These approaches are not mutually e

These approaches are not mutually exclusive and managers may find it effective to use a combination
of them. The most appropriate approach in each instance will depend on a variety of factors, including the gials of the change programme and the likely reactions of the people involved. One of the problems of choosing the right approach is that people will not always openly admit the real reasons why they oppose changes. In particilar, those reasons relating to self-interest are likely to be disguised as technical objections, arguing that the the propsed system will not work: attempts to deal with these technical objections will not get to the eoot cause of the resistance to change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีเหล่านี้ไม่เกิดร่วมกัน และผู้บริหารอาจพบว่ามีประสิทธิภาพในการใช้ร่วมกันของพวกเขา วิธีเหมาะสมที่สุดในแต่ละอินสแตนซ์จะขึ้นกับหลากหลายปัจจัย gials ของโปรแกรมที่ต้องการเปลี่ยนแปลงและปฏิกิริยาแนวโน้มของผู้ที่เกี่ยวข้อง ปัญหาของการเลือกวิธีที่ถูกต้องอย่างใดอย่างหนึ่งคือว่า คนจะไม่ยอมรับเหตุผลที่แท้จริงทำไมพวกเขาต่อต้านการเปลี่ยนแปลงเสมออย่างเปิดเผย ใน particilar เหตุผลเหล่านั้นเกี่ยวข้องกับ self-interest มักจะปลอมแปลงเป็นคัดค้านด้านเทคนิค การโต้เถียงที่การ propsed ระบบจะไม่ทำงาน: พยายามจัดการกับคัดค้านทางเทคนิคเหล่านี้จะไม่ได้รับ eoot สาเหตุของการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการเหล่านี้ไม่ได้พิเศษร่วมกันและผู้จัดการอาจพบว่ามีประสิทธิภาพในการใช้การรวมกัน
ของพวกเขา วิธีการที่เหมาะสมที่สุดในแต่ละกรณีจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมทั้ง gials ของโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงและปฏิกิริยาที่มีแนวโน้มของคนที่เกี่ยวข้อง หนึ่งในปัญหาของการเลือกวิธีการที่เหมาะสมคือการที่คนจะไม่เคยยอมรับอย่างเปิดอกเหตุผลที่แท้จริงว่าทำไมพวกเขาไม่เห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลง ใน particilar เหตุผลที่เกี่ยวข้องกับประโยชน์ของตนเองมีแนวโน้มที่จะปลอมตัวเป็นคัดค้านทางเทคนิคเถียงว่าระบบ propsed จะไม่ทำงาน: ความพยายามที่จะจัดการกับการคัดค้านทางเทคนิคเหล่านี้จะไม่ได้รับการสาเหตุ eoot ของความต้านทานการเปลี่ยนแปลง