Dear Colleagues, You will have real

Dear Colleagues,

You will have realized over the last weeks that the workload in our company has been dropping below capacity in some departments. Despite a still reasonable manhour backlog of some months, we will see this trend continue and affect most of our departments. We have been very fortunate over the last 3 years to have a very high workload which allowed us to grow and develop the company further, but as you all know it is common to have times of high and times of lower workload.

We are confident that based on our sound opportunity and project list we will be able to secure some contracts in the coming weeks and months and get back to a higher utilization and workload. Here we are working on not only securing projects in Thailand and South East Asia, but also on expanding our cooperation with other TKIS a group companies as well as expanding our technology base and capabilities.

To support some important proposals we have allocated dedicated technical staff to work on these proposals in both Map Ta Phut and Bangkok offices.

Even though we need to prepare ourselves for a reduced workload situation, we always have to be able to respond to the market quickly. This means that we need to maintain and further develop our strong employment base. To be quite clear, we have not planned or are considering reducing our work force. We shall continue to follow our strategy to grow TKIS Thailand.

Consequently we will be taking actions that will either help to develop our company further or allow us to contain cost.

We have already discussed with the department management and would also like to encourage you to use the time of lower work load on contracts to progress and complete some of the internal improvement works that we had to postpone because of the high workload. During this year we learned that there are many areas for improvement in our company, and consider it of utmost importance to get these lesson learnt sorted out.

We would also like to reiterate that as part of company regulations it is required to take all leave due in the year by 31 December. We have informed the department managers about this and encourage you and ask for your support to take your leave for 2014 in the next weeks before year end.

Both the Bangkok and the Map Ta Phut offices will close from Wednesday 31th December 2014 and will reopen for normal business on Monday 5th January 2015. Annual leave entitlement will apply for the one working day.

We have also ceased all office based and reduced site based overtime as far as possible. If the progress on contracts or projects is critical we encourage the project and proposal managers to ask for additional staff for the respective department manager rather than work overtime.

I trust you will all be understanding and supportive of the measures taken by TKIS Thailand Management.


Best Regards,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร่วมรัก คุณจะได้รับรู้ผ่านสัปดาห์ที่มีการปล่อยปริมาณงานในบริษัทต่ำกว่ากำลังการผลิตในบางแผนก แม้จะเป็น manhour ยังคงเหมาะสมยอดคงค้างของเดือนบาง เราจะเห็นแนวโน้มนี้ต่อไป และมีผลต่อส่วนใหญ่ของแผนกของเรา เราได้รับโชคดีที่ช่วง 3 ปีที่ผ่านมามีปริมาณงานสูงมากซึ่งทำให้เราเติบโต และพัฒนาบริษัทต่อไป แต่คุณ รู้ทั่วไปมีเวลาสูงและเวลาปริมาณต่ำ เรามีความมั่นใจที่ตามโอกาสเสียงของเราและรายชื่อโครงการที่เราจะสามารถรักษาความปลอดภัยบางสัญญาในสัปดาห์และเดือนมา และกลับไปใช้ประโยชน์สูงขึ้นและปริมาณ นี่เรากำลังใช้งานอยู่ไม่เพียงแต่รักษาความปลอดภัยบริษัทกลุ่มโครงการ ในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ แต่ยังขยายความร่วมมือกับ TKIS อื่น ๆ ตลอดจนขยายฐานเทคโนโลยีและความสามารถของเรา เพื่อสนับสนุนข้อเสนอสำคัญบาง เราได้ปันส่วนพนักงานเทคนิคการทำงานข้อเสนอเหล่านี้ในสำนักงานมาบตาพุดและกรุงเทพมหานคร ถึงแม้ว่าเราต้องการเตรียมตนเองในสถานการณ์ที่ปริมาณลดลง เรามักจะมีเพื่อให้สามารถตอบสนองต่อตลาดได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งหมายความ ว่า เราจำเป็นต้องรักษา และพัฒนางานของเราแข็งแรงฐาน จะค่อนข้างชัดเจน เราได้วางแผน หรือกำลังพิจารณาลดแรงงานของเรา เราจะทำตามกลยุทธ์ของเราจะเติบโต TKIS ไทย ดังนั้น เราจะมีการดำเนินการที่จะช่วยการพัฒนาบริษัทของเราเพิ่มเติม หรือให้เราประกอบด้วยต้นทุน การ เราได้กล่าวถึงแล้วกับการจัดการแผนก และต้องการให้คุณใช้เวลาโหลดทำงานต่ำกว่าในสัญญา การดำเนินการเสร็จสมบูรณ์ของงานปรับปรุงภายในที่มีการเลื่อนออกไปเนื่องจาก มีปริมาณงานสูง ในช่วงปีนี้เราได้เรียนรู้ที่มีพื้นที่มากสำหรับการพัฒนาในบริษัท และพิจารณาสิ่งสำคัญสูงสุดจะได้รับเหล่านี้ บทเรียนเรียงลำดับออก เรายังอยากจะย้ำว่า เป็นส่วนหนึ่งของข้อบังคับที่จะต้องใช้เวลาทั้งหมดให้ครบกำหนดในปีโดยวันที่ 31 ธันวาคมบริษัท เรามีผู้จัดการแผนกทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ และสนับสนุนให้คุณ และขอสนับสนุนคุณจะลางานสำหรับ 2014 ในสัปดาห์ต่อไปก่อนสิ้นปี ทั้งกรุงเทพและสำนักงานมาบตาพุดจะปิดบริการวันพุธ-31 2557 ธันวาคม และจะเปิดธุรกิจปกติในวันจันทร์ที่ 5 2015 มกราคม สิทธิการลางานประจำปีจะใช้สำหรับวันทำงานหนึ่ง เรายังได้เพิ่มสำนักงานทั้งหมดที่ใช้ และทำงานล่วงเวลาเท่าที่เป็นไปตามไซต์ลดลง ว่าความคืบหน้าในสัญญาหรือโครงการที่สำคัญ เราส่งเสริมให้ผู้จัดการโครงการและการเสนอขอเพิ่มเติมพนักงานสำหรับแผนกนั้น ๆ ผู้จัดการมากกว่าทำงานล่วงเวลา เชื่อถือคุณจะทั้งหมดเป็นความเข้าใจ และสนับสนุนมาตรการที่ดำเนินการ โดยผู้บริหาร TKIS ด้วยความเคารพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อนร่วมงานที่รัก

คุณจะได้รับผ่านสัปดาห์สุดท้ายที่ภาระงานใน บริษัท ของเรามีความจุลดลงด้านล่างในบางแผนก แม้จะมีมูลค่าเหมาะสมยัง manhour บางเดือนเราจะเห็นแนวโน้มนี้ต่อไป และส่งผลกระทบต่อส่วนใหญ่ของหน่วยงานของเราเราได้รับโชคดีมากกว่า 3 ปี มีปริมาณสูงมาก ซึ่งช่วยให้เราเติบโต และพัฒนาบริษัทต่อไป แต่อย่างที่คุณรู้ มันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะมีเวลาและภาระงานสูงครั้งกว่า

เรามั่นใจว่าขึ้นอยู่กับโอกาสเสียงของเราและรายชื่อโครงการเราจะสามารถรักษาความปลอดภัยสัญญาบางในสัปดาห์ที่ผ่านมาและเดือนและกลับมาสูงกว่าการใช้และปริมาณงาน ที่นี่เราทำงานไม่เพียง แต่การรักษาความปลอดภัยโครงการในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้แต่ยังขยาย ความร่วมมือของเรากับ tkis อื่น กลุ่ม บริษัท รวมถึงการขยายฐานเทคโนโลยีและความสามารถของเรา

สนับสนุนข้อเสนอที่สำคัญเราได้จัดสรรโดยเฉพาะเจ้าหน้าที่เทคนิคทำงานข้อเสนอทั้งมาบตาพุดและสำนักงานกรุงเทพฯ

ถึงแม้ว่าเราต้องเตรียมตัวสำหรับการลดภาระงาน สถานการณ์เรามักจะต้องสามารถตอบสนองต่อตลาดอย่างรวดเร็ว หมายความว่าเราต้องการที่จะรักษาและพัฒนาฐานการจ้างงานที่แข็งแกร่งของเรา จะค่อนข้างชัดเจน เราไม่ได้วางแผน หรือพิจารณาลดแรงงานของเรา เราจะยังคงติดตามกลยุทธ์ของเราที่จะเติบโต tkis

)จากนั้นเราจะนำการกระทำที่จะช่วยพัฒนา บริษัท ของเราต่อไป หรือให้เราประกอบด้วยค่า

เราได้หารือกับผู้บริหาร และยังต้องการที่จะสนับสนุนให้คุณใช้เวลากว่าภาระงานในสัญญาเพื่อความก้าวหน้าและสมบูรณ์บางส่วนของการปรับปรุงภายในงานที่เราต้องเลื่อน เพราะภาระงานสูงในปีนี้เราได้เรียนรู้ว่า มีหลายพื้นที่ในการพัฒนา บริษัท ของเราและคิดว่ามันสำคัญมากที่จะได้รับบทเรียนเยอะ

เราขอย้ำว่า เป็นส่วนหนึ่งของระเบียบฯ จะต้องใช้เวลาทั้งหมดทิ้ง เนื่องจากในปีที่ 31 ธันวาคมเราได้แจ้งฝ่ายผู้จัดการเกี่ยวกับเรื่องนี้และสนับสนุนคุณและขอการสนับสนุนของคุณออกไปสำหรับ 2014 ในสัปดาห์หน้า ก่อนสิ้นปี

ทั้งกรุงเทพและมาบตาพุด สำนักงานจะปิดตั้งแต่วันพุธที่ 31 ธันวาคม ปี 2014 และจะเปิดสำหรับธุรกิจปกติในวันจันทร์ที่ 5 มกราคม 2015 จะใช้สิทธิลาพักร้อนหนึ่ง

ทำงานวันเรายังหยุดสำนักงานทั้งหมดตาม และลดลงตามเว็บไซต์ล่วงเวลาเท่าที่เป็นไปได้ ถ้ามีความคืบหน้าเกี่ยวกับสัญญาหรือโครงการสำคัญที่เราสนับสนุนโครงการและผู้จัดการข้อเสนอขอพนักงานเพิ่ม สำหรับแผนกผู้จัดการมากกว่าทำงานล่วงเวลา

ผมเชื่อว่าคุณจะเข้าใจและสนับสนุนของมาตรการ tkis ไทย

)ขอแสดงความนับถือ