concerned with the influence of Inf

concerned with the influence of Information
System on personal performances, rather than to
the performances of the organization as a whole.
Therefore, they propose to add performances that
should correct this overlook to the Information
System performances influencing the quality of
organizational functionality. “Re-done” method
looks as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวข้องกับอิทธิพลของข้อมูลระบบ ในการแสดงส่วนบุคคล ไม่ ใช่การแสดงขององค์กรทั้งหมดดังนั้น พวกเขาเสนอการเพิ่มแสดงที่ควรแก้ไขนี้ชมวิวข้อมูลแสดงระบบที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพของฟังก์ชันการทำงานขององค์กร วิธีการเสร็จสิ้น"มีลักษณะดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่เกี่ยวข้องกับอิทธิพลของข้อมูล
ระบบการแสดงส่วนบุคคลมากกว่าที่จะ
แสดงขององค์กรโดยรวม.
ดังนั้นพวกเขาเสนอที่จะเพิ่มการแสดงว่า
ควรจะแก้ไขปัญหานี้ได้มองข้ามไปที่ข้อมูล
การแสดงระบบที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพของ
การทำงานขององค์กร "RE-ทำ" วิธีการ
มีลักษณะดังต่อไปนี้: