This paper shows that the prospect

This paper shows that the prospect of recall to previous employer is important for a significant number of the unemployed in the United States and that taking into account the possibility of recalls has important implications for the study of unemployment spell durations. A job search model that allows for recalls is shown to lead naturally to a competing risks specification of the distribution of layoff unemployment spell durations in which recall and the taking of a new job are alternate routes for leaving unemployment. A large sample of individual layoff unemployment spell observations derived from the Panel Study of Income Dynamics is analyzed. The common finding for samples containing individuals with nonnegligible recall prospects of an escape rate from unemployment that declines with spell duration is shown to almost entirely result from a declining recall rate. The apparent declining recall rate may be indicative of important uncontrolled heterogeneity rather than true negative duration dependence. Strong positive duration dependence in the new job finding rate is uncovered for UI recipients. Factors raising the likelihood and value of recall appear to depress the new job finding rate. Substantial differences in the distribution of unemployment spell durations are found for UI recipients and nonrecipients. Large positive jumps in both the recall rate and new job finding rate are apparent around the point of UI benefits exhaustion for UI recipients. The results indicate that the potential duration of UI benefits plays an important role in the timing of recalls and of new job acceptances.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้แสดงว่าโอกาสของการเรียกคืนไปก่อนหน้านี้นายสำคัญจำนวนผู้ว่างงานในสหรัฐอเมริกาเป็นสำคัญ และให้คำนึงถึงความเป็นไปได้ของการเรียกคืนมีนัยสำคัญสำหรับการศึกษาของช่วงเวลาว่างงานสะกด รูปแบบค้นหางานที่ช่วยให้การเรียกคืนจะแสดงนำธรรมชาติไปแข่งขันความเสี่ยงข้อมูลจำเพาะของการกระจายของระยะเวลาสะกดงาน layoff ที่เรียกคืนและการใช้งานใหม่มีเส้นทางอื่นสำหรับออกงาน เป็นวิเคราะห์ตัวอย่างขนาดใหญ่สังเกตสะกด layoff แต่ละงานได้จากแผงศึกษาของรายได้ Dynamics ค้นหาทั่วไปสำหรับบุคคลที่ มีแนวโน้มเรียกคืน nonnegligible อัตราการหลบหนีจากการว่างงานที่ลดลงกับระยะเวลาสะกดที่ประกอบด้วยตัวอย่างแสดงเกือบทั้งหมดเป็นผลมาจากอัตราการเรียกคืนลดลง อัตราการเรียกคืนลดลงชัดเจนอาจส่อ heterogeneity สำคัญแพงกว่ามากกว่าพึ่งพาระยะเวลาลบจริง ระยะเวลาบวกแรงพึ่งพาในอัตราค้นหางานใหม่เถ UI ผู้รับได้ ปัจจัยที่เพิ่มความเป็นไปได้และค่าของการเรียกคืนจะ กดอัตราการหางานใหม่ พบความแตกต่างในการกระจายของช่วงเวลาว่างงานสะกดอยู่รับ UI และ nonrecipients กระโดดขนาดใหญ่บวกอัตราการเรียกคืนและหาอัตราชัดเจนใกล้เกษียณประโยชน์จุด UI UI ผู้รับงานใหม่ ผลระบุว่า ระยะเวลาเป็นประโยชน์ UI มีบทบาทสำคัญในการกำหนดเวลา ของการเรียกคืน และ การยอมรับงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้แสดงให้เห็นว่าโอกาสของการเรียกคืนนายจ้างก่อนหน้านี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำคัญของอัตราการว่างงานในประเทศสหรัฐอเมริกาและที่คำนึงถึงความเป็นไปได้ของการเรียกคืนมีความสำคัญสำหรับการศึกษาของการว่างงานระยะเวลาการสะกดคำ รูปแบบการหางานที่ช่วยให้การเรียกคืนก็แสดงให้เห็นตามธรรมชาติที่นำไปสู่​​ความเสี่ยงที่สเปคการแข่งขันของการกระจายของการว่างงานเลิกจ้างระยะเวลาการสะกดคำที่จำและการรับงานใหม่ที่มีเส้นทางอื่นที่ออกจากการว่างงาน ตัวอย่างที่มีขนาดใหญ่ของบุคคลว่างงานเลิกจ้างสังเกตคาถาที่ได้มาจากแผงการศึกษารายได้ Dynamics มีการวิเคราะห์ ผลการวิจัยที่พบบ่อยสำหรับตัวอย่างที่มีบุคคลที่มีโอกาสในการเรียกคืน nonnegligible ของอัตราการหลบหนีจากการว่างงานที่ลดลงตามระยะเวลาการสะกดแสดงให้เห็นว่าเกือบทั้งหมดเป็นผลมาจากการลดลงของอัตราการเรียกคืน การลดลงของอัตราการเรียกคืนที่ชัดเจนอาจจะแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างที่ไม่สามารถควบคุมสิ่งที่สำคัญมากกว่าการพึ่งพาอาศัยระยะเวลาในเชิงลบที่แท้จริง การพึ่งพาอาศัยระยะเวลาในเชิงบวกที่แข็งแกร่งในการหางานใหม่อัตราเปิด UI สำหรับผู้รับ ปัจจัยที่มีการเพิ่มความเป็นไปได้และความคุ้มค่าของการเรียกคืนปรากฏกดดันงานใหม่หาอัตรา ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการกระจายของการว่างงานระยะเวลาการสะกดคำที่พบสำหรับผู้รับ UI และ nonrecipients กระโดดบวกขนาดใหญ่ทั้งในอัตราการเรียกคืนและงานใหม่หาอัตราชัดเจนรอบ ๆ จุดของผลประโยชน์ UI อ่อนเพลียสำหรับผู้รับ UI ผลการศึกษาพบว่าในช่วงระยะเวลาที่มีศักยภาพของผลประโยชน์ UI มีบทบาทสำคัญในการกำหนดเวลาของการเรียกคืนและการรับรองของงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้แสดงให้เห็นว่าโอกาสของการเรียกคืนไปยังนายจ้างก่อนหน้านี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับจำนวนของผู้ว่างงานในสหรัฐอเมริกา และพิจารณาความเป็นไปได้ของการเรียกคืนมีผลกระทบที่สำคัญสำหรับการศึกษาการสะกดระยะเวลางานค้นหาแบบที่ช่วยให้การเรียกคืน แสดงนำ ธรรมชาติของการแข่งขันคุณสมบัติของการกระจายความเสี่ยงของการเลิกจ้าง การว่างงาน การจำและสะกดที่ใช้งานใหม่เป็นเส้นทางสำรองสำหรับออกจากการว่างงาน ตัวอย่างขนาดใหญ่ของแต่ละบุคคลการเลิกจ้างว่างงานสะกดสังเกตได้มาจากแผงการศึกษาพลศาสตร์ของรายได้เป็นวิเคราะห์ผลทั่วไปสำหรับตัวอย่างที่มีบุคคลที่มี nonnegligible เรียกคืนแนวโน้มของอัตราการว่างงานที่ลดลงกับเวลาหนีจากคาถาแสดงเกือบทั้งหมดเป็นผลจากการเรียกคืนลดลงอัตรา ชัดเจนว่าอัตราการลดลงของความหลากหลายที่ไม่สามารถควบคุมได้ อาจจะบ่งบอกถึงความสำคัญมากกว่าจริงลบเวลาการพึ่งพาบวกแรง Duration Dependence ในงานใหม่ หาราคาเปิดสำหรับผู้รับ UI ปัจจัยที่เพิ่มโอกาสและคุณค่าของการเรียกคืนปรากฏกดงานใหม่หาอัตรา ความแตกต่างอย่างมากในการกระจายของการสะกดการพบสำหรับผู้รับ UI และ nonrecipients .ขนาดใหญ่บวกกระโดด ทั้งจำและอัตรางานใหม่หาคะแนนจะปรากฏรอบ ๆจุดของ UI จากประโยชน์สำหรับผู้รับ UI ผลการศึกษาพบว่าระยะเวลาที่ศักยภาพของผลประโยชน์ UI มีบทบาทสำคัญในช่วงเวลาของการเรียกคืนและการรับงานใหม่