Three(3) Types of Change 1. Structu

Three(3) Types of Change 1. Structural Change affects the organizational process such as alterations in authority charts, budget procedures, or rules and regulations, 2. Technological Change affects the physical environment and work practices or systems, 3. People-oriented change affects the performance and conduct of employees, such as the introduction of different training schemes, appraisal systems. sets of standards or promotional devices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชนิด Three(3) ของการเปลี่ยนแปลง 1 เปลี่ยนแปลงโครงสร้างที่มีผลต่อกระบวนการขององค์กรเช่นการเปลี่ยนแปลงในแผนภูมิหน่วยงาน กระบวนการงบประมาณ และ 2 เปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีมีผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมทางกายภาพ และปฏิบัติงาน หรือ ระบบ 3 คนที่มุ่งเน้นการเปลี่ยนแปลงมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและการปฏิบัติของพนักงาน เช่นการนำรูปแบบการฝึกที่แตกต่าง ประเมินระบบ ชุดมาตรฐานหรืออุปกรณ์ส่งเสริมการขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาม (3) ประเภทของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง 1. การเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อกระบวนการขององค์กรเช่นการเปลี่ยนแปลงในชา​​ร์ตผู้มีอำนาจด้วยวิธีการงบประมาณหรือกฎระเบียบและข้อบังคับ 2. การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมและการทำงานทางกายภาพการปฏิบัติหรือระบบ 3. การเปลี่ยนแปลงคนที่มุ่งเน้น ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและการดำเนินการของพนักงานเช่นการแนะนำของรูปแบบที่แตกต่างกันการฝึกอบรมระบบการประเมิน ชุดมาตรฐานหรืออุปกรณ์ส่งเสริมการขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาม ( 3 ) ประเภทของการเปลี่ยนแปลง 1 การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างมีผลต่อกระบวนการขององค์กร เช่น การเปลี่ยนแปลงในแผนภูมิ อำนาจ วิธีการงบประมาณ หรือกฎและข้อบังคับ ที่ 2 การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีมีผลต่อสภาพแวดล้อมทางกายภาพและการปฏิบัติงานหรือระบบ 3 คนมุ่งเน้นการเปลี่ยนแปลงส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานและความประพฤติของพนักงาน เช่น การแนะนำของรูปแบบการฝึกอบรมที่แตกต่างกันการประเมินระบบ ชุดของมาตรฐานหรืออุปกรณ์ส่งเสริมการขาย