Dear Khun JAR Thank you for your in

Dear Khun JAR

Thank you for your information and I truly appreciate your kindness.
In my opinion for format CPAR, If you ask me I think the format CPAR currently in use is appropriate and details are completely,
But in some cases employees may not understand in some detail to fill in the documents such as definition etc.
So I think we should have training or acknowledge to employees about how to root cause ,corrective and preventive action so that to outcome CPAR best performance.

Best Regards,
Nittaya

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนคุณ JAR ขอบคุณสำหรับข้อมูลของคุณ และอย่างแท้จริงขอบคุณคุณเมตตา ในความคิดของฉันสำหรับรูปแบบ CPAR หากคุณถามฉัน คิดว่า รูปแบบ CPAR ปัจจุบันใช้ไม่เหมาะสม และมีรายละเอียดอย่างสมบูรณ์ แต่ในบางกรณี พนักงานอาจไม่เข้าใจในรายละเอียดบางอย่างในเอกสารเช่นคำนิยามอื่น ๆดังนั้นผมคิดว่า เราควรมีการฝึกอบรม หรือรับรู้กับพนักงานเกี่ยวกับวิธีรากสาเหตุ การแก้ไข และการป้องกันการดำเนินการเพื่อผล CPAR ที่สุดประสิทธิภาพด้วยความเคารพนิตยา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนคุณจาร์

ขอบคุณสำหรับข้อมูลครับ ผมซาบซึ้งในความกรุณาของคุณมาก
ในความเห็นของฉันสำหรับรูปแบบ cpar ถ้าคุณถามฉันฉันคิดว่ารูปแบบ cpar ใช้อยู่ในปัจจุบันมีความเหมาะสมและมีรายละเอียดที่สมบูรณ์ แต่ในบางกรณี
พนักงานอาจไม่เข้าใจในรายละเอียดบางอย่างที่จะกรอกในเอกสาร เช่น คำนิยามฯลฯ
ดังนั้น ฉันคิดว่าเราควรจะมีการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับวิธีการหรือ ทราบถึงสาเหตุ การแก้ไขและป้องกันการกระทำเพื่อให้มีประสิทธิภาพที่ดีที่สุด cpar ผล นับถือ



นิตยา