With regard to the value-percept th

With regard to the value-percept theory, which of the following conditions for a value would result in a high level of employee dissatisfaction?
High Vwant, low Vhave, and high Vimportance
V want reflects how much of a value an employee wants, V have indicates how much of that value the job supplies, and V importance reflects how important the value is to the employee. Big differences between wants and haves create a sense of dissatisfaction, especially when the value in question is important.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามทฤษฎีค่า percept ที่เงื่อนไขต่อไปนี้สำหรับค่าจะส่งผลให้ความพอใจของพนักงานระดับสูง Vwant สูง ต่ำ Vhave และ Vimportance สูงV ต้องสะท้อนถึงจำนวนของพนักงานต้อง V มีค่าบ่งชี้จำนวนของที่ มูลค่างานวัสดุ และ V สำคัญสะท้อนถึงค่าที่ตั้งเป็นสำคัญให้กับพนักงาน ใหญ่ต่างต้องการและจำสร้างความพอใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อค่าในคำถามสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเรื่องเกี่ยวกับทฤษฎีมูลค่าสำเหนียกซึ่งเงื่อนไขต่อไปนี้สำหรับค่าจะส่งผลให้ระดับสูงของความไม่พอใจของพนักงานด้วย?
Vwant สูง Vhave ต่ำและสูง Vimportance
V ต้องการสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการมากของค่าพนักงานต้องการ, V มี แสดงให้เห็นวิธีการมากของค่าที่วัสดุงานและสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญ V วิธีการที่สำคัญค่าให้กับพนักงาน ความแตกต่างใหญ่ระหว่างความต้องการและ haves สร้างความรู้สึกของความไม่พอใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อค่าในคำถามที่มีความสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับทฤษฎีความเข้าใจคุณค่า ซึ่งต่อไปนี้เงื่อนไขค่าที่จะส่งผลในระดับสูงของความไม่พอใจของพนักงาน ?vwant สูง vhave vimportance สูงต่ำv ต้องการสะท้อนให้เห็นถึงเท่าใดของค่าพนักงานต้องการ V แสดงว่าของมูลค่างาน วัสดุ และสะท้อนให้เห็นว่า สำคัญ ค่า ให้ความสำคัญกับพนักงาน ความแตกต่างใหญ่ระหว่างต้องการและมีการสร้างความรู้สึกของความไม่พอใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อค่าในคำถามสำคัญ