate when you communicate to your team members makes it easier for them to understand your message.
17. Avoid Mumbling
Your team members should be able to hear you clearly. When communicating with them, try as much as possible to speak clearly and not mumble words. When you mumble words or speak too quickly, you may assume that they are clear on the subject. But the truth is, they might not be. It also shows a lack of confidence on your part.
18. Encourage Feedback
Don’t just talk and walk away. Give room for feedback so that you can measure the effectiveness of your style of communication. It will also afford you the privilege of knowing if your message was well understood.
19. Gesticulate
Use your hands to demonstrate your message. Make hand motions and signals to establish the seriousness of your subject matter when communicating with your team members. This shows that you understand what you are trying to relay to them. Just don’t let your body movement become too exaggerated and intense.
20. Be Appreciative
After every communication session, via whatever means you have decided, always remember to thank your listeners for their time. It will cost you nothing and it’s a simple courtesy.
Remember that the point of working as a team is to share ideas and boost productivity. When communication is hampered, it can sidetrack the entire effort.
You must work hard at these communication tactics and create ground rules to keep everyone up to date, which helps avoid confusion and ensure the completion of the project with ease.
1. Open Meeting
It is easier to communicate your passion and how you feel to your team via open meetings. In this kind of forum, they will not only hear what you are saying, they will also see and feel it. This approach still remains one of the best approaches to communicate effectively with a team.
2. Emails
In official settings, communication via email remains potent. It will enable you to pass messages to members of your team without pulling them out of their work stations.
3. One on One
Experts have been able to prove that some people understand better when you take them aside and talk to them on a one-on-one basis. Ensure that you maintain eye contact with them to enable the message to sink in.
4. Use Presentations
Some people grasp messages easily when pictures and sounds are involved. Using presentations like Microsoft Power Point to communicate with your team will give them the opportunity to refer back to it if they aren’t clear about certain things.
5. Communication via Training
Your training should be tailored towards communicating certain information to your team members. Most employees take training serious, especially when it’s part of their appraisal.
6. Display Confidence and Seriousness
Ensure that you display confidence and seriousness to ensure that you will not be taken for granted. When your team members notice any uncertainty and lack of seriousness when you’re communicating with them, they are likely to treat the information with disdain or disregard.
7. Use Simple Words
The truth is that everybody cannot be on same page when it comes to vocabulary. Therefore, to be effective in your communications with your team members, use words that can be easily understood. When ambiguous words are used, you can be misunderstood and/or waste precious time having to explain yourself.
8. Use Visuals
Place visuals at strategic positions around the work stations of your team. They should not just hear the message, they should also see it. This gives room for better comprehension.
9. Listen to Your Team Members
Communication is intended to be a two way street. Don’t just talk because you are the leader without listening to anyone else. Encourage them to open up so you can be well guided when communicating in the future with them. You have two ears and one mouth –so you must listen more than you speak.
10. Use Body Language
Your body language will pass your message faster and better. Master the art of using body language when communicating with your team. Stand/sit up straight, use smiles, handshakes and eye contact.
11. Act Out Your Message
Someone once said, “Tell me what you want me to do and I might forget it, but do it in front of me and I will never forget it.” Acting out your message is a very potent way of communicating with your team. Let them see you do what you want them to do, and watch their excuses disappear.
12. Use The Appropriate Tone of Voice
One word can mean a different thing when said in a different tone of voice. Make sure you use the appropriate tone of voice to communicate your message to your team so that you won’t be misunderstood and discourage or demotivate members or cause them to shut down completely out of fear.
13. Avoid Unnecessary Repetition
If you want your team members to take you serious, never sound like a broken record and don’t beat a dead horse. Tell your team members what you want them to know or do and ask them if they are clear about it. If they are not, only then do you repeat what you have said.
14. Create a Receptive Atmosphere
To effectively communicate with your team, you must create a receptive atmosphere. Avoid a tense environment at all costs because when you communicate in an overly intense manner, the message you are trying to share might not be well understood or retained.
15. Be Humorous
Using friendly jokes when communicating with your team members will help pass your message along in a more relaxed way. This method of communication has been proven to be a highly effective way of dousing tension. When the atmosphere is unfriendly and intense, being humorous does the trick. If you must use jokes, please don’t overdo it. Remember, you are not a stand-up comedian.
16. Be Articulate
Communication is indeed a skill that must be learned by all, especially if you want to lead any group of people. Being articulate when you communicate to your team members makes it easier for them to understand your message.
17. Avoid Mumbling
Your team members should be able to hear you clearly. When communicating with them, try as much as possible to speak clearly and not mumble words. When you mumble words or speak too quickly, you may assume that they are clear on the subject. But the truth is, they might not be. It also shows a lack of confidence on your part.
18. Encourage Feedback
Don’t just talk and walk away. Give room for feedback so that you can measure the effectiveness of your style of communication. It will also afford you the privilege of knowing if your message was well understood.
19. Gesticulate
Use your hands to demonstrate your message. Make hand motions and signals to establish the seriousness of your subject matter when communicating with your team members. This shows that you understand what you are trying to relay to them. Just don’t let your body movement become too exaggerated and intense.
20. Be Appreciative
After every communication session, via whatever means you have decided, always remember to thank your listeners for their time. It will cost you nothing and it’s a simple courtesy.
Remember that the point of working as a team is to share ideas and boost productivity. When communication is hampered, it can sidetrack the entire effort.
You must work hard at these communication tactics and create ground rules to keep everyone up to date, which helps avoid confusion and ensure the completion of the project with ease.
0/5000
Ways to Communicate Effectively in the Workplace1. Open MeetingIt is easier to communicate your passion and how you feel to your team via open meetings. In this kind of forum, they will not only hear what you are saying, they will also see and feel it. This approach still remains one of the best approaches to communicate effectively with a team.2. EmailsIn official settings, communication via email remains potent. It will enable you to pass messages to members of your team without pulling them out of their work stations.3. One on OneExperts have been able to prove that some people understand better when you take them aside and talk to them on a one-on-one basis. Ensure that you maintain eye contact with them to enable the message to sink in.4. Use PresentationsSome people grasp messages easily when pictures and sounds are involved. Using presentations like Microsoft Power Point to communicate with your team will give them the opportunity to refer back to it if they aren’t clear about certain things.5. Communication via TrainingYour training should be tailored towards communicating certain information to your team members. Most employees take training serious, especially when it’s part of their appraisal.6. Display Confidence and SeriousnessEnsure that you display confidence and seriousness to ensure that you will not be taken for granted. When your team members notice any uncertainty and lack of seriousness when you’re communicating with them, they are likely to treat the information with disdain or disregard.7. Use Simple WordsThe truth is that everybody cannot be on same page when it comes to vocabulary. Therefore, to be effective in your communications with your team members, use words that can be easily understood. When ambiguous words are used, you can be misunderstood and/or waste precious time having to explain yourself.8. Use VisualsPlace visuals at strategic positions around the work stations of your team. They should not just hear the message, they should also see it. This gives room for better comprehension.9. Listen to Your Team MembersCommunication is intended to be a two way street. Don’t just talk because you are the leader without listening to anyone else. Encourage them to open up so you can be well guided when communicating in the future with them. You have two ears and one mouth –so you must listen more than you speak.10. Use Body LanguageYour body language will pass your message faster and better. Master the art of using body language when communicating with your team. Stand/sit up straight, use smiles, handshakes and eye contact.11. Act Out Your MessageSomeone once said, “Tell me what you want me to do and I might forget it, but do it in front of me and I will never forget it.” Acting out your message is a very potent way of communicating with your team. Let them see you do what you want them to do, and watch their excuses disappear.12. Use The Appropriate Tone of VoiceOne word can mean a different thing when said in a different tone of voice. Make sure you use the appropriate tone of voice to communicate your message to your team so that you won’t be misunderstood and discourage or demotivate members or cause them to shut down completely out of fear.13. Avoid Unnecessary RepetitionIf you want your team members to take you serious, never sound like a broken record and don’t beat a dead horse. Tell your team members what you want them to know or do and ask them if they are clear about it. If they are not, only then do you repeat what you have said.14. Create a Receptive AtmosphereTo effectively communicate with your team, you must create a receptive atmosphere. Avoid a tense environment at all costs because when you communicate in an overly intense manner, the message you are trying to share might not be well understood or retained.15. Be HumorousUsing friendly jokes when communicating with your team members will help pass your message along in a more relaxed way. This method of communication has been proven to be a highly effective way of dousing tension. When the atmosphere is unfriendly and intense, being humorous does the trick. If you must use jokes, please don’t overdo it. Remember, you are not a stand-up comedian.16. Be ArticulateCommunication is indeed a skill that must be learned by all, especially if you want to lead any group of people. Being articulate when you communicate to your team members makes it easier for them to understand your message.17. Avoid MumblingYour team members should be able to hear you clearly. When communicating with them, try as much as possible to speak clearly and not mumble words. When you mumble words or speak too quickly, you may assume that they are clear on the subject. But the truth is, they might not be. It also shows a lack of confidence on your part.18. Encourage FeedbackDon’t just talk and walk away. Give room for feedback so that you can measure the effectiveness of your style of communication. It will also afford you the privilege of knowing if your message was well understood.19. GesticulateUse your hands to demonstrate your message. Make hand motions and signals to establish the seriousness of your subject matter when communicating with your team members. This shows that you understand what you are trying to relay to them. Just don’t let your body movement become too exaggerated and intense.20. Be AppreciativeAfter every communication session, via whatever means you have decided, always remember to thank your listeners for their time. It will cost you nothing and it’s a simple courtesy.Remember that the point of working as a team is to share ideas and boost productivity. When communication is hampered, it can sidetrack the entire effort.You must work hard at these communication tactics and create ground rules to keep everyone up to date, which helps avoid confusion and ensure the completion of the project with ease.
การแปล กรุณารอสักครู่..
วิธีที่จะสื่อสารในที่ทำงาน
1 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เปิดประชุม
มันง่ายที่จะสื่อสารความรักของคุณและวิธีการที่คุณรู้สึกกับทีมของคุณผ่านการประชุมเปิด ในประเภทนี้ของฟอรั่มที่พวกเขาจะไม่เพียง แต่ได้ยินสิ่งที่คุณพูด เขาก็จะเห็นและรู้สึกได้ วิธีการนี้ยังคงเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่จะสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับทีมงาน .
2 อีเมล์
ในการตั้งค่าอย่างเป็นทางการการสื่อสารทางอีเมลที่ยังคงมีศักยภาพ มันจะช่วยให้คุณสามารถส่งข้อความไปยังสมาชิกของทีมงานของคุณโดยไม่ต้องดึงพวกเขาออกไปจากสถานีงานของพวกเขา .
3 หนึ่งในหนึ่ง
ผู้เชี่ยวชาญได้พิสูจน์ว่า บางคนเข้าใจได้ดีขึ้นเมื่อคุณใช้พวกเขาออกไป และพูดกับพวกเขาบนพื้นฐานตัวต่อตัว ให้แน่ใจว่าคุณสบตากับพวกเขาเพื่อให้ข้อความที่จะจมใน .
4
ใช้งานนําเสนอบางคนเข้าใจข้อความได้อย่างง่ายดายเมื่อภาพและเสียงที่เกี่ยวข้อง ใช้งานนําเสนอ เช่น Microsoft Power Point เพื่อสื่อสารกับทีมงานของคุณจะให้พวกเขามีโอกาสที่จะกลับมาดูว่า ถ้าพวกเขาไม่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่แน่นอน .
5 การสื่อสารผ่านการฝึกอบรม
การฝึกอบรมของคุณควรจะเหมาะกับการสื่อสารข้อมูลบางอย่างให้กับสมาชิกในทีมของคุณพนักงานส่วนใหญ่ใช้เวลาการฝึกอบรมอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันเป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขา .
6 แสดงความมั่นใจและความรุนแรง
ให้แน่ใจว่าคุณแสดงความมั่นใจและความรุนแรงเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ถูกมองข้าม เมื่อสมาชิกในทีมของคุณสังเกตความไม่แน่นอนใด ๆ และขาดความจริงจังเมื่อคุณสื่อสารกับพวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะรักษาข้อมูลกับการดูถูกเหยียดหยามหรือดูถูก .
7 ใช้คำพูดง่ายๆ
ความจริงคือทุกคนไม่สามารถบนหน้าเดียวกันเมื่อมันมาถึงศัพท์ ดังนั้น เพื่อให้มีประสิทธิภาพในการสื่อสารของคุณกับสมาชิกในทีมของคุณ ใช้คำที่สามารถเข้าใจได้ง่าย เมื่อคำพูดที่ใช้ คุณสามารถจะเข้าใจผิด และ / หรือ เสียเวลาอันมีค่าที่ต้องอธิบายตัวเอง .
8ใช้ภาพภาพที่ตำแหน่งเชิงกลยุทธ์
สถานที่รอบ ๆสถานีการทำงานของทีมงานของคุณ พวกเขาจะไม่เพียง แต่ได้ยินข่าว พวกเขาควรจะเห็นมัน นี้จะช่วยให้ห้องพักสำหรับเข้าใจที่ดีขึ้น .
9 ฟังของคุณสมาชิก
ทีมการสื่อสารมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นถนนสองทาง ไม่เพียงแค่พูด เพราะคุณคือผู้นำโดยไม่ฟังใครส่งเสริมให้พวกเขาที่จะเปิดขึ้นเพื่อให้คุณได้แนะนำเมื่อการสื่อสารในอนาคตกับพวกเขา คุณมีสองหูและหนึ่งปาก–ดังนั้นคุณต้องฟังมากกว่าพูด
10 การใช้ภาษาร่างกาย
ภาษากายของคุณจะส่งข้อความของคุณได้เร็วขึ้นและดีขึ้น ต้นแบบศิลปะของการใช้ภาษาร่างกายเมื่อมีการติดต่อกับทีมงานของคุณ ยืน / นั่งตัวตรง ใช้ยิ้ม จับมือ และมองตากัน .
11แสดงข้อความของคุณ
มีคนเคยบอกว่า " บอกสิ่งที่คุณต้องการให้ฉันทำ และฉันอาจจะลืมมัน แต่ทำมันต่อหน้าผม และผมจะไม่มีวันลืมเลย " แสดงข้อความของคุณเป็นวิธีที่มีศักยภาพในการสื่อสารกับทีมงานของคุณ ให้พวกเขาเห็นคุณทำสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาทำและดูข้อแก้ตัวของพวกเขาหายไป
12 ใช้โทนเสียง
เหมาะสมคำหนึ่งที่สามารถหมายถึงสิ่งต่าง ๆเมื่อพูดในเสียงที่แตกต่างกันเสียง ให้แน่ใจว่าคุณใช้โทนเสียงที่เหมาะสมที่จะสื่อสารข้อความของคุณไปยังทีมงานของคุณเพื่อที่คุณจะไม่สามารถเข้าใจ และห้ามปรามหรือ demotivate สมาชิก หรืออาจจะปิดตัวลงอย่างสมบูรณ์จากความกลัว
13 หลีกเลี่ยงไม่จำเป็นซ้ำ
ถ้าต้องการให้สมาชิกในทีมเพื่อนำคุณอย่างจริงจังไม่เคยได้ยินเสียงเหมือนอะไรแตก และไม่ตีม้าตาย บอกสมาชิกในทีมของคุณสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขารู้หรือทำและถามพวกเขาหากพวกเขามีความชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องนี้ ถ้าพวกเขาไม่ได้ , แล้วคุณทำซ้ำกับสิ่งที่คุณได้กล่าว .
14 สร้าง
บรรยากาศรับได้อย่างมีประสิทธิภาพในการสื่อสารกับทีมงานของคุณ คุณต้องสร้างบรรยากาศให้อ่อนไหว
1 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เปิดประชุม
มันง่ายที่จะสื่อสารความรักของคุณและวิธีการที่คุณรู้สึกกับทีมของคุณผ่านการประชุมเปิด ในประเภทนี้ของฟอรั่มที่พวกเขาจะไม่เพียง แต่ได้ยินสิ่งที่คุณพูด เขาก็จะเห็นและรู้สึกได้ วิธีการนี้ยังคงเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่จะสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับทีมงาน .
2 อีเมล์
ในการตั้งค่าอย่างเป็นทางการการสื่อสารทางอีเมลที่ยังคงมีศักยภาพ มันจะช่วยให้คุณสามารถส่งข้อความไปยังสมาชิกของทีมงานของคุณโดยไม่ต้องดึงพวกเขาออกไปจากสถานีงานของพวกเขา .
3 หนึ่งในหนึ่ง
ผู้เชี่ยวชาญได้พิสูจน์ว่า บางคนเข้าใจได้ดีขึ้นเมื่อคุณใช้พวกเขาออกไป และพูดกับพวกเขาบนพื้นฐานตัวต่อตัว ให้แน่ใจว่าคุณสบตากับพวกเขาเพื่อให้ข้อความที่จะจมใน .
4
ใช้งานนําเสนอบางคนเข้าใจข้อความได้อย่างง่ายดายเมื่อภาพและเสียงที่เกี่ยวข้อง ใช้งานนําเสนอ เช่น Microsoft Power Point เพื่อสื่อสารกับทีมงานของคุณจะให้พวกเขามีโอกาสที่จะกลับมาดูว่า ถ้าพวกเขาไม่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่แน่นอน .
5 การสื่อสารผ่านการฝึกอบรม
การฝึกอบรมของคุณควรจะเหมาะกับการสื่อสารข้อมูลบางอย่างให้กับสมาชิกในทีมของคุณพนักงานส่วนใหญ่ใช้เวลาการฝึกอบรมอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันเป็นส่วนหนึ่งของงานของพวกเขา .
6 แสดงความมั่นใจและความรุนแรง
ให้แน่ใจว่าคุณแสดงความมั่นใจและความรุนแรงเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ถูกมองข้าม เมื่อสมาชิกในทีมของคุณสังเกตความไม่แน่นอนใด ๆ และขาดความจริงจังเมื่อคุณสื่อสารกับพวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะรักษาข้อมูลกับการดูถูกเหยียดหยามหรือดูถูก .
7 ใช้คำพูดง่ายๆ
ความจริงคือทุกคนไม่สามารถบนหน้าเดียวกันเมื่อมันมาถึงศัพท์ ดังนั้น เพื่อให้มีประสิทธิภาพในการสื่อสารของคุณกับสมาชิกในทีมของคุณ ใช้คำที่สามารถเข้าใจได้ง่าย เมื่อคำพูดที่ใช้ คุณสามารถจะเข้าใจผิด และ / หรือ เสียเวลาอันมีค่าที่ต้องอธิบายตัวเอง .
8ใช้ภาพภาพที่ตำแหน่งเชิงกลยุทธ์
สถานที่รอบ ๆสถานีการทำงานของทีมงานของคุณ พวกเขาจะไม่เพียง แต่ได้ยินข่าว พวกเขาควรจะเห็นมัน นี้จะช่วยให้ห้องพักสำหรับเข้าใจที่ดีขึ้น .
9 ฟังของคุณสมาชิก
ทีมการสื่อสารมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นถนนสองทาง ไม่เพียงแค่พูด เพราะคุณคือผู้นำโดยไม่ฟังใครส่งเสริมให้พวกเขาที่จะเปิดขึ้นเพื่อให้คุณได้แนะนำเมื่อการสื่อสารในอนาคตกับพวกเขา คุณมีสองหูและหนึ่งปาก–ดังนั้นคุณต้องฟังมากกว่าพูด
10 การใช้ภาษาร่างกาย
ภาษากายของคุณจะส่งข้อความของคุณได้เร็วขึ้นและดีขึ้น ต้นแบบศิลปะของการใช้ภาษาร่างกายเมื่อมีการติดต่อกับทีมงานของคุณ ยืน / นั่งตัวตรง ใช้ยิ้ม จับมือ และมองตากัน .
11แสดงข้อความของคุณ
มีคนเคยบอกว่า " บอกสิ่งที่คุณต้องการให้ฉันทำ และฉันอาจจะลืมมัน แต่ทำมันต่อหน้าผม และผมจะไม่มีวันลืมเลย " แสดงข้อความของคุณเป็นวิธีที่มีศักยภาพในการสื่อสารกับทีมงานของคุณ ให้พวกเขาเห็นคุณทำสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาทำและดูข้อแก้ตัวของพวกเขาหายไป
12 ใช้โทนเสียง
เหมาะสมคำหนึ่งที่สามารถหมายถึงสิ่งต่าง ๆเมื่อพูดในเสียงที่แตกต่างกันเสียง ให้แน่ใจว่าคุณใช้โทนเสียงที่เหมาะสมที่จะสื่อสารข้อความของคุณไปยังทีมงานของคุณเพื่อที่คุณจะไม่สามารถเข้าใจ และห้ามปรามหรือ demotivate สมาชิก หรืออาจจะปิดตัวลงอย่างสมบูรณ์จากความกลัว
13 หลีกเลี่ยงไม่จำเป็นซ้ำ
ถ้าต้องการให้สมาชิกในทีมเพื่อนำคุณอย่างจริงจังไม่เคยได้ยินเสียงเหมือนอะไรแตก และไม่ตีม้าตาย บอกสมาชิกในทีมของคุณสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขารู้หรือทำและถามพวกเขาหากพวกเขามีความชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องนี้ ถ้าพวกเขาไม่ได้ , แล้วคุณทำซ้ำกับสิ่งที่คุณได้กล่าว .
14 สร้าง
บรรยากาศรับได้อย่างมีประสิทธิภาพในการสื่อสารกับทีมงานของคุณ คุณต้องสร้างบรรยากาศให้อ่อนไหว
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- Trip trip in my dreams I wanted to ride
- When does a blue moon happen in nature
- KeywordsNursing, UzbekistanDisciplinesBu
- Use information-collection processes to
- Research methods in human computer inter
- As a source for important plant in expor
- KeywordsNursing, UzbekistanDisciplinesBu
- เมื่อคุณต่อรูปเสร็จแล้ว
- others wish to collaborate and will feel
- Home-cooked meal symbolizes the "good mo
- It is possible to improve risk perceptio
- ผู้ชายต้องสาป
- เขื่อนรัชชประภา หรือเขื่อนเชี่ยวหลาน แห่
- automobile
- If you maintain your health, you will re
- t'aime faire quoi
- for example, some people work as caregiv
- The functional ingredients of strawberry
- ขมิ้นชัน
- determine
- ฝุ่นผงที่พัดจากทะเลทรายซาฮาร่าข้ามมหาสมุ
- Total soluble solids content
- รายย่อย
- ท้องเสีย
