Methodology of the paper produced b

Methodology of the paper produced by AAhad M. Osman-Gani and Ronald l. Jacobs
was followed as the same studies were conducted by above mentioned writers in
Pakistan. Respondents were HR managers or Administrative Managers. The
questionnaire second part calculated the best practices organizations opt for the Human
Resources Development. All questions were already explained in simple and logical
mangers. All questionnaires were filled by the personal presence of the researchers in
order to ensure the complete understanding. Some of the questionnaires were filled
thought telephonic conversation and emails.
Averages, Standard Deviations and Significance were calculated and analyzed in a very
logical form in order to avoid any ambiguity. All the data was typed into software
package SPSS, which was used to analyze the contribution of Independent Variables in
the change in Dependent Variable

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการของกระดาษที่ผลิต โดย AAhad M. Osman Gani และโรนัลด์ l. เจคอปส์ตามมาเป็นการศึกษาเดียวกันได้ดำเนินการตามข้างต้นผู้เขียนกล่าวถึงในปากีสถาน ผู้ตอบถูกผู้จัดการ HR หรือผู้จัดการที่ดูแล ที่ส่วนที่สองแบบสอบถามคำนวณเลือกองค์กรปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับมนุษย์การพัฒนาทรัพยากร คำถามทั้งหมดได้แล้วอธิบาย ในเรื่องตรรกะmangers แบบสอบถามทั้งหมดเต็มไป ด้วยสถานะส่วนบุคคลของนักวิจัยในสั่งให้ทำความเข้าใจ ของแบบสอบถามที่เต็มไปคิด telephonic สนทนาและอีเมล์ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่านัยสำคัญที่คำนวณ และวิเคราะห์ในตัวมากแบบฟอร์มที่ทางตรรกะเพื่อหลีกเลี่ยงความคลุมเครือใด ๆ ข้อมูลทั้งหมดถูกพิมพ์ลงในซอฟต์แวร์แพคเกจโปรแกรม ซึ่งถูกใช้เพื่อวิเคราะห์สัดส่วนของตัวแปรอิสระในการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับตัวแปร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการของกระดาษที่ผลิตโดยอาจาดเอ็มออสมัน Gani และโรนัลด์ลิตร จาคอบส์ตามการศึกษาเดียวกันได้ดำเนินการโดยนักเขียนดังกล่าวข้างต้นในประเทศปากีสถาน ผู้ตอบแบบสอบถามผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการการบริหาร แบบสอบถามส่วนที่สองคำนวณองค์กรปฏิบัติที่ดีที่สุดเลือกสำหรับมนุษย์พัฒนาทรัพยากร คำถามทั้งหมดได้รับการอธิบายอยู่แล้วในการที่เรียบง่ายและตรรกะmangers แบบสอบถามทั้งหมดถูกเต็มไปด้วยการปรากฏตัวของนักวิจัยส่วนบุคคลในการสั่งซื้อเพื่อให้แน่ใจว่าเข้าใจที่สมบูรณ์ บางส่วนของแบบสอบถามที่เต็มไปด้วยความคิดการสนทนาทางโทรศัพท์และอีเมล. ค่าเฉลี่ย, ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานและความสำคัญจะถูกคำนวณและวิเคราะห์มากในรูปแบบตรรกะในการสั่งซื้อเพื่อหลีกเลี่ยงความเคลือบแคลงใดๆ ข้อมูลทั้งหมดที่ถูกพิมพ์ลงในซอฟต์แวร์แพคเกจโปรแกรม SPSS ซึ่งถูกใช้ในการวิเคราะห์ผลงานของตัวแปรอิสระในการเปลี่ยนแปลงในตัวแปรตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการของกระดาษที่ผลิตโดย aahad เมตร ออสแมน กานิกับโรนัลด์ลิตรจาคอบส์
ตามมาเป็นศาสตร์เดียวกัน ทดสอบโดยนักเขียนที่กล่าวถึงข้างต้นใน
ปากีสถาน ผู้ตอบแบบสอบถามผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการธุรการ
ส่วนที่สองคำนวณแบบสอบถามการปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรเลือก

คำถามทั้งหมดถูกอธิบายในที่ง่ายและตรรกะ
ผู้จัดการ . ทั้งหมดจำนวนเต็ม โดยส่วนตัวตนของนักวิจัย
เพื่อให้ความเข้าใจที่สมบูรณ์ บางส่วนของกลุ่มตัวอย่างคิดว่าการสนทนาโทรศัพท์และอีเมลเต็ม
.
ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติคำนวณและวิเคราะห์ในมาก
ตรรกะแบบฟอร์มเพื่อหลีกเลี่ยงความกำกวม ข้อมูลทั้งหมดถูกพิมพ์ลงในโปรแกรมแพคเกจซอฟต์แวร์
,ซึ่งเป็นการวิเคราะห์ถึงอิทธิพลของตัวแปรอิสระใน
เปลี่ยนแปลงตัวแปร