Coordination problems with headquar

Coordination problems with headquarters
based on cultural, language, and loyalty differences
Limited career-path opportunities for host country and regional managers
Limited international experience for home country managers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาการประสานงานกับสำนักงานใหญ่ตามวัฒนธรรม ภาษา และความแตกต่างของสมาชิกจำกัดเส้นทางอาชีพโอกาสสำหรับประเทศเจ้าภาพและผู้จัดการระดับภูมิภาคจำกัดประสบการณ์นานาชาติสำหรับผู้บริหารประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาการประสานงานกับสำนักงานใหญ่
ตั้งอยู่บนพื้นฐานทางวัฒนธรรมภาษาและความแตกต่างของความจงรักภักดี
จำกัด โอกาสในการทำงานเส้นทางสำหรับประเทศเจ้าภาพและผู้จัดการระดับภูมิภาค
จำกัด ประสบการณ์ระหว่างประเทศสำหรับผู้บริหารประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาการประสานงานกับสำนักงานใหญ่บนพื้นฐานของภาษา และความแตกต่างของวัฒนธรรมจำกัดเส้นทางอาชีพโอกาสสำหรับประเทศเจ้าภาพและผู้จัดการภูมิภาคอินเตอร์เนชั่นแนลจำกัดงานผู้จัดการบ้านประเทศ