With regard to the availability of

With regard to the availability of resources for employees’ education and training only companies C and F related that they felt their respective organizations provided adequate resources for training and education of the employees. Three of the responding companies indicated that training substantially improved their level of understating of ERP software applications. It is worth mentioning that managers must realize that training is a continuous process, and it must be done during the entire implementation process of the system, as well as when other aspects of the ERP system are changed, updated, added or upgraded. Seminars as well as hands-on experiential training are important for a successful implementation. As in every area of information technology, ERP systems are and will continue to constantly change. Keeping up with these changes through training and education of employees are essential for an organization to have successful use of an ERP system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามความพร้อมของทรัพยากรสำหรับการศึกษาและฝึกอบรมบริษัทเฉพาะพนักงาน C และ F ที่เกี่ยวข้องว่า พวกเขารู้สึกว่า องค์กรที่เกี่ยวข้องของพวกเขามีทรัพยากรเพียงพอสำหรับการฝึกอบรมและการศึกษาของพนักงาน สามบริษัทตอบสนองระบุว่า อบรมมากขึ้นระดับของ understating ของโปรแกรมประยุกต์ซอฟต์แวร์ ERP เป็นมูลค่าการกล่าวถึงการที่ ผู้บริหารต้องตระหนักว่า การอบรมเป็นกระบวนการต่อเนื่อง และจะต้องถูกดำเนินการระหว่างดำเนินการทั้งหมดของระบบ ตลอดจนเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงด้านอื่น ๆ ของระบบ ERP ปรับ ปรุง เพิ่ม หรืออัพเกรด สัมมนารวมทั้งผ่านการอบรมภาคปฏิบัติมีความสำคัญต่อการดำเนินการประสบความสำเร็จ ในทุกพื้นที่ของสารสนเทศ ระบบ ERP อยู่ และจะทำการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เก็บค่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ผ่านการฝึกอบรมและการศึกษาของพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรเพื่อให้ประสบความสำเร็จในการใช้ระบบ ERP

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเรื่องเกี่ยวกับความพร้อมของทรัพยากรเพื่อการศึกษาของพนักงานและการฝึกอบรมเพียง แต่ บริษัท C และ F ที่เกี่ยวข้องที่พวกเขารู้สึกว่าองค์กรของตนให้ทรัพยากรที่เพียงพอสำหรับการฝึกอบรมและการศึกษาของพนักงาน สามของ บริษัท ที่ตอบสนองชี้ให้เห็นว่าการฝึกอบรมที่ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญระดับของ understating ของการใช้งานซอฟต์แวร์ ERP เป็นมูลค่าการกล่าวขวัญว่าผู้บริหารต้องตระหนักว่าการฝึกอบรมเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องและจะต้องทำในระหว่างกระบวนการดำเนินงานทั้งหมดของระบบเช่นเดียวกับเมื่อด้านอื่น ๆ ของระบบ ERP ที่มีการเปลี่ยนแปลงปรับปรุงเพิ่มหรือปรับ การสัมมนาเช่นเดียวกับมือในการฝึกอบรมประสบการณ์มีความสำคัญต่อการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จ ในขณะที่พื้นที่ของเทคโนโลยีสารสนเทศทุกระบบ ERP จะและจะยังคงมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง การรักษาขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ผ่านการฝึกอบรมและการศึกษาของพนักงานมีความจำเป็นสำหรับองค์กรที่จะมีการใช้งานที่ประสบความสำเร็จของระบบ ERP

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้านความพร้อมของทรัพยากรเพื่อการศึกษาของพนักงานและการฝึกอบรมเท่านั้น บริษัท C และ F ที่เกี่ยวข้องที่พวกเขารู้สึกของแต่ละองค์กรให้ทรัพยากรที่เพียงพอสำหรับการศึกษาและการฝึกอบรมของพนักงาน สามของบริษัท พบว่า การฝึกอย่างมากการปรับปรุงระดับของการรวมของโปรแกรมซอฟต์แวร์ ERPเป็นมูลค่าการกล่าวขวัญที่ผู้บริหารต้องตระหนักว่า การฝึกอบรมเป็นขั้นตอนอย่างต่อเนื่อง และจะต้องทำตลอดทั้งกระบวนการขับเคลื่อนของระบบรวมทั้งเมื่อด้านอื่น ๆของระบบ ERP จะเปลี่ยนไป ปรับปรุง เพิ่ม หรือ อัพเกรด สัมมนา ตลอดจนการฝึกอบรมประสบการณ์ภาคปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จ เป็นทุกด้านของเทคโนโลยีสารสนเทศระบบ ERP และจะยังคงเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา . การรักษาขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ผ่านการศึกษาและการฝึกอบรมของพนักงานที่จำเป็นสำหรับองค์กรที่ต้องใช้ความสำเร็จของระบบ ERP .