Branch Manager -Manage projected ta

Branch Manager
-Manage projected targets for each product (Deposits, Mutual Funds, Bancassurance, Home Loans, SME Loans, Fee Income, etc.)
-Create and adapt marketing plans of each product of the branch
-Assign the projected targets to all subordinates using the marketing plans and follow up their monthly or quarterly performance
-Assign, coaching, and check job descriptions of each subordinate depeding on his or her position (Assistant Branch Manager, Head Teller, Teller, Customer Service Officer, and Personal Bankers)
-Assess all subordinates based upon their KPI including targets, service scores, behaviors, and operations
-Control various branch expenses and maximize branch incomes by analyzing cost/income ratio
-Revise, adjust, and present operating and marketing plans each month
-Ensure that all of the operating and marketing practices and activities are under control and comply with procedures/compliances
-Regularly visit and contact previlege customers in order to serve their needs and to present them new products
-Collaborate with Branch Business Managers (Prrsonal Loans, Mutual Funds and Bancassurance), with Mortgage Specialists (Homeloans), with RM Previlege Banking(Previlege clients), with RM Business Banking(SME loans and deposits), and with RM Transaction Banking(Payrolls, Remittance, and Cash Management) in order to achieve all the targets together.
-Authorize a variety of both financial and non-financial transactions such as huge transferred amounts, extension of SME loans, Letter of Guarantee, etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการสาขา
-จัดการเป้าหมายที่คาดการณ์สำหรับแต่ละผลิตภัณฑ์ (เงินฝาก กอง เงิน สิน เชื่อบ้าน สิน เชื่อ SME รายได้ค่าธรรมเนียม ฯลฯ)
-สร้าง และปรับเปลี่ยนแผนการตลาดของแต่ละผลิตภัณฑ์ของสาขา
-กำหนดเป้าหมายคาดการณ์ให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดที่ใช้แผนการตลาด และการปฏิบัติรายเดือน หรือรายไตรมาสตาม
-กำหนด การฝึก และตรวจสอบคำอธิบายงานของแต่ละ depeding ย่อยของเขา หรือเธอตำแหน่ง (ผู้ช่วยผู้ จัดการสาขา หัวเบิก Teller เจ้า หน้าที่บริการลูกค้า และ ธนาคารส่วนบุคคล)
-ประเมินตาม KPI ของเป้าหมาย บริการคะแนน พฤติกรรม และการดำเนินงานผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมด
-ควบคุมค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของสาขา และขยายสาขารายได้ โดยการวิเคราะห์ต้นทุนรายได้
-แก้ไข ปรับปรุง และการดำเนินงาน และการตลาดแผนเดือนละ
-ที่ปฏิบัติงาน และการตลาดและกิจกรรมทั้งหมดภายใต้การควบคุม และปฏิบัติตามขั้น ตอน/compliances
-เยี่ยมชมอย่างสม่ำเสมอ และติดต่อลูกค้า previlege เพื่อตอบสนองความต้องการ และนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่
-ร่วมมือกับสาขาจัดการธุรกิจ (Prrsonal เงินกู้ยืม กองทุนรวม และเงิน), กับจำนองผู้เชี่ยวชาญ (Homeloans), กับ RM Previlege Banking(Previlege clients) กับ RM ธุรกิจ Banking(SME loans and deposits) และ Banking(Payrolls, Remittance, and Cash Management) ธุรกรรม RM เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้งหมดเข้าด้วยกัน
-อนุญาตหลายรายโอนย้ายจำนวนมาก การเงิน และการขยายสินเชื่อ SME หนังสือค้ำประกัน ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการสาขา
จัดการความคาดเป้าหมายสำหรับแต่ละผลิตภัณฑ์ (เงินฝากกองทุน Bancassurance, สินเชื่อบ้าน, SME สินเชื่อ, รายได้ค่าธรรมเนียมและอื่น ๆ )
เลือกรูปและปรับแผนการตลาดของผลิตภัณฑ์ของสาขาแต่ละ
-Assign เป้าหมายที่คาดว่าจะผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดที่ใช้ แผนการตลาดและติดตามผลการดำเนินงานรายเดือนหรือรายไตรมาสของพวกเขา
-Assign ฝึกและตรวจสอบรายละเอียดงานของแต่ละ depeding ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาหรือตำแหน่งของเธอ (ผู้ช่วยผู้จัดการสาขาหัวหน้า Teller, Teller, Customer Service Officer, และธนาคารส่วนบุคคล)
-Assess ทั้งหมด ผู้ใต้บังคับบัญชาตาม KPI ของพวกเขารวมทั้งเป้าหมายคะแนนบริการพฤติกรรมและการดำเนินงาน
-Control ค่าใช้จ่ายในสาขาต่างๆและเพิ่มรายได้ของสาขาโดยการวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย / income ratio
-Revise ปรับแต่งและการดำเนินงานและการตลาดในปัจจุบันแผนในแต่ละเดือน
-Ensure ว่าทั้งหมดของการดำเนินงาน และการปฏิบัติด้านการตลาดและกิจกรรมที่อยู่ภายใต้การควบคุมและการปฏิบัติตามขั้นตอน / ปฏิบัติ
-Regularly เยี่ยมชมและสัมผัสสิทธิพิเศษลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการของพวกเขาและพวกเขาจะนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่
-Collaborate กับผู้จัดการสาขาธุรกิจ (Prrsonal เงินให้กู้ยืมกองทุนรวมและ Bancassurance) กับ ผู้เชี่ยวชาญสินเชื่อที่อยู่อาศัย (Homeloans) กับ RM สิทธิพิเศษลูกค้า (ลูกค้าสิทธิพิเศษ) กับ RM ลูกค้าธุรกิจ (สินเชื่อและเงินฝาก) และมีการทำธุรกรรมธนาคาร RM (Payrolls, โอนเงินและบริหารเงินสด) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้งหมดเข้าด้วยกัน
- อนุญาตให้ความหลากหลายของการทำธุรกรรมทางการเงินและที่ไม่ใช่ทางการเงินทั้งสองดังกล่าวเป็นจำนวนมากถ่ายโอนการขยายสินเชื่อ SME, หนังสือค้ำประกัน ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการสาขา
- จัดการเป้าหมายที่คาดการณ์ไว้สำหรับแต่ละผลิตภัณฑ์ เงินฝาก กองทุน สินเชื่อบ้าน สินเชื่อ SME , สินเชื่อ , รายได้ค่าธรรมเนียม , ฯลฯ )
- สร้างและปรับแผนงานการตลาดของแต่ละสินค้าของสาขา
- กำหนดเป้าหมายที่คาดการณ์ไว้ให้ลูกน้องใช้แผนการตลาดและการติดตามของพวกเขาเป็นรายเดือนหรือ
- ประสิทธิภาพ บริษัทมอบหมาย , การฝึกและตรวจสอบงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของแต่ละ depeding ตำแหน่งของเขาหรือเธอ ( ผู้ช่วยผู้จัดการ , หัวหน้าพนักงาน , teller , เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า , ธนาคารส่วนบุคคลและสาขา )
- ประเมินผู้ใต้บังคับบัญชาตาม KPI ของตนเองรวมทั้งเป้าหมายบริการคะแนน พฤติกรรม และการดำเนินการต่าง ๆและสาขา
- ควบคุมค่าใช้จ่ายสาขา โดยการวิเคราะห์ต้นทุน / เพิ่มรายได้ รายได้อัตราส่วน
- แก้ไข ปรับปรุงและระบบปฏิบัติการปัจจุบันและแผนการตลาดในแต่ละเดือน
- ให้แน่ใจว่าทั้งหมดของการดำเนินงานและการตลาดกิจกรรมและการปฏิบัติภายใต้การควบคุมและสอดคล้องกับการปฏิบัติตามขั้นตอน /
- เป็นประจำเยี่ยมชม และติดต่อลูกค้า previlege เพื่อที่จะตอบสนองความต้องการของพวกเขาและพวกเขาจะเสนอ
- สินค้าใหม่ร่วมมือกับผู้จัดการธุรกิจสาขา ( prrsonal กู้ กองทุน และ ประกันชีวิต )กับผู้เชี่ยวชาญด้านการจำนอง ( HOMELOANS ) , RM previlege ธนาคาร ( ลูกค้า previlege ) กับธุรกิจธนาคาร ( สินเชื่อ SME RM และเงินฝากธนาคาร ) และกับธนาคารธุรกรรม RM ( payrolls , การโอนเงิน , และการจัดการเงินสด ) เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้งหมดเข้าด้วยกัน .
- อนุญาตให้หลากหลายทั้งด้านการเงินและธุรกรรมทางการเงิน เช่น ขนาดใหญ่ โอนเงิน , ส่วนขยายของสินเชื่อเอสเอ็มอีหนังสือค้ำประกัน ฯลฯ