Coaching is a training or developme

Coaching is a training or development process via which an individual is supported while achieving a specific personal or professional competence result or goal. The individual receiving coaching may be referred to as coachee. Occasionally, the term coaching may be applied to an informal relationship between two individuals where one has greater experience and expertise than the other and offers advice and guidance as the other goes through a learning process, but coaching differs from mentoring by focusing upon competence specifics, as opposed to general overall development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกเป็นกระบวนการฝึกอบรมหรือการพัฒนาผ่านการสนับสนุนบุคคลในขณะที่การบรรลุผลความสามารถส่วนบุคคล หรือการทำงานเฉพาะหรือเป้าหมาย รับสินค้าแต่ละผู้ฝึกอาจอ้างอิงถึงเป็น coachee บางครั้ง การฝึกระยะอาจสามารถใช้ความสัมพันธ์ไม่เป็นทางการระหว่างสองบุคคลที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญกว่าอื่น ๆ มาก และให้คำปรึกษาและคำแนะนำ เป็นกันไปตลอดกระบวนการเรียนรู้ ฝึกแตกต่างจากแอฟริกันโดยเน้นตามความสามารถประเภท ตรงข้ามกับการพัฒนาโดยรวมทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝึกเป็นกระบวนการฝึกอบรมหรือการพัฒนาผ่านทางที่บุคคลได้รับการสนับสนุนขณะที่การบรรลุผลส่วนตัวหรืออาชีพเฉพาะความสามารถหรือเป้าหมาย การฝึกที่ได้รับแต่ละคนอาจจะเรียกว่า Coachee บางครั้งการฝึกระยะอาจจะนำไปใช้กับความสัมพันธ์ทางการระหว่างสองบุคคลที่หนึ่งมีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญมากขึ้นกว่าที่อื่น ๆ และให้คำแนะนำและคำแนะนำอื่น ๆ จะต้องผ่านกระบวนการเรียนรู้ แต่การฝึกที่แตกต่างจากการให้คำปรึกษาโดยเน้นเฉพาะตามความสามารถ เมื่อเทียบกับการพัฒนาโดยรวมทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกคือ ฝึกหรือพัฒนากระบวนการทางที่แต่ละคนได้รับการสนับสนุนในขณะที่การบรรลุความสามารถเฉพาะบุคคล หรือ มืออาชีพ ผลลัพธ์หรือเป้าหมาย แต่ละคนได้รับการฝึกอาจจะเรียกว่าเป็นโค้ช . บางครั้งระยะเวลาการฝึกอาจใช้กับความสัมพันธ์แบบไม่เป็นทางการระหว่างสองบุคคลที่มีประสบการณ์มากขึ้นและความเชี่ยวชาญมากกว่าอื่น ๆและให้คำแนะนำและคำแนะนำอย่างอื่น จะต้องผ่านการเรียนรู้ แต่การฝึกแตกต่างจากแอฟริกัน โดยเน้นความสามารถเฉพาะ ซึ่งพัฒนาโดยรวมทั่วไป