The emphasis of this forecast is ba

The emphasis of this forecast is based on an analysis of existing human resource in terms of numbers in each occupation, skills and potential. The demand and supply forecasts can be analyzed to determine whether there are any deficits or surpluses. When demand is equal to supply, no action is required but on the contrary, action is required. When action is required, it provides the basis for recruitment, retention and, if unavoidable, downsizing plans as a result of surplus of workers. The process is concluded with developmental activities, since the problem associated with surplus of workers and shortage of workers can be solved if the mind-set of development is inculcated in the human resource planning process and implemented

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของการพยากรณ์นี้เป็นไปตามการวิเคราะห์ของทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในแง่ของตัวเลขในแต่ละอาชีพ ทักษะ และศักยภาพ สามารถวิเคราะห์การคาดการณ์อุปสงค์และอุปทานเพื่อตรวจสอบว่า มีการขาดดุลหรือเกินดุล เมื่ออุปสงค์เท่ากับอุปทาน การกระทำไม่ถูกต้อง แต่ในทางตรงกันข้าม การกระทำที่ถูกต้อง เมื่อต้องดำเนินการ มีพื้นฐานสำหรับการสรรหาบุคลากร การเก็บรักษา และ ถ้าหลีกเลี่ยงไม่ได้ แผนลดขนาดจากส่วนเกินของแรงงาน กระบวนการสรุปกิจกรรมพัฒนา เนื่องจากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับส่วนเกินของแรงงานและขาดแคลนแรงงานสามารถแก้ไขได้ถ้าทัศนคติของการพัฒนาคือ inculcated ในกระบวนการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ และดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของการคาดการณ์นี้จะขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์ของทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในแง่ของตัวเลขในแต่ละสาขาอาชีพทักษะและศักยภาพ อุปสงค์และอุปทานการคาดการณ์สามารถวิเคราะห์เพื่อตรวจสอบว่ามีการขาดดุลหรือเกินดุลใด ๆ เมื่อมีความต้องการจะมีค่าเท่ากับการจัดหา, การกระทำไม่จำเป็นต้องมี แต่ในทางตรงกันข้ามการกระทำเป็นสิ่งจำเป็น เมื่อจำเป็นต้องดำเนินการจะให้พื้นฐานสำหรับการจัดหา, การเก็บรักษาและถ้าหลีกเลี่ยงไม่ได้ลดขนาดแผนเป็นผลมาจากการเกินดุลของแรงงาน กระบวนการนี้จะได้ข้อสรุปที่มีกิจกรรมการพัฒนาเนื่องจากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเกินดุลของแรงงานและการขาดแคลนแรงงานจะสามารถแก้ไขได้ถ้าใจตั้งของการพัฒนาเป็น inculcated ในขั้นตอนการวางแผนทรัพยากรมนุษย์และการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของอากาศนี้จะขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์ทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในแง่ของตัวเลขในแต่ละอาชีพ ทักษะ และศักยภาพ ความต้องการและการคาดการณ์อุปทานสามารถวิเคราะห์เพื่อตรวจสอบว่า มีการขาดดุลหรือเกินดุล . เมื่ออุปสงค์เท่ากับอุปทาน ไม่กระทำถูกต้อง แต่ในทางกลับกัน การกระทำที่ถูกต้อง เมื่อการกระทำเป็นสิ่งจำเป็น มันเป็นพื้นฐานสำหรับการสรรหา รักษา และ ถ้าหลีกเลี่ยงไม่ได้ , การลดขนาดแผนการเป็นผลจากส่วนเกินของแรงงาน กระบวนการจะสรุปกับกิจกรรมพัฒนา เนื่องจากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับส่วนเกินของแรงงานและการขาดแคลนแรงงานสามารถแก้ไขได้ถ้าชุดความคิดของการพัฒนาเป็น inculcated ในกระบวนการวางแผน และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์