The reality of the situation, howev

The reality of the situation, however, is that there are actually multiple informal control points throughout the value stream. These informal control points may be employees, groups, or departments within the process flow. They might also be supervisory or management-level employees, or offices that are not in the process flow but that are still heavily involved in the communication portion of the map.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเป็นจริงของสถานการณ์ อย่างไรก็ตาม คือ ว่า มีจริงหลายเป็นจุดควบคุมตลอดสายธารคุณค่า จุดควบคุมที่ไม่เป็นทางการเหล่านี้อาจเป็นพนักงาน กลุ่ม หรือหน่วยงานในกระบวนการไหล พวกเขาอาจกำกับ หรือ ระดับจัดการพนักงาน หรือสำนักงานที่ไม่ได้อยู่ในการไหลของกระบวนการ แต่การที่จะยังคงเกี่ยวข้องอย่างมากในการสื่อสารส่วนของแผนที่ได้ด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นจริงของสถ​​านการณ์ แต่ก็คือว่ามีหลายจุดควบคุมจริงทางการตลอดทั้งกระแสค่า เหล่านี้จุดควบคุมทางการอาจจะเป็นพนักงานของกลุ่มหรือหน่วยงานที่อยู่ในการไหลของกระบวนการ พวกเขายังอาจจะมีการกำกับดูแลหรือผู้บริหารระดับพนักงานหรือสำนักงานที่ไม่อยู่ในการไหลของกระบวนการ แต่ที่ยังคงมีส่วนร่วมอย่างมากในส่วนของการสื่อสารของแผนที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นจริงของสถานการณ์ อย่างไรก็ตาม คือ ว่า มีการควบคุมแบบหลายจุดตลอดสายธารแห่งคุณค่า . จุดควบคุมที่ไม่เป็นทางการเหล่านี้อาจเป็นลูกจ้าง กลุ่ม หรือหน่วยงานภายในกระบวนการไหล พวกเขาอาจจะยังได้รับการนิเทศหรือพนักงานระดับบริหาร หรือหน่วยงานที่ไม่ได้อยู่ในกระบวนการผลิต แต่ยังมีส่วนร่วมอย่างมากในการสื่อสารในส่วนของแผนที่