This list must indicate the name, a

This list must indicate the name, address, and status of the labor contractor and the situation
of each workplace.34
In practice, there are two types of labor contractors, one who provides labor domestically
and the other who exports labor overseas. The latter is governed by specific governmental
regulations such as Sub-decree No.57 ANK/PK Of July 20, 1995 on Exporting
Cambodian Workers Overseas and a complementary Sub-decree No.70 ANK/PK Of July
25, 1996 on creating a Manpower Training and Overseas Sending Board to act as a public
agency for recruiting, training, sending and managing Cambodian workers to work
overseas. Sub-decree No.57 ANK/PK Of July 20, 1995 is the most important law regulating
labor migration management from Cambodia, and gives the Ministry of Labour and
Vocational training (MOLVT) authority to license any company to send Cambodian workers
abroad. The sub-decree establishes a joint cooperation between the MOLVT and the
Ministry of Interior (MOI) for issuing passports and the Ministry of Foreign Affairs (MFA)
in monitoring workers at destination countries, and also provides processes and procedures
of cooperation between the MOLVT and private recruitment agencies, including
the obligation for the recruitment agencies to sign a written contract with the worker and
to organize pre-departure training as well as criteria for licensing such the deposit of a
guarantee fund within the MOLVT. However, Cambodia has not yet signed the 1990 UN
Convention on the Protection of the Rights of all Migrant Workers and Members of their
Families, Convention No. 97 on Migration for Employment (Revised), 1949, Convention
No. 143 on Migrant Workers (Supplementary Provisions), 1975 and Convention No. 181
on Private Employment Agencies, 1997.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายการนี้ต้องระบุชื่อ ที่อยู่ และสถานะของผู้รับเหมาแรงงานและสถานการณ์ของแต่ละ workplace.34ในทางปฏิบัติ มีสองประเภทผู้รับเหมาแรงงาน คนที่มีแรงงานในประเทศและอื่น ๆ ที่ส่งออกแรงงานต่างประเทศ หลังถูกควบคุม โดยเฉพาะภาครัฐระเบียบข้อบังคับเช่นพระราชกฤษฎีกาย่อย No.57 ANK/PK ของ 20 กรกฎาคม 1995 ในการส่งออกกัมพูชาคนต่างประเทศและการประกอบพระราชกฤษฎีกาย่อย No.70 ANK/PK ของกรกฎาคม25, 1996 ในการสร้างกำลังคนฝึกอบรมและคณะกรรมการส่งต่างประเทศเป็นสาธารณะหน่วยงานสรรหา ฝึกอบรม ส่ง และการจัดการแรงงานกัมพูชาไปทำงานต่างประเทศ ตั้ง No.57 ANK/PK 20 กรกฎาคม 1995 เป็นกฎหมายสำคัญที่สุดย่อยควบคุมแรงงานจัดการโยกย้ายจากกัมพูชา และให้กระทรวงแรงงาน และหน่วยงานฝึกอาชีพ (MOLVT) ในการอนุญาตบริษัทการส่งแรงงานกัมพูชาต่างประเทศ พระราชกฤษฎีกาย่อยสร้างความร่วมมือร่วมระหว่าง MOLVT และกระทรวงของตกแต่งภายใน (อย) สำหรับการออกหนังสือเดินทางและกระทรวงต่างประเทศ (MFA)ตรวจสอบผู้ปฏิบัติงานที่ประเทศปลายทาง และยัง มีกระบวนการและขั้นตอนของความร่วมมือระหว่าง MOLVT และหน่วยงานสรรหาบุคลากรส่วนตัว รวมถึงข้อผูกมัดสำหรับหน่วยงานสรรหาบุคลากรเพื่อลงนามในสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรกับผู้ปฏิบัติงาน และจัดฝึกอบรมก่อนออกเดินทางเป็นเกณฑ์ในการอนุญาตให้ใช้สิทธิ์เงินฝากดังกล่าวของการรับประกันกองทุนภายใน MOLVT อย่างไรก็ตาม กัมพูชาได้ไม่ยังเซ็น 1990 สหประชาชาติอนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติทั้งหมดและสมาชิกของพวกเขาครอบครัว ประชุมหมายเลข 97 ในการย้ายสำหรับการจ้างงาน (แก้ไข), 1949 ประชุมหมายเลข 143 ในแรงงานข้ามชาติ (บทเสริม), 1975 และประชุมหมายเลข 181ในส่วนหน่วยงาน 1997

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายการนี้ต้องระบุชื่อที่อยู่และสถานะของผู้รับเหมาแรงงานและสถานการณ์ของแต่ละ workplace.34 ในทางปฏิบัติมีสองประเภทของผู้รับเหมาแรงงานเป็นผู้หนึ่งที่มีแรงงานในประเทศและอื่น ๆ ที่ส่งออกแรงงานในต่างประเทศ หลังถูกควบคุมโดยภาครัฐโดยเฉพาะกฎระเบียบเช่นตำบลพระราชกฤษฎีกา ANK No.57 / PK ของ 20 กรกฎาคม 1995 เกี่ยวกับการส่งออกของกัมพูชาแรงงานทำงานต่างประเทศและตำบลพระราชกฤษฎีกาเสริมANK No.70 / PK กรกฎาคม25, 1996 การสร้างกำลังคน การฝึกอบรมในต่างประเทศและการส่งคณะกรรมการเพื่อทำหน้าที่เป็นประชาชนหน่วยงานสำหรับการสรรหาการฝึกอบรมและการจัดการการส่งคนงานไปทำงานกัมพูชาในต่างประเทศ ตำบลพระราชกฤษฎีกา ANK No.57 / PK ของ 20 กรกฎาคม 1995 เป็นกฎหมายที่สำคัญที่สุดการควบคุมการจัดการการเคลื่อนย้ายแรงงานจากกัมพูชาและให้กระทรวงแรงงานและอาชีวศึกษา (MOLVT) ผู้มีอำนาจที่จะอนุญาตให้ บริษัท ใด ๆ ที่จะส่งคนงานชาวกัมพูชาในต่างประเทศ ย่อยพระราชกฤษฎีกากำหนดความร่วมมือร่วมกันระหว่าง MOLVT และกระทรวงมหาดไทย(MOI) ในการออกหนังสือเดินทางและกระทรวงการต่างประเทศ (MFA) ในการตรวจสอบคนงานในประเทศปลายทางและนอกจากนี้ยังมีกระบวนการและขั้นตอนของความร่วมมือระหว่าง MOLVT และ หน่วยงานจัดหางานเอกชนรวมถึงภาระผูกพันสำหรับหน่วยงานการรับสมัครที่จะลงนามในสัญญาเขียนด้วยผู้ปฏิบัติงานและการจัดระเบียบในการฝึกอบรมก่อนเดินทางเช่นเดียวกับการออกใบอนุญาตหลักเกณฑ์การเช่นเงินฝากที่กองทุนประกันภายในMOLVT แต่กัมพูชายังไม่ได้ลงนามในปี 1990 สหประชาชาติอนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติและสมาชิกของครอบครัวการประชุมครั้งที่97 ในการโยกย้ายสำหรับการจ้างงาน (แก้ไข) 1949 การประชุมครั้งที่ 143 ในแรงงานข้ามชาติ (บทเสริม) ปี 1975 และอนุสัญญาฉบับที่ 181 ในภาคเอกชน บริษัท จัดหางาน, 1997

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายการนี้ต้องระบุชื่อ ที่อยู่ และสถานภาพของแรงงานผู้รับเหมาและสถานการณ์
ของแต่ละสถานประกอบการ 34
ในทางปฏิบัติ มีอยู่สองชนิดของผู้รับเหมาแรงงาน คนที่มีแรงงานในประเทศ
และอื่น ๆที่การส่งออกแรงงานจากต่างประเทศ หลังถูกควบคุมโดยกฎระเบียบของรัฐ
ที่เฉพาะเจาะจงเช่นย่อยพระราชกฤษฎีกา no.57 งค์ / PK 20 กรกฎาคม 2538 ในการส่งออก
แรงงานต่างประเทศกัมพูชาและประกอบย่อยพระราชกฤษฎีกา no.70 งค์ / PK กรกฎาคม
25 , 1996 ในการสร้างกำลังคนด้านการฝึกอบรมและต่างประเทศส่งคณะกรรมการเพื่อแสดงเป็นสาธารณะ
หน่วยงานสรรหา การฝึกอบรม การส่ง และการจัดการแรงงานเขมร
ต่างประเทศ กฤษฎีกาย่อย no.57 งค์ / PK 20 กรกฎาคม 2538 เป็นสำคัญที่สุดกฎหมายควบคุมการจัดการการอพยพแรงงานจากกัมพูชาและให้กระทรวงแรงงานและการฝึกอบรมวิชาชีพ (
molvt ) ผู้มีใบอนุญาต บริษัท ใด ๆเพื่อส่งแรงงานเขมร
ต่างประเทศ ย่อยประกาศสร้างความร่วมมือร่วมกันระหว่าง molvt และ
กระทรวงมหาดไทย ( มท. ) เพื่อออกหนังสือเดินทาง และกระทรวงการต่างประเทศ ในการตรวจสอบคนงานที่
ประเทศปลายทาง และยัง มีกระบวนการและขั้นตอน
ความร่วมมือระหว่าง molvt และหน่วยงานจัดหางานเอกชนรวมทั้ง
ภาระหน้าที่สำหรับหน่วยงานสรรหาบุคลากรที่จะเซ็นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรกับคนงานและ
จัดอบรมก่อนเดินทาง รวมทั้งเกณฑ์การออกใบอนุญาต เช่น เงินฝากของ
รับประกันกองทุนภายใน molvt . อย่างไรก็ตาม กัมพูชายังไม่ได้ลงนามใน 1990 สหประชาชาติ
อนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิของแรงงานอพยพ และสมาชิกครอบครัวของพวกเขา
การประชุม , 97 ต่อการย้ายถิ่นเพื่อการทำงาน ( แก้ไข ) , 1949 อนุสัญญา
ฉบับที่ 143 ในแรงงานข้ามชาติ ( บทเสริม ) , 1975 และอนุสัญญาฉบับที่ 181
ในหน่วยงานการจ้างงานภาคเอกชน 1997