Holland Theory of Vocational TypesT

Holland Theory of Vocational Types

This approach gives explicit attention to behavioral style or personality types as the major influence in career choice development. This is described as structurally interactive.
Common Themes:
• Occupation choice is an expression of personality and not random
• Members of an occupational group have similar personalities
• People in each group will respond to situations an problems similarly
• Occupational achievement, stability and satisfaction depends on congruence between one’s personality and job environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฮอลแลนด์ทฤษฎีประเภทอาชีวศึกษาวิธีการนี้จะช่วยให้ความสนใจอย่างชัดเจนถึงรูปแบบพฤติกรรมหรือบุคลิกภาพเป็นอิทธิพลสำคัญในการพัฒนาอาชีพทางเลือก นี้จะอธิบายว่าการโต้ตอบการก่อสร้าง. ธีมสามัญ: •ทางเลือกอาชีพคือการแสดงออกของบุคลิกภาพและไม่สุ่มสมาชิก•ของกลุ่มอาชีพมีบุคลิกที่คล้ายกัน•คนในแต่ละกลุ่มจะตอบสนองต่อสถานการณ์ปัญหาในทำนองเดียวกัน•ความสำเร็จในการประกอบอาชีพมีความมั่นคงและความพึงพอใจขึ้นในความสอดคล้องกันระหว่างบุคลิกภาพของคนและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีของ

- ฮอลแลนด์และวิธีการนี้ให้ความสนใจอย่างชัดเจน ลักษณะพฤติกรรมหรือบุคลิกภาพเป็นอิทธิพลสำคัญในการพัฒนาทางเลือกอาชีพ นี้จะอธิบายเป็นแบบโครงสร้าง . รูปแบบทั่วไป :
-
อาชีพทางเลือกคือการแสดงออกของบุคลิกภาพแบบไม่
- สมาชิกของกลุ่มอาชีพ มีบุคลิกที่คล้ายกัน
แต่ละคน ในแต่ละกลุ่มจะตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เป็นปัญหาเช่นกัน
- ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและความพึงพอใจในอาชีพ ความมั่นคงขึ้นอยู่กับความสอดคล้องของบุคลิกภาพและ

งานสิ่งแวดล้อม